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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新技術(shù)訓(xùn)練——培訓(xùn)+工作坊

課程編號(hào):36912

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):4 天

課程人氣:543

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:莫勇波

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)管理人員,以及所有渴望創(chuàng)新思維,提高問(wèn)題解決以及決策能力的人員

【培訓(xùn)收益】
● 思維轉(zhuǎn)型:指導(dǎo)學(xué)員跳出思維定勢(shì),擴(kuò)展創(chuàng)新視角,確立創(chuàng)求異創(chuàng)新思維,激發(fā)創(chuàng)新力 ● 技能提升:指導(dǎo)學(xué)員掌握管理創(chuàng)新的方法與工具,提高推進(jìn)創(chuàng)新的能力 ● 推進(jìn)實(shí)踐:針對(duì)學(xué)員工作中遇到的問(wèn)題,在工作坊中有針對(duì)性地運(yùn)用創(chuàng)新工具,找到創(chuàng)新性解決方案 ● 成果呈現(xiàn):課程結(jié)束后可向公司管理層呈現(xiàn)若干具有創(chuàng)新性的創(chuàng)意及實(shí)施方案

導(dǎo)入:創(chuàng)新思維的力量
1. 何為創(chuàng)新思維?
2. 創(chuàng)新思維的力量
3. 創(chuàng)新的種種思維障礙
第一講:類比移植
1. 類比移植創(chuàng)新法的應(yīng)用案例
2. 類比移植創(chuàng)新法的操作模型
3. 類比模仿創(chuàng)新法的操作要領(lǐng)及案例剖析
工作坊—頭腦風(fēng)暴:運(yùn)用類比模仿法創(chuàng)新本職工作(產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、方法、管理等)

第二講:微創(chuàng)新
1. 何為微創(chuàng)新?
2. 如何推進(jìn)微創(chuàng)新?
3. 微創(chuàng)新的思考模型
工作坊——開(kāi)放空間:對(duì)本崗位工作(或產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)等)進(jìn)行微創(chuàng)新

第三講:?jiǎn)吸c(diǎn)突破
1. 為何要單點(diǎn)突破?
2. 如何推進(jìn)單點(diǎn)突破?
3. 單點(diǎn)突破的思考思路
工作坊—小組練習(xí):運(yùn)用單點(diǎn)突破法對(duì)本公司產(chǎn)品(或服務(wù)、技術(shù)、管理等)進(jìn)行突破式創(chuàng)新

第四講:幻想落地
1. 何為幻想落地?
2. 幻想落地法的操作思路
3. 案例及情景訓(xùn)練
工作坊—小組練習(xí):運(yùn)用幻想落地法創(chuàng)新本公司產(chǎn)品(或服務(wù)、技術(shù)、管理等)

第五講:求異式創(chuàng)新的思路工具
1. 列舉法
2. 和田十二法
3. 檢核表法
4. 情景訓(xùn)練
工作坊—開(kāi)放空間:針對(duì)某一崗位的日常工作進(jìn)行求異式創(chuàng)新

第六講:組合創(chuàng)新
1. 何謂組合思維
2. 組合思維在創(chuàng)新中的運(yùn)用
3. 組合的各種詞語(yǔ):混搭、跨界、重組、引進(jìn)、交叉等
4. 組合法的操作要領(lǐng)
工作坊—世界咖啡:運(yùn)用組合法對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行創(chuàng)新,得出成果

第七講:解決問(wèn)題的求異性創(chuàng)新思路
1. 前后端解決
2. 要素更改
3. 轉(zhuǎn)換視角
4. 發(fā)散思維(思維導(dǎo)圖)
5. 創(chuàng)新性解決問(wèn)題的參考模型
工作坊——團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):以小組為單位,對(duì)實(shí)際工作中的某一問(wèn)題的創(chuàng)造性方案進(jìn)行團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),步驟包括:
1)焦點(diǎn)澄清
2)運(yùn)用前述工具進(jìn)行小組頭腦風(fēng)暴
3)思維導(dǎo)圖整理
4)世界咖啡討論s
5)創(chuàng)意匯總
6)高層質(zhì)疑與修正
7)實(shí)施方案整理 

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