【培訓對象】
企業管理人員

【培訓收益】
1、樹立團隊意識,理清個體與團隊的關系； 2、提升員工職業化素養,適應市場競爭需求； 3、讓員工自動自發，愛崗敬業，積極主動為企業創造效益； 4、幫助團隊成員認識自己的角色定位,做好崗位本職工作； 5、加強團隊凝聚力,培養良好的合作意識，提高工作效率； 6、形成良性溝通習慣,主動清除溝通障礙； 7、建立正確的時間管理理念,提高時間管理技能； 8、以結果為導向、 有效執行、完成目標； 9、加強自我情緒管理，提升抗壓能力，快樂工作。

模塊一：關于團隊,你知多少？ 致歡迎詞及課程介紹
一、學習團隊的建立
1、團隊的定義
什么是個體、團隊；兩者關系
2、高績效團隊是怎么構成的（5P）
目標(Purpose)、人(People)、團隊定位(Place)權限(Power)、計劃(Plan)
3、現場進行學習團隊分組，深入理解團隊的組成
通過無領導小組理解團隊的作用、特征
二、關于團隊
1、團隊的個體特征
進取、忠誠、敬業、責任溝通
2、團隊的團隊特征
凝聚力、執行力、戰斗力、文化力、生命力
3、團隊的類型
問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊
4、團隊為什么流行

模塊二：職業化塑造與角色定位
一、員工職業素養提高
1、新形勢下職場競爭的要求
2、準確定位職業與職業化
3、何謂職業化塑造
有效職業素質的五個層面
職業化對于我們的幫助是什么？
4、團隊中的角色分析
實干者、協調者、推進者、創新者、監督者、凝聚者、完美者、技術專家
職業化金字塔的構建
二、職業觀思想管理
1、在職場上存在的核心價值
判定自身的工作價值觀
給到自己不被企業淘汰的理由
2、明確職業方向，做一名合格的職業化員工

模塊三：多維度打造高效團隊
一、維度一：團隊作風——團隊精神
1、團隊凝聚力
凝聚力高的團隊特征
2、團隊協作意識
信任是協作的基礎與前提
如何培養團隊合作
3、團隊高昂的士氣
士氣與工作效率
二、維度二：團隊溝通
1、團隊的最大隱患——溝通不暢溝通的障礙
2、時時養成溝通的好習慣與上級溝通、與下級溝通與同事溝通、與客戶溝通
3、傾聽的技巧有效傾聽的原則
三、維度三：有效的時間管理
1、認識時間管理
什么是時間管理、時間管理重要性、誤區
考察你的時間管理能力（問卷測試）
2、時間管理的4D原則
3、日常工作時間利用分析
四、維度四：團隊目標管理
1、目標的黃金準則——SMART原則
2、目標到計劃的轉化
3、目標的達成——有結果的執行力
執行文化的“三要”、執行的16字原則執行的24戰略
五、維度五：自我情緒管理
1、解讀壓力，應對職場壓力的5R策略
2、壓力脫敏方法
模塊四：課程回顧 

【講師介紹】
國際注冊職業培訓師
資深企業管理培訓師
IPTS國際職業培訓師
北京大學管理培訓導師
上海世博會組織活動師
國際員工潛能開發導師
中國首批國禮文化修養師
中國“心”領導力實戰派培訓師

【背景介紹】
10年中基層：中國石化上海石化液化所、公用事業公司黨委辦公室主任、團委書記；
10年高層：中國石化上海石化總經理辦公室調研室、接待室、總值班室主任；中國石化上海石化企管部高級主管；
25年大型國企歷程、16年高層管理經驗、10年內訓師及培訓師經歷、近20年社團組織籌建、領導及活動組織經歷。

【講師培訓經歷與理念】
近二十年國有大型集團企業高層管理工作經歷，十余年企業培訓經驗，使他在“行萬里路、讀萬卷書”的同時，更是閱人無數，對管理工作的內涵他有著更深的理解；讓他不僅具備企業管理的理論基礎，還有豐富的實踐經驗，將現代心理學NLP教練技術等與自己的實踐相結合，針對東方人的心理特性和國內企業的實際情況研發出適合中國企業領導，易學易懂易會的課程模式。同時，他更是將“和諧自然”的做人處事理念融入到所講的課程之中，在促進企業和諧發展的同時，倡導社會公民素養的提升。

【主講系列課程】
1、中層管理：
《高效溝通》
《企業文化與團隊凝聚力打造》
《贏在執行力》
《新生代員工管理》
《職業化素養提升(管理者/員工)》
《中層干部管理綜合提升》
《商務談判與溝通技巧》 
2、國學類主講課程：
《國學弟子規與立世規范》
《弟子規在現代企業》
《國學智慧與現代企業管理》
《國學智慧與個人修養提升》 

• 國學智慧與職業素養提升

   

  課程背景： 職業素養的提升，在中華優秀傳統文化中有非常詳細的論述，職業素養是一種內在精神的外在表現，這種精神就是國學精神，是以儒釋道為主體的中國傳統文化所包含和演繹的人文情懷和職業素養，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業，道家的真實自然，佛家的修心禪意等，把職業素養提升和國學經典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業文化建設、修身齊家、品德修為、職業素養..

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• 員工職業化素養提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現場學員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

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• 從校園到職場職業素養提升訓練

   

  第一單元：初涉職場，你準備好了嗎？l什么是職業？職場？職業化？l校園優秀不等于職場優秀l單位領導看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業定位職業態度職業行為職業生涯第二單元：職業定位l案例研討：永遠和上司保持一致l小組討論：發現上司錯了怎么辦？l小組討論：發現同事..

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• 弟子規與職業素養提升

   

  第一講：弟子規訓篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業靈魂的歸宿。孝經中說：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業中來說就是，一個人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會忠于上司，忠于企業。2、次謹信——告訴我們做事要謹慎，做人要誠信。謹，從日常飲食起居開始，培養人們..

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• 員工職業心態與職業素養提升

   

  引言：關于幸福的探討一、職場新人的自我認知我是誰？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會那個層面？影響人生發展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽光心態面對倒霉事情的處理態度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質與原因萬般皆福..

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• 儒家文化與職業素養提升

   

  一、儒家概要：1、春秋初創：孔子創儒，孟子集大成。2、漢代獨尊：漢武帝“罷挫百家，獨尊儒術。”3、發展歷程：春秋初創、秦朝坑儒、漢代獨尊、宋明理學、五四受批、當下回歸、廣播四海。通過對儒家總體的介紹使學員對中國傳統文化之主體有概括性的了解，明白儒家源遠流長，為歷代社會所遵行，是我們國人的精神血脈，唯有回歸精神家..

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