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大客戶銷售技巧、金牌渠道建設與打造高績效團隊實戰(zhàn)特訓班

課程編號:2322   課程人氣:2768

課程價格:¥3980  課程時長:3天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:程廣見,崔小屹

課程安排:

       2011.8.28 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總經(jīng)理、營銷副總、大客戶經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、市場總監(jiān)等中高層管理者。


【培訓收益】
【學員受益】
; 熟悉大客戶銷售中可能碰到的各種問題;
; 了解掌握大客戶分級的必要性與方法;
; 學習渠道體系設計與渠道選擇的方法;
; 掌握渠道的調(diào)整、變革與管理是手段;
; 有效進行策略性渠道行銷,提升績效;
; 指導學員以恰當?shù)念I(lǐng)導風格、激勵能力更有效地影響銷售團隊;
; 學會診斷和管理自己銷售隊伍的發(fā)展階段所面臨的問題和挑戰(zhàn)。


                                                大客戶銷售技巧、金牌渠道建設與打造高績效團隊實戰(zhàn)特訓班
                                                                          2011年8月28-30日 清華大學
在當今經(jīng)濟全球化的大潮下,市場競爭異常激烈;如何在高度競爭的市場中把握機遇,占領(lǐng)市場,是各企業(yè)高層管理者關(guān)注的焦點。營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的核心命脈,是企業(yè)實現(xiàn)利潤,保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)。在中國企業(yè)當中,我們對營銷的重要性已經(jīng)把握的非常透徹,然而,我們往往缺少切實可行的理念和方法去實現(xiàn)我們的營銷戰(zhàn)略。在市場的開拓中,我們?nèi)狈Υ罂蛻敉诰虻暮侠聿呗浴⑷狈η袑嵖尚械氖袌鲩_發(fā)方案,我們的激勵不當,團隊的積極性不高;這導致我們向更高的營銷戰(zhàn)略邁進時;往往遲滯不前,困難重重。科學合理的大客戶營銷技巧和策略、切實可行的渠道市場開發(fā)以及公平高效的團隊建設;這三個關(guān)乎企業(yè)營銷制勝的重要步驟,是企業(yè)利益實現(xiàn)的重中之重。因此,如何在大客戶營銷中占有有利地位,如何在渠道市場開發(fā)與管理中迅速擠占市場份額,如何在有效激勵銷售團隊的同時,逐步提升他們的銷售專業(yè)能力,從而實現(xiàn)銷售人員動力與能力的最大化匹配,就成為企業(yè)關(guān)注的重要問題。為此,我中心特于8月28-30日特邀國內(nèi)營銷領(lǐng)域頂級專家程廣見、崔小屹老師親臨清華現(xiàn)場授課。誠邀各單位組派相關(guān)人員學習!
【學員受益】
 熟悉大客戶銷售中可能碰到的各種問題;
 了解掌握大客戶分級的必要性與方法;
 學習渠道體系設計與渠道選擇的方法;
 掌握渠道的調(diào)整、變革與管理是手段;
 有效進行策略性渠道行銷,提升績效;
 指導學員以恰當?shù)念I(lǐng)導風格、激勵能力更有效地影響銷售團隊;
 學會診斷和管理自己銷售隊伍的發(fā)展階段所面臨的問題和挑戰(zhàn)。 


【課程大綱】
《大客戶銷售技巧》 主講:程廣見(8月28日 周日)
一、大客戶認知與信息分析
1. 什么是大客戶?核心客戶?
2. 客戶銷售分級的必要性與理論
3. “采購氛圍”與基于談判的4種類型客戶分析
4. 關(guān)注大客戶采購的五個要素
5. 大客戶銷售的六個步驟
6. 大客戶銷售漏斗與機會管理
7. 練習
二、大客戶分析步驟與工具
1. 案例研討與分析技巧
a) “1+2+1”法:將優(yōu)秀客戶一網(wǎng)打盡
b) “喜劇演員法”:爭取難得的見面機會,讓客戶主動想見到你
c) “投其所好法”:爭取決策人對我們的支持
2. 提升大客戶的滿意度與忠誠度
 客戶滿意與滿意度
 影響客戶滿意度的因素
 提升滿意度技巧
 客戶忠誠度與滿意度的關(guān)系
 客戶關(guān)懷公式
三、挖掘大客戶深度需求與價值呈現(xiàn) 
1. 拜訪前如何確定問題
2. 見面時如何提問
3. 視頻研討:“次序技術(shù)”在銷售中的運用
a) 說服技術(shù)在溝通中的運用
b) 力量型提問的使用
4. 帶來銷售革命的SPIN
5. 特征與收益的區(qū)別
6. 如何展示產(chǎn)品收益
7. 角色扮演
四、專題討論:大客戶銷售回款管理
1. 銷售人員常見的兩個誤區(qū):
a) 賒銷等于銷售
b) 收回貨款會破壞與大客戶的關(guān)系
2. 收款人種類
3. 債務人的種類
4. 債務人怎么想?學會換位思考
5. 常見客戶拖延借口及建議解決辦法
6. 客戶拖延的征兆
7. 聆聽客戶反饋
8. 收款中的POWER法則
9. 若干收款案例分析
10. 角色演練:收款過程綜合練習
《金牌渠道建設與管理》 主講:崔小屹(8月29日 周一)
第一章 渠道管理的基本概念的基本概念
第一節(jié) 渠道的定義
第二節(jié) 代理商與經(jīng)銷商
第三節(jié) VAR的概念
第四節(jié) 什么是集成商
第五節(jié) 渠道發(fā)展趨勢
第二章 渠道選擇
第一節(jié) 戰(zhàn)略目標與渠道管理
第二節(jié) 為什么需要渠道——渠道的作用
第三節(jié) 渠道的分級體系
第四節(jié) 渠道資源從哪里來
第五節(jié) 渠道選擇標準與程序
第六節(jié) 渠道選擇的博弈
第七節(jié) 互動:渠道選擇模擬游戲
第三章 渠道管理實務技巧
第一節(jié) 渠道管理的制度與實施
第二節(jié) 制裁渠道的5大手段
第三節(jié) 如何防止惡性內(nèi)斗 
第四節(jié) 如何防止跨區(qū)域沖突
第五節(jié) 自主營銷與渠道營銷的統(tǒng)一
第六節(jié) 渠道管理的博弈
第七節(jié) 互動:渠道管理模擬游戲
第四章 渠道支持與發(fā)展
第一節(jié) 渠道的發(fā)展階段
第二節(jié) 渠道的客戶服務管理
第三節(jié) 每個階段渠道需要的支持
第四節(jié) 渠道需要的培訓
第五節(jié) 渠道大會與客戶年會
第六節(jié) 榮譽與實惠
第七節(jié) 現(xiàn)場演練:假如你給渠道做培訓
第五章 如何做一個優(yōu)秀的渠道管理者
第一節(jié) 渠道眼中的優(yōu)秀銷售
第二節(jié) 幫助渠道獲利
第三節(jié) 推動渠道人員走向成功
第四節(jié) 解決渠道困難
第五節(jié) 討論:如何做一個好的渠道管理者
《打造高績效的營銷團隊》 主 講:程廣見(8月30日 周二)
第一單元:營銷團隊的建設與發(fā)展階段管理對策
1. 高效銷售團隊的金字塔模型
2. 三種銷售團隊類型
3. 銷售團隊的組織結(jié)構(gòu)及優(yōu)化
4. 銷售隊伍發(fā)展的四個階段
5. 銷售團隊沖突管理
6. 案例研討:銷售經(jīng)理如何處理部門之間的沖突?
第二單元,銷售經(jīng)理的責任與角色轉(zhuǎn)換
1. 銷售經(jīng)理應該承擔哪些責任?
2. 銷售經(jīng)理角色轉(zhuǎn)換困難的4個原因與剖析
3. 銷售經(jīng)理必備的9大管理技能
4. 銷售經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃—職場品牌塑造階梯
5. 職業(yè)警言:不抱怨的世界
6. 案例研討:篩選優(yōu)秀的銷售人員
第三單元,銷售人員激勵--調(diào)動下屬積極性
1. 分析營銷人員士氣低落的13種原因
2. 測試:銷售經(jīng)理對于下屬的了解狀況
3. 練習:應對幾種常見下屬低落情緒的激勵方法
4. 如何與內(nèi)向下屬溝通?
5. 綜合激勵方法的六個要素 
6. 為什么需要授權(quán)?
7. 哪些事情需要授權(quán)?
8. 有效授權(quán)的六個步驟詳解
9. 視頻研討:如何激發(fā)營銷人員的主動性與潛能
第四單元:輔導銷售人員
1. 教練式銷售經(jīng)理應該擔任的職責
a) 輔導與咨詢
b) 溝通中的兩個障礙
2. 工作中輔導的四個步驟
3. 根據(jù)不同的員工需求進行輔導---如何劃分員工的階段
4. 解決能力問題的五步驟
5. 教練的四大基本技巧
a) 聆聽:傾聽打動下屬的心
b) 發(fā)問:高階提問技巧
c) 區(qū)分:約哈里視窗
d) 回應:如何處理焦點
6. 不同階段不同個性的員工如何進行有效的輔導
7. 視頻研討:如何診斷、輔導、說服不同特點的員工
8. 案例實戰(zhàn)---企業(yè)管理案例分析
【學習指引】
開課時間:2011年8月28日-8月30日(周日—周二)
課程費用:3980元/人(含3天培訓費、教材費、會務費,食宿自理)
 同一單位3人以上報名可享受9.5折優(yōu)惠;
交費方式:現(xiàn)金、支票、電匯,學員在收到《報名確認函》后可匯款至指定帳戶,也可現(xiàn)場繳納。
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
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