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貝爾賓®高績效團隊建設-知人善任,達成目標

課程編號:59373   課程人氣:488

課程價格:¥6800  課程時長:2天

行業類別:各行業通用    專業類別:績效管理 

授課講師:張文靜

課程安排:

       2025.5.23 廣州 2025.12.26 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
三年以上團隊管理者、業務負責人、企業CEO等

【培訓收益】
1. 自我認知:幫助管理者探索自我認知和領導風格 2. 識人用人:掌握一套識人善任、選拔用人的團隊管理工具 3. 增進團隊協作:實現團隊成員間的了解協作,從“物理反應”到“化學反應”,建立共同語言 4. 現有團隊診斷:能夠對標業務,診斷分析團隊構建與目標的關系 5. 團隊激活與發展:診斷、分析團隊優劣勢,優化團隊組合,制定團隊與個人發展計劃

 

模塊一:理論導入
1、貝爾賓團隊角色的背景與緣起
2、高績效團隊的黃金法則3C
3、帶好團隊的秘密武器-貝爾賓團隊角色
【活動】米字格(角色識別)

模塊二:自我認知
1、解讀個人報告,識別自我管理風格
【活動】照鏡子(自評他評差異探索)
2、優勢發揮、最大化個人效能

模塊三:識人善任
1、人才的選拔標準:合格 VS 合適
2、不同人才的識別和培養方式
3、搭班子:打造符合自己風格的團隊

模塊四:人際互動
1、角色對立-認知矛盾的產生與化解
2、發展正向人際互動,管理團隊角色中應規避的行為

模塊五:構建團隊
1、團體與團隊、獨裁領袖與團隊領導者
【活動】貢獻者(Contribute)
2、團隊現狀分析和發展

模塊六:排兵布陣
1、高績效團隊常見的三種應用場景
(1)診斷與挖潛
(2)沖突與融合
(3)選拔與晉升
2、總結與反思:行動計劃、案例深化
 

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