亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

卓有成效的中層管理者

課程編號:35761

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:573

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:鐘海濤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
追求卓越的企、事業單位的中層管理干部

【培訓收益】


第一單元:角色篇-卓有成效管理者的角色轉型與認知
一、職業經理人的角色轉換
1、從員工到管理者的角色轉型
2、從員工到管理者角色的六大變化
二、成熟的管理意識
1、什么是管理
2、管理方格理論
3、管理的5項基本職能
三、卓有成效管理者的四重角色
1、績效創造者
2、激勵輔導者
3、文化塑造者
4、創新管理者
第二單元:技能篇-卓有成效管理者必備的基本能力,管理溝通
一、溝通的概念
1、給溝通下個定義
2、溝通的實質
二、與上司相處的原則
三、與下屬溝通的技巧
小組研討:描述你心目中所期待的上司
四、人際溝通的“十字方針”
五、人際溝通的五個關鍵要點
六、讓PDP告訴您如何與四種類型的人相處
1、30個問題都潛藏有五個答案
2、測試要領:你認為你本質上是不是這樣的
3、類型鑒別
4、性格分析
第三單元:工具篇-卓有成效管理者必備的首要技能,工作分派
一、做好工作分派的意義
二、工作分派的三種方式及其適合情景
三、工作分派之計劃分解目標
1、做計劃的大致步驟
2、計劃分解目標使用“樹形圖”更直觀
四、工作分派之下達命令
案例研究:你該命令誰去辦理?
1、主管在發布命令中常見的問題
2、下達命令應考量的三個因素
3、下達命令的常用工具之“5W2H法”
示范案例:你要領料員去領料,就得給予他明確的工作指示
五、工作分派之制定工作規范
實踐案例:制定工作規范,使早會的實施更簡單、有效。
第四單元:心態篇-激活員工自動自發的起搏器,價值觀
一、心態是什么
二、什么是價值觀
三、價值觀為什么重要(經典的冰山理論)
四、積極的價值觀念
1、永遠上進
2、絕對服從
3、敬業忠誠
4、心存感恩
5、相信自己
第五單元:工具篇-卓有成效管理者的“撒手锏”,目標管理
一、目標的概念
二、目標在管理上的意義
三、什么是目標管理
四、目標設定的四個維度
1、定出主要績效指標KPI
2、設定KPI數值
3、訂出時間期限
4、目標重要度配分
情景案例:山田本一的馬拉松冠軍
五、做計劃的大致步驟
六、持續的績效溝通
案例研究:主管該與下屬溝通以使下屬接受任務呢?
第六單元:心智篇-卓有成效管理者健康的心智模式
一、心智模式是什么
二、心智模式的七個特點
三、心智模式的成因
1、經由直接經驗或實驗形成
2、用既有的心智模式與他人溝通想法
3、經由教學或向他人學習以豐富心智模式
4、使用認知科學的方法推論的心智模式
四、適當了解自己的心智模式
五、如何改善心智模式
六、改善心智模式的八種方法
七、協助下屬改善心智模式
第七單元:提升篇-卓有成效管理者建設組織的重要能力
一、什么是輔導
1、輔導的內涵
2、輔導與脫產培訓的區別
二、輔導下屬為什么重要
三、主管在職輔導面臨的三大問題
四、認識成人學習的特點與規律
1、成人輔導的三大特點
2、指導成人學習的“金科玉律”
五、輔導部屬的四個步驟
1、明確輔導需求
2、制定輔導計劃
3、執行輔導計劃:
4、評估輔導結果
二、現場操作技術的四階段輔導法
1、四階段輔導法的要領
2、詳解四階段輔導法
第八單元:工具篇-卓有成效管理者的18般武藝
一、卓有成效管理者必備的18般武藝(管理工具)
二、卓有成效管理者必備的高效工具-頭腦風暴法
1、頭腦風暴法是什么
2、使用頭腦風暴法的注意事項
3、頭腦風暴法的實際操作
4、使用頭腦風暴法的五大原則
5、頭腦風暴法的實際運用
(1)頭腦風暴法的首要功能
(2)頭腦風暴法的重要功能
6、頭腦風暴法的流程規范
實戰演練:如何使用頭腦風暴法解決員工流失率過高的問題?
第九單元:激勵篇-卓有成效管理者必備的關鍵能力
一、激勵的豐富內涵
1、激勵的本意
2、激勵用于管理的內涵
二、激勵的重要作用
三、管理者常用的激勵方法
1、管理者常用的三種激勵方法
2、恐懼激勵法須遵循的5個原則
3、人性激勵法的5個法寶
看電影:戴維與海爾
四、激勵人的藝術
1、明確兩種人性表現
2、激勵的真相
4、激勵的作用大小建立在兩種比較的基礎之上
5、有效激勵的四個原則
6、有效激勵的四個途徑
五、人們對激勵的希望
第十單元:價值觀篇-卓有成效管理者必備的正面態度
一、經典的冰山理論
案例研究:深圳警察大隊的價值觀
案例研究:海爾的核心價值觀
二、管理者應具備的積極價值觀
1、強烈的使命感
⑴什么是使命(工作價值感)
⑵我為什么愿意擔任主管的職務
小組研討:我的使命
2、高度的責任感
看電影:多了一顆螺絲釘
(1)什么是責任?
(2)卓有成效管理者的職務責任
自由問答、互動 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久精品国产精品亚洲精品| www.亚洲精品| www.99精品| 精品国产免费人成在线观看| 亚洲精品免费在线观看| 国产原创一区二区三区| 欧美麻豆精品久久久久久| 国产精品灌醉下药二区| 国产在线国偷精品产拍免费yy | 欧美精品一区二区三区视频| 一区二区三区欧美视频| av资源站一区| 国产精品欧美一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba视频| 欧美三级视频在线播放| 1024国产精品| 成人18视频日本| 国产精品免费视频观看| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 欧美日本国产一区| 亚洲亚洲人成综合网络| 色菇凉天天综合网| 亚洲欧美韩国综合色| 99国产欧美另类久久久精品| 中文字幕成人网| 国产suv精品一区二区883| 国产人成一区二区三区影院| 国产成人综合精品三级| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 另类欧美日韩国产在线| 欧美大胆人体bbbb| 国产大陆a不卡| 国产日韩av一区| 成人激情视频网站| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 不卡的看片网站| 亚洲日本va午夜在线电影| 91国产免费观看| 午夜一区二区三区在线观看| 欧美男生操女生| 麻豆成人久久精品二区三区红| 精品国内二区三区| 国产一区二区三区免费看| 国产欧美综合色| 99久久精品免费精品国产| 中文字幕欧美一| 欧美视频在线不卡| 免费成人深夜小野草| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产黄色成人av| 亚洲久草在线视频| 91麻豆精品国产91久久久久久| 美女国产一区二区| 欧美韩日一区二区三区四区| 91在线观看污| 日韩精品免费专区| 国产人妖乱国产精品人妖| 日本福利一区二区| 免费美女久久99| 国产精品天天看| 欧美日韩极品在线观看一区| 国产一区二区导航在线播放| 国产精品卡一卡二| 欧美日韩在线播| 国产a级毛片一区| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 欧美成人精品福利| 91污在线观看| 经典三级一区二区| 亚洲自拍偷拍九九九| 精品久久久久av影院| 91久久久免费一区二区| 国模冰冰炮一区二区| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美成人一区二区三区在线观看 | 91精品1区2区| 国产一区二区三区观看| 亚洲制服丝袜一区| 欧美国产一区二区在线观看| 69堂精品视频| 色偷偷成人一区二区三区91| 精品一区二区三区久久久| 一区二区日韩电影| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 欧美日韩国产美女| 色综合天天视频在线观看| 精品一区二区三区蜜桃| 亚洲444eee在线观看| 国产精品日韩精品欧美在线| 欧美成人一区二区三区在线观看 | 国产一区二区看久久| 日一区二区三区| 一区二区三区高清| 中文字幕一区不卡| 久久久久久久久伊人| 日韩一区二区电影| 欧美日韩日日骚| 在线观看亚洲a| 91美女在线视频| 91在线国产福利| 99久久精品国产毛片| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 国内精品伊人久久久久av影院| 午夜伊人狠狠久久| 亚洲高清视频中文字幕| 亚洲激情在线激情| 亚洲人成电影网站色mp4| 国产精品卡一卡二卡三| 最新高清无码专区| 综合久久久久久| 亚洲欧美视频一区| 一区二区三区高清在线| 亚洲永久免费视频| 亚洲一区二区在线播放相泽| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲视频 欧洲视频| 日韩理论片网站| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 亚洲免费成人av| 亚洲精品ww久久久久久p站| 亚洲理论在线观看| 亚洲小说欧美激情另类| 婷婷成人综合网| 精品在线一区二区| 国产精品123区| av动漫一区二区| 在线亚洲高清视频| 91.com在线观看| xnxx国产精品| 亚洲欧洲一区二区三区| 一区二区三区av电影| 午夜精品久久久久久不卡8050| 日日欢夜夜爽一区| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产精品一线二线三线精华| 不卡在线观看av| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 欧美一区二区三区影视| 久久亚洲综合色一区二区三区| 中文成人综合网| 亚洲国产另类av| 国产一区二三区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 欧美日韩国产a| 国产欧美日韩麻豆91| 亚洲一区二区3| 国内精品久久久久影院色| 91在线视频免费91| 精品国产免费视频| 亚洲欧美另类小说视频| 男女视频一区二区| 91啪亚洲精品| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产精品成人免费 | 免费在线观看视频一区| 成人午夜av影视| 日韩午夜小视频| 一区二区三区四区在线免费观看| 免费成人美女在线观看.| 91麻豆国产精品久久| 在线播放中文一区| 亚洲日本乱码在线观看| 韩国精品一区二区| 欧美久久久久久蜜桃| 亚洲色图都市小说| 国产成人在线视频网址| 欧美丰满一区二区免费视频| 18成人在线观看| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产一区在线视频| 欧洲日韩一区二区三区| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 制服视频三区第一页精品| 最好看的中文字幕久久| 蜜桃精品视频在线观看| 欧美三级韩国三级日本三斤| 欧美精品日韩一本| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线 | 国产精品妹子av| 精品无码三级在线观看视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲欧美在线视频| 国产99久久久国产精品免费看| 欧美久久一二三四区| 一区二区三区中文在线观看| 久久精品国产一区二区三区免费看 | 日韩理论片网站| 不卡区在线中文字幕| 欧美一区二区三区精品| 亚洲国产精品一区二区www在线| 91视频.com| 国产精品福利av| 国产91丝袜在线18| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 精品视频一区 二区 三区| 一区二区在线电影| 一本一道久久a久久精品| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 成人午夜av在线| 依依成人精品视频|