亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

從技術到管理

課程編號:59529

課程價格:¥20000/天

課程時長:3 天

課程人氣:216

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:李良德

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
技術出身的新任管理者

【培訓收益】
1. 提升管理意識,實現角色轉變:讓技術出身的學員了解管理者在企業中的職責和角色定位,實現從技術到管理的角色轉變; 2. 掌握基本管理思維:讓學員初步掌握管理者的必備思維方式,如以終為始、長久心、他人心等,從而在各種管理情境下做出正確決策和行為; 3. 掌握組織溝通與協調技巧:讓技術出身的管理者彌補“人際技能”短板,了解組織內溝通協調的基本規則,從而更快更好地完成從技術到管理的轉變。

1. 提升管理意識,實現角色轉變:讓技術出身的學員了解管理者在企業中的職責和角色定位,實現從技術到管理的角色轉變;
2. 掌握基本管理思維:讓學員初步掌握管理者的必備思維方式,如以終為始、長久心、他人心等,從而在各種管理情境下做出正確決策和行為;
3. 掌握組織溝通與協調技巧:讓技術出身的管理者彌補“人際技能”短板,了解組織內溝通協調的基本規則,從而更快更好地完成從技術到管理的轉變。
開胃菜1:相識—相知—相信(團隊凝聚力從哪里來?)
開胃菜2:管理者要用服務和支撐替代權威
第一章:技術角色.VS.管理角色
1. 團隊(TEAM)與管理的內涵
2. 管理就是“整合資源,達成目標”
3. 案例研討:《一位新經理的郁悶》
4. 技術出身的管理者需提防專家心態:眼睛里面要容得下沙子
5. 意識—行為—結果
6. 管理者角色定位之一:資源整合者
7. “發揮別人,發揮團隊”的重要性
8. 游戲:口字游戲
9. 管理者角色定位之二:團隊思考者
10. 案例研討:《公開贊美》
11. 視頻觀摩:《黎明之前》片段
12. 管理者角色定位之三:人際協調者
13. 技術出身的管理者最大的挑戰:人際技能

第二章:技術思維.VS.管理者思維
1. 游戲《新數學測驗》
2. 案例研討:《公事還是私事?》
3. 管理者必備思維方式1:以終為始
4. “凡事問個究竟”:關于早會
5. 視頻觀摩:《懸崖》片段
6. 案例研討:《特別請求》
7. 管理者必備思維方法2:長久心
8. 原則性與靈活性的辯證法
9. 案例研討:《加班電話》
10. 管理者必備思維方式3:他人心
11. 視頻觀摩:《亮劍》片段
12. 案例研討:《早會一幕》
1) 他人心應用
2) 實操:向上提出建議的基本原則
3) 實操:當員工提出意見時…
13. 案例研討:《燙手山芋》
1) 他人心應用
2) 實操:如何執行不受歡迎的政策
14. 案例研討:《無奈的主任》
1) 如何提升他人心?
2) 落地工具:why&how
3) 實操:承諾不能兌現時的溝通
4) 實操:與對方意見不一致之后的溝通

第三章:組織溝通與協調(全案例教學)
向下溝通
案例1:《為什么執行力這么差?》(1)
 情景:指派任務的要點
 情景:任務指派之后
 視頻觀摩:《集結號》任務指派片段
案例2:《一項新任務》
 情景:公開贊美為何效果不好?
 公開贊美的原則與步驟
案例3:《員工犯錯之后》
 情景:發現員工執行中的錯誤之后
 視頻觀摩:《張藝謀與李寧》
 溝通技巧:三明治表達法
 實操技能:發現員工問題之后…
案例4:《擺法差異》(1)
 情景:下屬的下屬做的不對,越級指揮否?
 情景:員工做的和你想的不一樣,該怎么辦?
案例5:《“刺頭”員工?》
 情景:員工自吹自擂,怎么辦?
 需求的實質
 馬斯洛需求層次理論在實操中的應用
 行為產生機理研究
 視頻觀摩:《絕望的主婦》片段
向上溝通
案例6:《早會一幕》
 情景:員工提出建議之后
 情景:向上司提出建議的基本原則
 培養上司眼界
案例7:《擺法差異》(2)
 情景:被上級越級指揮之后
 情景:領導“錯了”(不一定哦),如何溝通?
 向黨學管理:《中國共產黨宣言第二章:黨的組織制度》
案例8:《為什么執行力這么差?》(2)
 情景:接受領導布置任務的時候
 情景:任務未能順利完成時
平行溝通
案例9:《沉默的證人》視頻片段
 情景:平行溝通的基本原則
 情景:說服的要點
案例10:《緊急請托》
 Why&how工具應用
 情景:緊急事情,需要同級幫忙時
 平行請托的原則和步驟——“五講“
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产九九视频一区二区三区| 欧美日韩一区三区四区| 天天操天天综合网| 99久久精品国产精品久久| 在线成人小视频| 亚洲美女精品一区| 欧美美女喷水视频| 成人精品视频一区二区三区 | 国产日韩在线不卡| 日韩欧美国产电影| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 国产夜色精品一区二区av| 狠狠久久亚洲欧美| 国产精品色婷婷久久58| 精品国产伦一区二区三区免费| 777欧美精品| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 国产精品超碰97尤物18| 日韩精品免费专区| 日韩视频在线你懂得| 成人a免费在线看| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 日韩视频一区二区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 国产在线视频一区二区| 中文字幕在线观看不卡| 久久久亚洲精品石原莉奈| 91同城在线观看| 日本久久电影网| 亚洲一区二区三区四区不卡| 91福利视频久久久久| 一区二区三区中文字幕电影| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 久久久青草青青国产亚洲免观| 成人在线视频一区| 国产精品一色哟哟哟| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 国产成人精品一区二区三区四区| 精品国精品国产| 欧美日韩一级大片网址| 国产精品免费久久久久| 久久精品一级爱片| 中文字幕永久在线不卡| 亚洲美女偷拍久久| 日本韩国精品在线| 亚洲日本在线天堂| 日韩电影在线观看电影| 日韩一区二区影院| 亚洲成人高清在线| 日本不卡在线视频| 国产一二精品视频| 国产一区视频网站| 欧美二区在线观看| 亚洲一区av在线| 欧美一区二区三区免费在线看| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 国产成人免费av在线| 亚洲国产日韩综合久久精品| 精品91自产拍在线观看一区| 久久精品视频在线免费观看| 色综合亚洲欧洲| 制服丝袜亚洲网站| 国产肉丝袜一区二区| 国产福利视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久久动漫| 91性感美女视频| 亚洲视频免费观看| 欧美色图12p| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 久久99精品久久久| 99久久久无码国产精品| 欧美日本一道本| 国产欧美精品区一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx黑人交 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草| k8久久久一区二区三区| 欧美韩国一区二区| 国产在线一区二区综合免费视频| 精品成人一区二区| 韩国精品一区二区| 91香蕉国产在线观看软件| 91黄色免费网站| 欧美三级韩国三级日本三斤| 91在线丨porny丨国产| 日韩欧美电影一二三| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产一区欧美一区| 一本在线高清不卡dvd| 国产精品入口麻豆九色| 国产传媒久久文化传媒| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 欧美日本高清视频在线观看| 国产主播一区二区三区| 亚洲第一在线综合网站| 日韩欧美一二三区| 国产成人午夜精品5599| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 99久久精品免费看| 一本大道久久a久久综合| 国产99精品在线观看| 国产一区二区三区精品视频| 天堂一区二区在线| 欧美亚洲国产一区二区三区| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 国产美女在线观看一区| 琪琪久久久久日韩精品| 成人的网站免费观看| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 宅男噜噜噜66一区二区66| 成人av一区二区三区| 欧美三级日韩三级国产三级| 精品一区二区在线观看| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 在线免费不卡视频| 高清久久久久久| 日本va欧美va欧美va精品| 亚洲高清三级视频| 国产精品蜜臀在线观看| 欧美视频在线观看一区二区| 91看片淫黄大片一级| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 五月婷婷色综合| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲欧美视频一区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 在线观看日韩国产| 欧美在线你懂的| 亚洲国产视频在线| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美精品黑人性xxxx| 视频在线观看一区| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美 | 亚洲第一在线综合网站| 日韩免费看的电影| 久久日韩精品一区二区五区| 欧美日韩中文字幕一区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 国产一区二区三区综合| 久久99精品国产麻豆不卡| 北岛玲一区二区三区四区| 欧美不卡123| 99热精品一区二区| 亚洲成人高清在线| 97久久超碰国产精品| 国产亚洲一区二区三区| 欧美国产日本视频| 精品福利视频一区二区三区| 97久久精品人人做人人爽 | 亚洲国产综合在线| 麻豆国产精品777777在线| 岛国精品在线观看| 亚洲国产人成综合网站| 亚洲国产视频a| 另类欧美日韩国产在线| 91精品免费在线观看| 成人爽a毛片一区二区免费| 国产精品污www在线观看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 欧美一区二区视频在线观看| 欧美xxxx在线观看| 在线精品视频免费播放| 国产精品三级视频| 国产suv精品一区二区883| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲一区二区三区国产| 1000部国产精品成人观看| 国产精品乱子久久久久| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 亚洲精品免费一二三区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 色综合久久天天| 欧美精品1区2区3区| 国产福利91精品一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 国产成人在线看| 欧美怡红院视频| 亚洲精品一卡二卡| 国产成人8x视频一区二区| 日韩精品一区二区在线| 国产成人高清在线| 久久国产精品色| 亚洲色图在线看| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 日韩欧美中文字幕精品| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产成人在线视频免费播放| 久久久久久久久97黄色工厂| 日韩一区二区精品在线观看| 欧美一级生活片| 欧美日韩一区二区在线观看| 在线视频欧美区| 欧美综合天天夜夜久久| 欧美日韩国产另类不卡| 日韩一级欧美一级| 久久久精品蜜桃|