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彭榮模，北京大學MBA，美國PDP人才測評專業(yè)分析師，深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經理，國內人力資源咨詢、測評與培訓專家，廣東省“全國名牌”評審組專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國十佳人力資源培訓師稱號，2007年獲得中國影響力“杰出貢獻講師獎”，是清華大學、華中科技大學、中山大學、南京大學、時代光華等數(shù)家國內著名高校與專業(yè)機構特聘人力資源主講專家，所服務客戶遍及國內各行業(yè)的領導企業(yè)達數(shù)百家。

先后二十年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業(yè)咨詢公司任人力資源經理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、總經理等職，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實操及咨詢、指導經驗。領導國內一流專家團隊開創(chuàng)本土人力資源咨詢模式，運用中西合璧的管理技術，摸索出一套適用中國企業(yè)的咨詢價值創(chuàng)造體系，已為近150家大中型企業(yè)提供HR咨詢方案，以其精深的專業(yè)智慧積極地推動了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。

彭榮模逾十五年來做了大量企業(yè)咨詢和顧問指導工作，為企業(yè)人力資源體系的完善和績效的提升做出了創(chuàng)造性貢獻。其中，所做佛山日升電業(yè)人力資源咨詢案例成為中企聯(lián)全國咨詢師認證成功案例供學員研習；為九江發(fā)電廠所做方案在中國國電集團全系統(tǒng)近兩百家企業(yè)推廣；為外資東亞糖業(yè)集團所做人力資源咨詢案例（中英雙語）在該客戶4個國家的企業(yè)中推行。

彭榮模還多次為包括廣東省電信、中國南方電網等大型企業(yè)重新設計或改造由國際咨詢公司所做的咨詢方案。目前還擔任上海雷博司電器公司、山東金城藥業(yè)股份公司、廣西電力科學研究院等數(shù)家企業(yè)的長年管理顧問工作。其個人成就先后受到國內多家專業(yè)媒體報道。目前已有三個HR培訓課題的光盤及一本人力資源專著通過北京大學出版社向全國出版發(fā)行，廣受市場歡迎。

運用課堂講授、案例分析、實操練習、角色扮演、多媒體教學等方式，通過大量實戰(zhàn)案例點評啟發(fā)學員，促進學員思維觀念的改變，引導行為技能的提升。

銀行：招商銀行、興業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行、中國銀行、建設銀行 ?通訊：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通 ?郵政：廣東郵政、江蘇郵政、安徽郵政、貴州郵政 ?航空：海南航空、天津航空、上海航天、珠海機場、四川航天 ?電力：國家電網（江蘇、河南、河北、江蘇）、南方電網（廣東、廣西電網、云南、貴州）、中國國電集團九江發(fā)電廠、中國電力投資集團 ?汽車：廣州本田、一汽豐田、北方汽車、江鈴汽車、格特拉克、采矣孚（中國）公司 ?制造業(yè)：富士康、日立電梯、三一重工、中聯(lián)重科、威盛電子、美的、東亞糖業(yè)集團、TCL、天時達手機、吉田拉鏈（YKK）、豪利士（VOLEE）、深圳東江集團、長城電腦、金蝶軟件（中國）公司、泰格林紙業(yè)、深圳同洲電子股份公司、深圳東江集團。 ?藥業(yè)：湖南九芝堂、民生藥業(yè)、一致藥業(yè) ?其他行業(yè)：深圳地鐵、成都地鐵、成都鐵路局、紅塔集團、OSI國際食品、中法水務、基山國際、福瑞博得（中國）、四川華西混凝土有限公司、杭州百貨集團、深高速、震雄銅業(yè)集團、上海普元信息、上海燃氣浦東銷售有限公司、上海普元信息、深圳市不動產擔保股份公司、寶能投資集團、中海油、中國人保、太平洋保險、華潤雪花……

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