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基層管理者(班組長)的五項修煉

課程編號:63257

課程價格:¥19000/天

課程時長:3 天

課程人氣:94

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:岳克國

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
基層管理者、班組長

【培訓收益】
1、學員可以掌握時間管理的理論,改善日常行為時間管理規范。 2、學員提升溝通能力,更有效交流與溝通。 3、學員能夠提升團隊管理能力。 4、學員學會學會下屬輔導的技能。 5、學員能夠提升目標計劃能力及戰略執行能力。

一、初為管理者
1、管理者的角色轉變
2、作為基層主管與一線員工在工作上的差異
3、基層管理的管理陷阱
二、第一項修煉--要事第一的時間管理
1、效率是正確的做事,效能是做正確的事
2、你很忙,可時間都去哪兒了?
3、時間管理狀態自測
4、重要緊急矩陣
5、鏈接目標
6、限時完成
7、排除干擾
8、工具:時間管理工具卡片
三、第二項修煉—解己知彼的高效溝通
1、案例:調不準的頻率
2、找到性格
3.確定方向
4、貫穿流程
A、設定目標
B、調整情緒
C、有效傾聽
D、合理表達
E、積極反饋
5.工具:DISC測試及實踐
四、第三項修煉—以終為始的任務達成
1、案例:完不成的任務
2、目標與任務
3、SMART原則
4、四個關鍵接受任務
A、待反饋的傾聽
B、記錄關鍵詞
C、確認關鍵環節
D、復述任務
5、四個明確布置任務
A、明確目標和標準
B、明確到人
C、明確時間
D、明確檢查匯報節點
6、四個要點執行任務
A、目標與結果
B、一對一責任
C、檢查與匯報
D、即時獎懲
7、工具:4R管理監測模型
五、第四項修煉—帶人帶心的團隊管理
1、案例:如何闖過這一關
2、團隊與組織
3、團隊的特征
4、帶人帶心的伙伴認知
5、帶人帶心的目標創建
A、團隊共創目標
B、激發個人目標
6、帶人帶心的制定規范
7、帶人帶心的授權管理
8、帶人帶心的氛圍打造
9、管理者變革
10、工具:PAST團隊管理模型及實踐
六、第五項修煉—激發內在的教練輔導
1、案例:士氣低落的困境
2、人的需求
3、教練輔導的入口
4、善用GROW
A、重復目標
B、重構資源
C、重整旗鼓
D、重裝待發
5、巧用發問
A、發問的方向
B、發問的技巧
C、深度傾聽
D、積極反饋
6、四步產出行動的ORID
7、工具:GROW教練模型及實踐
七、管理者的未來
1、以運營的思路做好服務
2、以高效的思維開好會議
3、以分享的心態學習成長 

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