亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

高績效團隊管理

課程編號:708   課程人氣:901

課程價格:¥1600  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:團隊建設 

授課講師:何邊

課程安排:

       2011.6.25 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業高中基層管理團隊及全體員工

【培訓收益】
課程背景:
為什么企業有很好的戰略目標,卻難以實現?
為什么團隊上下缺乏激情和進取精神,不能積極創造佳績?
為什么團隊成員的個人素質不錯,但團隊整體的忠誠度和凝聚力卻不夠?
為什么團隊目標制定之后,團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執行?
為什么團隊里看起來比較負責任,但總感覺到不能真正地負責任到位?
為什么團隊常出現低效、推諉而導致目標計劃無法實現?
為什么市場環境很好,企業卻不能抓住機會實現快速發展?
團隊的凝聚力和執行力,已經越來越被認為是企業目標能否實現的關鍵因素。《提升管理團隊凝聚力和執行力》這個課程越來越受重視,世界上優秀的企業已經把該課程列為每年的必修課程,通過不斷強化團隊精神,提高團隊成員的忠誠度和凝聚力,提升團隊執行力,來實現企業快速發展的目標。
一流執行、三流戰略 ;; ;; 強于 ;; ;; 一流戰略、三流執行
三分戰略,七分執行,執行力決定企業的成敗
課程收獲:
讓團隊成員:
1.提高團隊整體的激情和領導力
2.明白個人和團隊的關系,提高忠誠度,凝聚力,與企業實現共贏
3.清晰了解,提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重要意義
4.領悟到,如何在團隊中創造執行的文化,執行的氛圍
5.在體驗式訓練中學到,提高執行力就是目標導向、全力以赴、不折不扣
6.在案例分享中體會到,區分“表面負責任”和“完全負責任”
7.學習到,如何通過加強目標、計劃、時間管理來實現過程管控,完成企業目標。


課程大綱:第一部分 提高團隊激情、忠誠度和凝聚力 <br />
一個有戰斗力的團隊一定是一個有激情的團隊;一個有激情的團隊一定有一個充滿激情的管理者團隊。夢想是個人激情的引發起,愿景是團隊激情的核動力 <br />
 如何激發個人夢想 <br />
 如何塑造團隊愿景 <br />
 如何提高團隊成員的忠誠度 <br />
 如何激勵你的團隊 <br />
視頻賞析:從一段視頻中去感受領袖的激情、風采及感召力 <br />
第二部分 提高團隊執行力對團隊目標實現的重要意義 <br />
1. 何謂執行力,執行的實質 <br />
2. 何謂團隊,優秀團隊的六大特征 <br />
3. 提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重大意義 <br />
案例分享:全球執行力典范—西點軍校的執行力核心精髓的介紹 <br />
第三部分 提高團隊執行力的四大方面 <br />
1、 文化面:管理層強烈的執行意識,文化重視,戰略重視,創造執行氛圍 <br />
 創造執行文化氛圍的四個條件 <br />
 視頻學習:看執行的決心和立場 <br />
 案例學習:看優秀企業如何創造執行的文化和氛圍 <br />
2、 心態面:積極負責,信任支持,創新思路,推動計劃有效執行 <br />
 意愿與方法: <br />
案例分享:小陳的“真的不能”和“真的不愿意” <br />
體驗式游戲:意愿百分百,方法無窮大 <br />
 信任欣賞: <br />
成本最高的團隊是相互不信任的團隊 <br />
信任減少內耗,提高效率 <br />
信任讓人愿意負責任,愿意全力以赴 <br />
每個人都具備欣賞的能力,每個人都有值得被欣賞的部分 <br />
欣賞能讓員工充分發揮潛能,從而創造佳績 <br />
故事分享:信任的力量---臺灣女作家的一篇文章中欣賞的力量 <br />
故事分享:欣賞的力量---只有媽媽欣賞我 <br />
案例分享:一個員工如何在欣賞中快速成長 <br />
體驗式游戲:團隊成員間的信任支持,讓團隊力量堅不可摧 <br />
 主動負責: <br />
負責任不僅僅指擔當責任,更是以負責任的心態去實現目標。 <br />
團隊精神的“龍骨”就是負責任 <br />
從“喂藥故事”理解功勞與苦勞的不同 <br />
從“張勤發貨”理解真正的負責任=令到事情發生 <br />
小組討論:新員工入職后三種情況的責任劃分 <br />
 溝通協調: <br />
溝通的基本是尊重人性五原則 <br />
單向溝通、雙向溝通、全方位溝通的不同 <br />
案例討論:一個經理如何處理一個憤憤的主管來告狀 <br />
3、 制度面:嚴格的責任劃分,制度和流程越有操作性,越有利于執行 <br />
 嚴密的制度是執行的保證:海爾執行力四法則 <br />
 優化的流程確保高效:麥當勞優化流程的啟發 <br />
 清晰的標準讓行為可度量可糾偏:聯想集團案例分享 <br />
 執行中,需要堵住的四個借口 <br />
 制度重在執行:案例學習--看日本人如何管理中國工程 <br />
 細節決定成敗:來自二戰的啟示,維納民謠給我們的啟發 <br />
4、 行為面:加強目標、計劃、時間管理,嚴格過程管控,實現企業目標 <br />
 加強目標、計劃、時間管理,讓工作有序高效開展:SMART原則、5W2H、甘特圖 <br />
 視頻欣賞:鵝卵石的故事 <br />
5、 案例分析:一個計劃實施無效的問題根源在哪里 <br />
6、 過程管控:加強事前、事中、事后控制,確保目標實現,PDCA管理循環 <br />
案例分析:從“質量事故”和“計劃拖延”看,如何進行過程控制,以避免死后驗尸?

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久精品免费在线观看| 亚洲激情自拍视频| 欧美曰成人黄网| 一区二区三区精品视频| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 99re成人精品视频| 日本一区二区三区在线不卡| 91偷拍与自偷拍精品| 欧美久久久久中文字幕| 国产精品日韩精品欧美在线| 欧美三级中文字幕| 国产精品久线在线观看| 91看片淫黄大片一级| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 亚洲成人资源在线| 精品亚洲欧美一区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 麻豆一区二区三| 亚洲第一福利视频在线| 在线综合视频播放| 国产剧情一区二区三区| 视频一区二区三区入口| 精品一区二区三区在线播放| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 久久蜜桃一区二区| 中文字幕av不卡| 日韩精品久久理论片| eeuss影院一区二区三区| 欧美一区二区在线免费播放| www.色精品| 久久久综合激的五月天| 亚洲欧洲韩国日本视频| 亚洲视频免费观看| 不卡的av电影| 一区二区在线观看av| 日韩一区和二区| 99精品国产视频| 亚洲欧洲日韩在线| 久久影视一区二区| 欧美激情一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 国产精品一区2区| 欧美午夜电影网| 国产精品美女www爽爽爽| 欧美伦理电影网| 久久成人18免费观看| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 久久精品噜噜噜成人av农村| 久久精品欧美日韩精品| 日韩欧美电影一二三| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 精品久久国产老人久久综合| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 欧美性受xxxx| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产suv精品一区二区三区| 亚洲色图欧美激情| 精品国一区二区三区| 欧美日韩五月天| yourporn久久国产精品| 北条麻妃国产九九精品视频| www.欧美亚洲| 欧美高清在线精品一区| 欧美午夜在线观看| 日韩精品电影一区亚洲| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 欧美另类久久久品| av在线播放成人| 亚洲午夜国产一区99re久久| 久久99久久久欧美国产| 99久久婷婷国产| 国产欧美日韩在线看| 欧美性一二三区| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 成人av资源在线观看| 91精品国产一区二区| ww亚洲ww在线观看国产| 国产精品久久久久一区| 亚洲免费av高清| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 日韩精品专区在线影院观看| 国产精品综合视频| 青草国产精品久久久久久| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 午夜精品久久一牛影视| 91精品国产综合久久精品app| 五月天网站亚洲| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 国产美女久久久久| 中文无字幕一区二区三区| 色哟哟一区二区在线观看| 三级精品在线观看| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 91在线精品一区二区| 免费成人你懂的| 中文字幕制服丝袜成人av| 欧美网站大全在线观看| 国产乱码精品一区二区三区av | 亚洲精选视频免费看| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 91精品欧美久久久久久动漫 | 亚洲一区在线观看免费 | 亚洲男女一区二区三区| 欧美另类videos死尸| 成人av综合在线| 久久av资源站| 五月天一区二区| 伊人性伊人情综合网| 国产亚洲精品资源在线26u| 欧美日韩一区在线观看| 99久久免费视频.com| 国产一区在线不卡| 日韩国产欧美一区二区三区| 中文字幕中文字幕在线一区 | 欧美视频一区二区三区四区| 波多野结衣在线一区| 极品少妇一区二区| 久久精品国产99国产| 三级一区在线视频先锋| 一区二区在线免费观看| 1024成人网色www| 国产欧美精品一区aⅴ影院| www激情久久| 久久精品人人做人人综合 | 免费久久精品视频| 亚洲综合激情另类小说区| 亚洲黄色录像片| 亚洲一级在线观看| 亚洲国产美女搞黄色| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产精品视频免费| 国产欧美一区二区三区网站| 日韩午夜在线影院| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美日韩视频在线第一区| 一本到不卡精品视频在线观看| 不卡一二三区首页| 在线观看日韩高清av| 色激情天天射综合网| 91色在线porny| 色综合久久久久久久| 激情综合五月婷婷| 精品一区二区在线视频| 黄一区二区三区| 国产高清成人在线| 成人在线综合网| 欧美亚一区二区| 67194成人在线观看| 欧美一级xxx| 久久品道一品道久久精品| 国产精品三级久久久久三级| 国产精品美日韩| 亚洲国产欧美在线| 麻豆91在线播放| 日本aⅴ精品一区二区三区| 国产在线看一区| 99久久精品99国产精品| 欧美性受极品xxxx喷水| 91精品婷婷国产综合久久性色| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 日韩码欧中文字| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 日本aⅴ精品一区二区三区| 午夜成人在线视频| 日韩高清不卡一区二区| 久久99精品久久久久久动态图| 成人看片黄a免费看在线| 欧美亚一区二区| 久久免费精品国产久精品久久久久| 国产精品高潮久久久久无| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 高清国产一区二区| 欧美日本韩国一区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 午夜日韩在线观看| 国产成人午夜精品5599| 在线播放一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 看电影不卡的网站| 91毛片在线观看| 欧美大片一区二区三区| 日韩电影在线一区二区| 91影院在线免费观看| 精品乱人伦小说| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 成人免费观看男女羞羞视频| 日韩精品一区二区三区中文精品| 依依成人综合视频| www.亚洲国产| 亚洲免费观看在线观看| av不卡一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 精品一区二区三区在线观看 | 欧美成人女星排行榜| 国内精品视频666|