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標準工時與效率改善

課程編號:9891   課程人氣:1396

課程價格:¥3280  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:生產管理 

授課講師:張斌

課程安排:

       2013.6.29 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
工藝工程師,精益制造工程師,IE工程師,生產主管,生產經理,工程經理,人力資源管理人員等

【培訓收益】
了解標準工時的構成、測量方法、影響因素、制定步驟,寬放率及標準工時的改善;
了解勞動定額的制定,生產績效的影響因素及改善,從而提高生產效率;
提供標準工時、勞動定額的制定,績效與生產效率的基本知識,訓練技術與管理人員怎么將這些知識應用到本企業中(最好能事先由企業提供部分案例)

第一單元:標準工時的定義與作用
² 時間研究的定義
² 游戲一:撲克牌游戲
² 標準工時的定義及分類
 
第二單元、 標準工時制定的基本條件
ü 合格工人
ü 作業標準
ü 正常的環境和條件
ü 普通熟練程度和正常速度
注:測量標準工時一定要注意上述四個要素。
 
第三單元、標準工時分類
ü 人的工時-Labor Hour
ü 機器工時-Machine Hour
注:產能由機器工時決定,即將機器設置為瓶頸。
l 簡單介紹人機協作-提高協作效率
² 案例一:人機協作改善案例
² 時間研究的層次
l 動作(適合動作密集型)
l 作業要素-若干動作集合而成
l 操作-若干作業要素的集合
l 程序-完成某項工需要執行的作業串
l 活動-完成某項工作需要經歷的過程,由若干程序或工作站組成
l 功能-構成產品的組件或零件,保證達到某個特定目的所必須的所有活動
l 產品-完成最終的產品
l 注:在測定標準工時時,要根據作業的復雜程度選擇合適的測量等級,切不可生搬硬套。
l 討論:分組討論企業中制定標準工時所遇到的問題與困難
² 標準工時的作用
l 產品成本管理(產品管理部)
ü 產品制造成本計算
ü 委外加工定價的計算
l 工廠生產管理(生產部):生產計劃、產能管理(設備管理)、效率管理(員工績效考核)
l 工藝流程管理(工藝技術部):生產線平衡、作業方法改進
l 人力資源管理(生產與人力資源部):多技能培訓、人力資源計劃
² 案例二:如何根據標準工時及MRP來預測人力資源需求及如何安排多技能培訓
l 練習:用模特排時法計算給定作業的標準工時
² 標準資料法
² 測量標準工時的軟件-AVIX(先進)
² 幾種標準工時測量方法的比較
² 案例五:作業要素表在工時測定中的應用。
² 案例六:動態產品包的標準工時制定。
² 練習:選擇兩條生產線或作業工序,用上述方法進行作業測量和標準工時制定的練習。注意作業劃分及測量的層級。
 
第四單元:標準工時的寬放及改善
² 學習曲線及其應用
l 學習曲線
l 如何基于學習曲線提高效率
² 評比系數的設定方法
l 速度評比法
l 平準化法
l 客觀評比法
² 標準工時調整系數
l 努力度調整系數
l 熟練度調整系數
l 工作環境調整系數
² 標準工時的PDCA改善循環
² 練習:根據某汽車焊接工序視頻分析如何改進作業,縮短節拍時間,解決產線平衡問題
 
 第五單元:勞動定額與績效管理
² 勞動定額的種類及作用
l 勞動定額及其要素
l 勞動定額的種類
l 勞動定額的作用
² 勞動定額的制定與管理
l 勞動定額與崗位定員
l 勞動定額的制定步驟
l 勞動定額的更新與管理
² 員工績效體系
l 員工績效體系的構成:意愿、技能、環境
² 案例七:機器看管定額的計算
² 案例八:員工績效的計算與考核案例
 
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