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地產實用培育發展及人才梯隊建設

地產實用培育發展及人才梯隊建設

課程編號:9700

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2132

行業類別:房地產     

專業類別:營銷管理 

授課講師:黃智

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
地產企業高層管理者
地產企業HR管理者

【培訓收益】
沖擊個人對人才培育發展的定位、觀念;
了解標桿地產企業人才培育的多種措施技巧;
了解典型地產企業后備干部選拔及培育手法;
了解知識管理在地產企業的運用和對人才培育的價值;
了解常規培訓體系的構建及實施;
如何打造學習型組織
如何提升個人影響力。

 課程內容:
人才培育的核心觀點及誤區澄清
從經營角度解讀地產人力資源管理
地產人才培育的核心輸出?
為什么我們的人才培育遇到那么多的問題?關鍵問題在哪里?
主管級、經理級、總監級對人才培育理解的三個層次
人才培育的核心價值鏈梳理
 
一、本單元目的和價值
1、通過大家對培育工作的核心目的、定位等觀念的澄清,打開工作的思路、明確工作重點
2、提升從業者對該項工作的使命感
3、課程內容:地產企業人才梯隊建設
4、標桿企業人才梯隊建設的狀態
5、人才梯隊建設的核心要點
6、典型地產企業如何選拔內部的后備人才
7、標桿地產企業如何綜合培育內部后備人才(解讀標桿地產在以下方面的差異化:人才標準、工作發展計劃、360評估、輪崗、工作輔導)
8、如何推動和評估人才梯隊建設工作的成效
 案例分享:龍湖仕官生計劃
 
二、本單元目的和價值
1、開闊視野,了解優秀地產企業人才培育的多種方式和經驗
2、掌握人才梯隊建設的關鍵要點
3、課程內容:知識管理在地產企業中的應用
4、知識管理的價值及范疇
5、龍湖地產知識管理的典型成果及在內部培育中的貢獻
6、如何有效推進和衡量知識管理?
7、人力資源管理者在該工作中的定位
 
三、本單元目的和價值
1、增強人力資源管理者的業務視角
2、開闊視野,了解優秀地產企業的相關經驗
3、掌握知識管理和建設的實操要點
4、課程內容:地產人才培訓體系務實
5、從地產實際案例看如何有效開展培訓的需求、計劃、實施、評估
6、如何培養和激勵內部培訓師
 
四、本單元目的和價值
1、了解培訓基本流程及關鍵節點
2、分享標桿地產和一般公司在培訓組織中區別及經驗
3、課程內容:如何提升個人對總經理的影響力
4、從總經理角度看HR缺乏影響力的關鍵?
5、提升個人對總經理影響力的關鍵措施
 
五、本單元目的和價值
增強人力資源管理者的客戶和定位意識(總經理是自己的關鍵客戶)
咨詢電話:
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