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組織能力與執(zhí)行力

課程編號:7007   課程人氣:1733

課程價格:¥3200  課程時長:1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:執(zhí)行力  

授課講師:曹志新

課程安排:

       2013.1.12 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司中高層管理者,普通職員

【培訓收益】
1. 塑造組織的執(zhí)行體系 2. 執(zhí)行人才的招、育、用 3. 執(zhí)行團隊的培養(yǎng) 4. 將目標變成結果的執(zhí)行方法

第一單元 組織執(zhí)行力:不靠能人靠系統(tǒng)!
  執(zhí)行力要回答的3個命題
  執(zhí)行的三大硬件
  ——人員流程:用正確的人
  ——戰(zhàn)略流程:做正確的事
  ——運營流程:用正確的方法
  文化:執(zhí)行的軟力量
  領導者是造鐘,還是報時?
  企業(yè)執(zhí)行難,難在哪里?

  第二單元 執(zhí)行工具:流程為王!
  執(zhí)行法則:簡單法則
  執(zhí)行的真諦:簡單
  簡單的關鍵:流程
  如何設計高品質(zhì)的流程?
  ——簡單化
  ——專業(yè)化
  ——標準化
  流程設計的四個環(huán)節(jié)
  關鍵流程的選擇
  流程的貫徹:三化原則
  流程變革的7個步驟

  第三單元 執(zhí)行主體:如何復制執(zhí)行型人才?
  帕卡德定律
  先人后事
  執(zhí)行人才的標準:鷹和鴨的對照
  執(zhí)行力是“招聘”出來的
  ——GE的4E選材標準
  ——麥當勞的用人哲學
  ——微軟:創(chuàng)造力為先
  執(zhí)行力是“訓練”出來的
  ——無知的代價
  ——培訓是你能進行的最好投資
  ——“全職涯培訓”
  ——On the Job Training(員工崗位培訓體系)
  ——Off the Job Training (管理層分級培訓體系)
  ——先有學習力,后有執(zhí)行力
  執(zhí)行力是“用”出來的
  執(zhí)行力是“淘汰”出來的

  第四單元 打造卓越的執(zhí)行團隊
  執(zhí)行不是單打獨斗,而是團隊協(xié)作,
  個性測試:你在團隊中的角色?
  角色分析:不同角色的特征及適合從事的工作
  團隊組合,重在互補!重在平衡
  團隊中缺誰——現(xiàn)場團隊案例分析
  不同角色對團隊的貢獻
  ——團隊中最具創(chuàng)造潛力的角色
  ——團隊中最具執(zhí)行力的角色
  ——團隊中最具判斷力的角色
  團隊角色搭配:和諧搭配和沖突搭配
  角色管理的要點
  ——沒有完美個體,只有夢幻團隊
  ——如何看待角色的缺陷?
  ——讓正確的人做正確的事?
  天堂和地獄的啟示

  第五單元 執(zhí)行方法:如何將目標落地?
  執(zhí)行不力,根在哪?
  有效執(zhí)行的7個環(huán)節(jié)
  目標:精
  計劃:細
  溝通:明
  工具:簡
  控制:準
  反饋:透
  獎懲:公
  執(zhí)行的16字箴言

 
 
 
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