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培訓課程認證 消費者保障

教練式領導者修煉

課程編號:18451

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2692

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理者

【培訓收益】
本課程圍繞管理者如何扮演好教練的角色,如何培養并協助團隊打勝仗的。讓管理者正確理解從以事為中心轉變以人為中心的角色轉變,著重于人員的管理與人員的培養,讓管理者不再“救火”,不再替屬下養“猴子”,讓員工成為以結果導向、愿意承擔責任的優秀員工,具備自己解決問題的能力,更好地完成公司的目標。

【 課程大綱】
一、 角色認知:把事做對和做對的事
1. 檢討缺失:糟糕干部的八大罪狀;
2. 管理認知:管理者該些干什么?
3. 干部定位:干部的3大任務與3重境界;
4. 軟件升級:從技術走向管理,從管理走向領導。
5. 領導階梯:管理者與領導者的區別
二、 做教練型干部:協助員工達成目標
1. 教練是什么?
2. 為什么要做教練式干部?
3. 如何當好員工的教練?
4. 管理者的“三忌”與“三問”;
5. 世界優秀管理者的教練案例。
三、 啟發與引導:別讓猴子跳回你的背上;
分析:
 源源不斷的猴子:被迫承擔下屬的工作;
 請示=推脫責任?
思考:
 你是猴子的磁場嗎:為什么管理者沒時間、而下屬沒事做?
 猴子是從哪里來:猴子如何無聲無息跳回你的背上?
步驟:如何成為訓猴師?
1. 始終讓猴子在下屬的肩上
2. 讓員工照顧好自己的猴子
3. 讓下屬把猴子當自己的養
4. 不要讓猴子累死或餓死
5. 猴子也需要快樂
6. 檢查與指導能讓猴子進化
四、 離場管理:復制更多的“你”
分析:
 管理水平檢驗:主管在場與不在場一樣?
思考:
 教會徒弟會餓死師父嗎?
 你能輕松離場嗎?
1. 告訴他該做什么(職責);
2. 告訴他做好的標準是什么(標準);
3. 訓練他如何做好(培訓);
4. 讓他去做(授權);
5. 反復修正,直到你可以離場(檢討);
6. 去做更應該做的事(開拓);
7. 讓他也學會并實踐1-7步驟(復制)!
五、 教練型干部:如何與下屬溝通?
1. 對牛彈琴誰的錯?
2. 溝通3個步驟:編碼、解碼、反饋;
3. 說對方想聽的,聽對方想說的;
4. 有效溝通的5個策略;

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