亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

管理者能力提升的八項修煉

課程編號:46971

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:418

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:張顧嚴

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業各階層管理者、儲備干部

【培訓收益】
認知管理者角色,實現知人自知的跨越 系統學習情感智商的實戰理念,實現管理變領導的真正跨越 掌握情商領導力極具實戰價值的五大核心體系 掌握如何防制結合的實現企業凝聚力和戰斗力倍增 學習作為新生代員工管理者所需具備的全新的領導方式 掌握作為新生代領導者如何能夠扶上助下,達成管理效果 掌握全心的激勵理念和實用方法,實現“花錢少,激勵好”的目標 創新溝通方式與激勵方式,實現領導者 “明”“智”的管理新突破 認知企業文化作用,善用文化促管理績效 學會有效果的溝通,掌握以結果為導向的執行力精髓

一、第一項修煉-知人自知的領導素養
1、 企業人員管理現狀分析
2、 優秀國際企業的管理經驗
3、 西方理念與中國價值觀的沖突包容
4、 西為中用,發現適合中國人的企業治理文化
5、 案例分享(中國企業員工的職業化)
6、 企業管理的四個階段
7、 案例分析(社會變革影響企業治理)
二、第二項修煉-成就高效率管理者的六個習慣
1、習慣1-積極主動
(1)消極被動危害
(2)管理者的影響力
2、習慣2-以始為終
(1)航行和漂流的差別-誰是你人生和職場的“舵手”
(2)堅持創造價值
3、習慣3-時間管理
(1)時間管理四象限-分清輕重緩急
(2)6個方法克服你的拖延癥
4、習慣4-雙贏思維
(1)六種人際關系模式
(2)雙贏人際關系的5個策略
5、習慣5-團隊協作
(1)管理者必須重視團隊協作
(2)沖突處理為何會發生團隊沖突
(3)團隊沖突處理的5種模式
(4)團隊沖突處理方法的選擇技巧
6、習慣6-不斷提升
自我提升的手段和策略
三、第三項修煉-管理者溝通能力的提升
1、 管理溝通現狀及分析:高層很孤獨,中層很盲目,基層很麻木!
2、 溝通的含義,溝通的重要性:情感+利益=溝通
3、 溝通的基礎不是說服,而是傾聽
4、 學會傾聽的6個原則
5、 聽出話外音的3個方法
6、 依情隨境的2個標準
7、 溝通的4個技巧
8、 說事不說人的3個底線
9、 多建議少主張的4個溝通標準
10、 說話看情形,避免歧義的6個注意
11、 部門間溝通的技巧
12、 案例分析
13、 情緒源于心,形于身。7個方法讓溝通“有效果”。
四、第四項修煉-抓住情感需求 打造凝聚力團隊
1、作為管理者,你是否認識到了企業治理分“道&術”
2、 法治完善,執行卻難的根本在哪里?
3、 錢多卻難以滿足,你是否想知道情感激勵有六脈神劍?
4、 用人工時還是用人效率?你是否能夠調動員工的“創造力”?
5、 新晉管理者憑“什么”實現管理目標?
6、 案例分析
五、第五項修煉-領導者的情商修煉
1、情緒的起源和意義
2、 成就卓越領導者為什么需要重視情緒?--情緒在企業管理中的利弊
3、 一念之轉,宇宙法則。如何讓你的團隊充滿“正向能量”
4、 善用情緒促績效的6大方法
5、 情商領導力五個核心板塊,告訴你如何變革管理,倍增績效
6、 情商領導力六種風格調研分析-你屬于哪種領導者?
7、 中國管理者常犯的6個錯誤
8、 案例分析
六、第六項修煉-以結果為導向的執行力修煉
1、定義結果—執行的意義/真正的執行“以終為始”
2、確立目標—執行的方向/制定目標的8個步驟
3、建立標準—執行的依據/獎懲激勵的6個關鍵
4、配置資源—執行的責任/確定責任人的5個標準
5、用對方法—執行的辦法/解決執行不力的12個方法
6、放手過程—執行的保障/領導解放的8項措施
7、確認結果—執行的成果/達成結果的4項標準
七、第七項修煉-提升管理者影響能力及領導魅力
1、 領導者必須問自己的2個問題
2、 別談“奉獻”-學會塑造共贏價值鏈
3、 知人所需,雪中送炭
4、 “牽引力”還是“推動力”為何下屬愿意跟隨你
(1)劉備成就織席販履神話的根因
(2)天下皆得其和以生的管理價值
(3)弟子規對員工行為的引導意義
(4)孫權少領江東,三分天下的核心競爭力
(5)曾文正公統兵御人之道
5、先賢智慧-你所不知道的5個領導精髓
6、案例講解
八、第八項修煉-傳承企業文化
1、企業文化是什么?為何要有文化?
(1)經營業績的需要
(2)戰略體系的核心
(3)企業競爭力的發展
(4)聯想企業文化典范
(5)企業全員的追求
(6)彌補硬件不足
2、企業文化做什么?
(1)文化決定成敗
(2)企業文化之柱
(3)企業關鍵哲學命題
(4)精神文化建立 - 價值觀的起飛
(5)文化理念推進系統
3、案例分析:
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日本亚洲欧美天堂免费| 国产成a人无v码亚洲福利| 97久久久精品综合88久久| 99久久伊人精品| 国产精品一区二区三区四区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 激情综合五月婷婷| 不卡视频一二三| 亚洲美女一区二区三区| 欧美国产禁国产网站cc| 国产精品丝袜91| 亚洲综合自拍偷拍| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 白白色 亚洲乱淫| 成人午夜大片免费观看| 91麻豆国产在线观看| 色94色欧美sute亚洲线路一ni | 精品久久久久久久久久久久久久久| 高清av一区二区| 久久国产精品99精品国产| 高清在线不卡av| 色妹子一区二区| 中文字幕第一区第二区| 麻豆国产91在线播放| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 国内成人精品2018免费看| 91久久精品一区二区二区| 色八戒一区二区三区| 欧美变态tickle挠乳网站| 日韩理论片在线| 色哟哟一区二区三区| 国产丝袜欧美中文另类| 亚洲精品五月天| 欧美在线免费视屏| 九九九精品视频| 日本女人一区二区三区| 亚洲欧美综合在线精品| 欧美日韩aaaaa| 裸体一区二区三区| 国产精品素人一区二区| 国产精品毛片高清在线完整版| eeuss鲁片一区二区三区| 亚洲精品videosex极品| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 欧美美女喷水视频| 成人黄色小视频| 欧洲中文字幕精品| 亚洲欧美怡红院| 91麻豆文化传媒在线观看| 自拍偷拍国产精品| 国产美女一区二区三区| 久久一区二区三区四区| 丁香网亚洲国际| 欧美亚男人的天堂| 久久久综合精品| 亚洲五码中文字幕| 成人黄色在线网站| 精品免费视频.| 欧美电影免费观看高清完整版 | 欧美精品一区二| 成人app网站| 久久奇米777| aaa欧美大片| 欧美色图免费看| 久久久精品天堂| 蜜桃视频一区二区| 精品婷婷伊人一区三区三| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲国产美女搞黄色| 国产精品入口麻豆九色| 91影院在线观看| 男人的j进女人的j一区| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲精品视频一区二区| 色综合久久中文综合久久牛| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 久久精品国产秦先生| 这里只有精品视频在线观看| 亚洲少妇30p| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 成人免费高清在线| 国产91精品在线观看| 国产精品综合久久| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 国产精品午夜免费| 在线观看亚洲专区| 国产凹凸在线观看一区二区| 日韩欧美亚洲一区二区| www国产成人免费观看视频 深夜成人网 | 欧美少妇一区二区| 精品一区二区在线播放| 一本一道综合狠狠老| 亚洲成人免费影院| 日本一区二区三区dvd视频在线| 不卡一区在线观看| 一区二区三区欧美| 精品视频色一区| 18欧美乱大交hd1984| 一区二区三区在线视频免费| 亚洲综合一区二区三区| 中文字幕精品一区| 亚洲综合视频网| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲一二三四在线| 日本女人一区二区三区| 亚洲大型综合色站| 欧美日韩国产大片| 亚洲欧洲美洲综合色网| 免费一级片91| 国产成人精品三级麻豆| 欧美不卡激情三级在线观看| 亚洲欧美福利一区二区| 欧美一区二区三区小说| 国产精品天干天干在观线| 日本免费在线视频不卡一不卡二 | 中文字幕亚洲一区二区va在线| 日本不卡在线视频| 久久一区二区三区国产精品| 亚洲综合激情小说| 高清成人在线观看| 91视视频在线观看入口直接观看www | 国产精品一二三在| 91精品国产综合久久精品图片| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 欧美一区二区视频免费观看| 奇米在线7777在线精品| 成人激情午夜影院| 91亚洲永久精品| 9i看片成人免费高清| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 日韩三级在线观看| 欧洲一区二区三区在线| 精品av久久707| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 久久99久久精品| 亚洲成人福利片| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美一区二区三区爱爱| 黄色资源网久久资源365| 国产喷白浆一区二区三区| 日韩欧美一卡二卡| 久久成人久久爱| 一区二区三区中文字幕电影| 日本一区二区免费在线观看视频| 91精彩视频在线观看| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 人人精品人人爱| 国产精品系列在线观看| 精品视频在线看| 欧美调教femdomvk| 国产一区二区h| 天天亚洲美女在线视频| 老司机免费视频一区二区三区| 天天综合天天综合色| 欧美在线三级电影| 一区二区三区四区精品在线视频| 亚洲成人一区二区在线观看| 一区二区三区精品久久久| 国产天堂亚洲国产碰碰| 99在线精品一区二区三区| 亚洲激情在线激情| wwwwxxxxx欧美| 狠狠网亚洲精品| www激情久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 免费成人美女在线观看| 激情综合五月婷婷| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 久久久99精品免费观看不卡| 国产精品久久久久久久久搜平片| 久久色在线观看| 日韩美女视频一区二区| 欧美一区二区三区的| 亚洲精品一二三四区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 色综合久久88色综合天天免费| 91在线小视频| 视频一区国产视频| 中文字幕亚洲区| 久久先锋影音av鲁色资源网| 中文字幕一区二区三区四区| 九色综合国产一区二区三区| 亚洲男人天堂av| 久久久精品影视| 亚洲精品国产无天堂网2021| 国产揄拍国内精品对白| 亚洲成av人片一区二区| 日韩电影在线观看一区| 久久综合色8888| 亚洲欧美另类小说| 亚洲地区一二三色| 国产高清成人在线| 欧美久久久一区|