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如何成為卓越的領導者

課程編號:47674

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:380

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:楊虎

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中基層管理人員

【培訓收益】
1、掌握領導力的基本概念,以及與管理的區別,墊定領導力提升的基礎; 2、了解不同領導者的特質和相應領導者的行為,提高領導力水平; 3、掌握提高下屬執行力的方法和工具,從而大幅增強領導者的工作效能; 4、通過科學有效的工具使用,增強領導者在溝通和激勵方面的實戰效果。 5、通過大量的案例學習和工具練習,提高學員學習的吸收率和轉化率。

第一部分:從管理者到領導者
1、什么是領導力
領導力百家爭鳴的四個特點
什么是真正的領導力
領導力與領導者之間的關系
2、什么是有效的領導者
有效領導者與成功領導者之間的區別
領導力有效性的三個標準
成為有效領導者的四個要素
3、從管理者到領導者
管理與領導的區別
管理與領導的結合性運用
注意問題

第二部分:領導者特質與領導力行為
1、領導者的人格特質
大五人格特質
人格特質的測評與說明
領導者風格調適
2、卓越領導者的七個習慣
個人層面的習慣
團隊層面的習慣
領導者的不斷挭新
2、領導力的五個階段
領導力的五個階段
五個階段的內涵
每個階段的領導力內在要求

第三部分:如何提升下屬執行力
1、重新理解下屬執行力
執行力的內在涵義
從兩個維度看執行力
下屬執行力的兩大來源
2、提高下屬執行力
下屬執行力的個體因素
下屬執行力的環境因素
改善下屬執行力的個體與環境因素
3、情境領導力
判斷下屬的兩大條件
四種情境下的下屬狀態
不同狀態下的領導力方式

第四部分:溝通與激勵
1、有效的工作溝通
無效工作溝通的五種表現
提高三種溝通語言使用頻率
非暴力溝通模式
2、卓有成效的工作反饋
工作反饋的四個步驟
如何在反饋中指正
如何在反饋是表揚
3、卓有成效的工作激勵
有效激勵的基本原理
提升激勵效果的四大策略
日常激勵四度空間
 

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