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創新思維落地工作坊

課程編號:41503

課程價格:¥23000/天

課程時長:2 天

課程人氣:578

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:吳建民

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1)形成團隊統一優勢思維創新語言 2)學會創新,主動解決問題能力 3)建立問題的自治體系,并能洞察環境,轉問題為創新 4)統籌創新思路,提高工作效率,明確工作目標

引言 通過優勢思維,創造解決創新的優勢
小游戲:解決問題的思維比較
1、直覺思維的經驗
2、理性思維的流程和信息
3、優勢思維創新的5個大步驟20個精細流程

模塊一 形勢判斷(SAP)——明確問題,主動創新
提交問題:每人1-3個實際問題
1、檢查困惑:現狀與創新突破
2、化整為零:復雜現狀的分解
視頻案例:《毒氣事件》排序
3、多問題創新排序:影響性、緊急性與發展趨勢
4、選擇解決策略:分析原因、做出選擇還是控制風險?
練習:整理現場問題,排序并鎖定到三大策略

模塊二 原因分析(CAP)——查找真正的創新點
小案例:燈不亮
1、原因分析的1P3C步驟
2、描述創新的表現
3、設立比較對象發現創新線索
4、進行創新線索的檢驗得到原因
練習:現場問題的創新原因分析

模塊三 創造思維(CTP)——如何獲得創新方案
小案例:《莎士比亞問題》
1、創造新方案的4個步驟
2、改變要素與改變組合
3、解決案例問題:服務創新/提高客戶滿意度/會議創新
練習:現場問題創新方案提出

模塊四 創新決策(DMP)——選拔最滿意的創新方案
標準:創新決策就是明確選擇標準
1、創新決策的FCAR步驟
案例:決策的全過程
2、標準的區分、選擇與量化
練習:現場進行創新決策
3、標準之間的置換、標準與風險置換

模塊五 創新分析(PAP)——掌握未來,創新落地
小游戲:數一數二
1、明確創新步驟和預防步驟
2、創新分析的OPPB步驟
練習:下階段工作問題的創新步驟、預防和補救措施
視頻案例:創新的步驟和問題
3、問題意識到機會意識的轉換
總結:課程整體體系和簡要測試 

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