亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略

課程編號:42004   課程人氣:780

課程價格:¥2500  課程時長:2天

行業類別:各行業通用    專業類別:生產管理 

授課講師:鐘永棣

課程安排:

       2022.11.12 杭州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、人力資源總監、經理

【培訓收益】
1.了解勞動用工過程中法律風險 2.了解與勞動有關的政策法律法規 3.強化管理者的法律風險意識、證據保留意識 4.掌握有效預防和應對風險的實戰技能及方法工具

一、勞動關系
1.勞動關系的認定要素有哪些
2.勞動關系、雇傭關系和勞務關系有什么區別
3.公對私業務外包中,私人承包者招用的勞動者,與發包方是否存在勞動關系
4.勞動法上的用人單位包括哪些組織
5.勞動法上的勞動者包括哪些群體
6.非法用工如何理解,存在哪些法律風險

二、多元化用工模式選擇
1.是否存在“臨時用工”,其用工執行哪些標準
2.在校學生實習期間簽訂勞動合同,是否有效
3.在校學生實習期間沒有簽訂任合同協議,是否存在法律風險
4.實習協議的設計要點有哪些
5.三方就業協議中的需注意哪些法律風險
6.三方就業協議與實習協議有哪些區別
7.達到退休年齡的老人家是否屬于勞動法上的勞動者
8.招用退休人員,如何辦理用工手續及預防相關風險
9.招用達到退休年齡但沒有退休金的人員,如何處理
10.勞務協議、返聘協議的設計要點有哪些
11.招用在原單位停職留薪、放長假、內退人員,如何辦理用工手續
12.招用非全日制人員,法律風險有哪些,如何辦理用工手續
13.使用關聯單位派駐的人員,如何操作及預防法律風險
14.使用勞務派遣工,如何操作及預防法律風險
15.實施內部承包,法律風險有哪些
16.如何管理承包方的勞動者,其法律風險有哪些
17.招用外國人,沒有辦妥法定用工手續,有哪些法律風險
18.聘請兼職的法律顧問、財稅顧問、管理顧問,需注意哪些風險細節

三、核心崗位用工風險
1.企業老板簽發給高層人員的聘書能否等同于勞動合同
2.應否與屬于職業經理人的法人代表簽訂勞動合同
3.培訓服務期與勞動合同期限有何不同,勞動合同期限與服務期限發生沖突時如何適用
4.培訓服務期未到期,而勞動合同到期,用人單位終止勞動合同的,是否屬于提前解除勞動合同,如何規避
5.勞動者嚴重過錯被解雇,用人單位能否依據服務期約定要求勞動者支付違約金
6.試用期間,單位出資給員工參加培訓存在哪些法律風險
7.在什么情況下,可簽署競業限制協議
8.在什么時候,用人單位更有主動權簽署競業限制協議
9.無約定經濟補償的支付,競業限制是否有效
10.競業限制的經濟補償的標準如何界定
11.競業限制的違約責任包括哪些范圍
12.用人單位能否隨時解除競業限制協議
13.要求員工保密,用人單位需要支付保密工資嗎
14.主張員工侵犯商業秘密,用人單位需證明哪些細節
15.能否與員工約定違反保密協議的違約金


 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久网站最新地址| 中文字幕欧美三区| 国产精品66部| 国产精品1024久久| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产剧情一区二区| 成人性生交大片免费看中文网站| 国产精品一区二区在线观看网站| 粉嫩av一区二区三区| 99精品久久99久久久久| 欧美图片一区二区三区| 欧美体内she精视频| 欧美日本在线观看| 亚洲精品在线免费观看视频| 久久亚洲精华国产精华液| 久久无码av三级| 中文字幕五月欧美| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 欧美色精品在线视频| 在线观看精品一区| 欧美videossexotv100| 国产亚洲精久久久久久| 亚洲最新在线观看| 激情综合网av| 在线国产亚洲欧美| 精品国产免费一区二区三区四区| 国产精品天干天干在线综合| 丝袜国产日韩另类美女| 不卡在线观看av| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美国产精品一区二区| 亚洲电影欧美电影有声小说| 大美女一区二区三区| 制服丝袜亚洲播放| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 国产一区在线视频| 91精品国产综合久久久久久久| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 亚洲成av人片在线观看无码| 99精品偷自拍| 精品剧情v国产在线观看在线| 亚洲精品免费一二三区| 高清在线成人网| 欧美一区二区三区四区久久| 一区二区在线电影| 精品视频在线免费看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 欧美日韩中文字幕精品| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 欧美三级乱人伦电影| 亚洲乱码日产精品bd| 91一区二区三区在线播放| 久久精品欧美日韩| 国产不卡一区视频| 欧美激情在线一区二区| 国产精品一品视频| 国产日韩成人精品| 成人毛片老司机大片| 中文字幕在线免费不卡| 成人动漫中文字幕| 国产精品黄色在线观看| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲色图制服诱惑 | 亚洲国产精华液网站w| 麻豆精品视频在线观看免费| 欧美成人vr18sexvr| 精品综合免费视频观看| 国产色一区二区| 99精品欧美一区二区三区小说| 国产精品色婷婷| 色综合久久综合| 五月婷婷激情综合网| 欧美一区二区高清| 国产精品香蕉一区二区三区| 中文字幕日本乱码精品影院| 欧美性一级生活| 麻豆91免费看| 亚洲天堂福利av| 7777精品久久久大香线蕉 | 91老司机福利 在线| 一区二区三区 在线观看视频 | 欧美日韩亚洲综合一区| 美女网站视频久久| 亚洲国产成人在线| 欧美一区二区三区不卡| 国产黑丝在线一区二区三区| 国产精品欧美极品| 91精品国产综合久久福利| 国产aⅴ综合色| 亚洲18影院在线观看| 久久精品亚洲精品国产欧美| 色婷婷av久久久久久久| 国产一区在线观看视频| 亚洲成av人片一区二区| 国产精品无码永久免费888| 欧美乱妇23p| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 轻轻草成人在线| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日本一区二区三区视频视频| 日韩三级免费观看| 欧美午夜片在线看| 成人一道本在线| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲国产欧美在线| 最新国产の精品合集bt伙计| 精品国产免费久久| 欧美电影在线免费观看| 欧美亚洲综合色| 91福利视频久久久久| 成人午夜视频福利| 欧美三级三级三级| 欧美日韩亚洲综合在线| 亚洲国产成人精品视频| 亚洲品质自拍视频| 专区另类欧美日韩| 中文字幕日韩一区| 亚洲人快播电影网| 亚洲人成7777| 亚洲精品一二三四区| 亚洲视频狠狠干| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47 | 久久亚洲影视婷婷| 久久综合久久综合亚洲| 欧美精品一区二区三区四区| 久久久久久久网| 亚洲国产电影在线观看| 日韩一区欧美小说| 尤物视频一区二区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲精品高清在线| 亚洲成在人线免费| 美女一区二区在线观看| 极品美女销魂一区二区三区| 国产美女久久久久| 91丨porny丨最新| 欧美日韩一区三区四区| 日韩欧美专区在线| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲精品免费在线| 美国十次了思思久久精品导航| 国产精品99久久久久久久女警| 99国产精品视频免费观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 国产欧美日韩激情| 亚洲福利电影网| 成人免费视频播放| 4438x成人网最大色成网站| 日本一区免费视频| 天堂在线一区二区| 成人av在线一区二区三区| 91精品一区二区三区在线观看| 国产午夜三级一区二区三| 樱花草国产18久久久久| 国产老妇另类xxxxx| 欧美日韩一区精品| 中文字幕成人网| 久久99精品网久久| 欧美日韩小视频| 日韩一区有码在线| 国产精品综合一区二区三区| 欧美日韩色一区| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产乱国产乱300精品| 337p亚洲精品色噜噜| 亚洲男人天堂av| 波多野结衣精品在线| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 91蜜桃免费观看视频| xnxx国产精品| 美女视频黄 久久| 精品1区2区3区| 亚洲一区二三区| 在线亚洲高清视频| 亚洲免费在线视频一区 二区| 国产黄色91视频| 国产蜜臀97一区二区三区| 国产精品一区一区三区| 精品国产三级a在线观看| 久久激情五月激情| 日韩精品一区二区三区中文精品| 亚洲成人精品一区| 欧美日韩国产电影| 丝袜诱惑亚洲看片| 日韩一区二区视频在线观看| 日本色综合中文字幕| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 久久精品视频网| 国产精品原创巨作av| 久久久精品一品道一区| 国产成人免费av在线| 国产精品毛片久久久久久久| 99久久伊人精品| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 欧美性一级生活| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 欧美日韩国产区一| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ|