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企業培訓體系規劃與設計

課程編號:60226

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:279

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:韓曉賓

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各級培訓管理者、各級培訓責任人(一把手)、培訓分管領導、企業大學校長、培訓業務實施者。

【培訓收益】
提升培訓效率、提高培訓效益

第一單元:什么是培訓體系?
 幾種常見的培訓體系定義
 培訓體系的組織運作原理
 培訓體系建設的常見誤區
第二單元:培訓體系的結構與要素
 培訓體系的功能結構與要素
 培訓體系的組織結構與要素
 培訓體系的人才結構與要素
 培訓體系的工作內容與要素
 培訓體系的業務流程與要素
第三單元:培訓體系建設的障礙及對策
 管理職能薄弱與強化
 管理角色錯位與調整
 職責定位模糊與改進
 專業水平不足與提升
 專業人才缺失與培養
第四單元:培訓體系設計方法和要領
 根據組織戰略,做好體系定位
 根據整體目標,制定體系目標
 根據業務特點,選擇體系模型
 根據現有資源,規劃建設步驟
 根據組織結構,做好職能設計
 根據業務需求,設計教學內容
 根據工作內容,設計業務流程
 根據組織任務,規劃人才發展
 根據整體思路,制定規章制度
第五單元:培訓體系如何有效運轉
 制定精準的戰略規劃和目標
 抓住三個關鍵落實目標和計劃
 強化專業素質,實現體系價值
 實時評估改進,完善業務細節
 加強組織溝通,獲得共識支持
第六單元:培訓體系的改善
 培訓體系的常規性改善和非常規改善
 培訓體系的改進、調整和升級
 培訓體系的改善方法和注意事項

 

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