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深海領導力—卓有成效的經理人(RtCatch測試)

課程編號:15264   課程人氣:2968

課程價格:¥4280  課程時長:12天

行業類別:   專業類別:

授課講師:陳敏秋

課程安排:

       2015.9.17



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
有管理經驗的部門經理、項目經理、分公司經理等中層管理者

【培訓收益】
1.績效與生產力改善:
核心領導力可以讓個人與團隊做出最佳表現,是指令式管理無法達成的,管理與領導風格決定員工績效,教練方法可以達成最佳績效
a.生產力的提高:
    更積極主動的員工:有效提問而不是指令,讓下屬擁有個人的選擇與控制,從而更愿意承擔責任,即使你不在現場,也能讓下屬自動自發完成任務
    激發員工的潛力:解除員工的心理制約,激發員工潛力
    更好的溝通效率:高品質的覺察,得到更高品質的反饋
b.支持及友善的職場文化
c.人力\技能\資源的較佳應用:經理人在授課之前,往往不太清楚自己擁有多少潛 藏資源.一旦實施課程,他就會發掘團隊中有許多過去不為人知的才華,以及許多實際問題的解決方案
d.更為了解任務完成的過程:
e.經理人有更多的時間:員工會喜歡擔負責任,不需要經理人在后面追趕或監控,因此經理人可以有比較多的時間從事重要的決策工作.
f.更多的創意:教練式領導和員工會形成相互鼓勵的氛圍,創意點子經常一觸即發,百花齊放.
2.個人成長:
a.能夠改善學習
b.改善關系進而改善生活品質
c.彈性較佳,較能適應改變
d.一生的技能:是一種態度,也是一種行為,無論在工作內外都有多重用途

模塊一:開啟你的深海密碼
1.了解自我優勢與溝通風格
2.近期工作風格的動態分析
3.未來的自我認識與修練

模塊二:發展你的溝通影響力
1.因人而異的溝通之道
2.如何避開溝通的地雷區

模塊三:學員分組研討:
1.團隊員工才華盤點,如何充分發揮員工才能?

模塊四:發展你的核心影響力
1.心與心的聆聽,高效提問的基礎
2.有效提問而不是指令

模塊五:身心能量管理
1.精力充沛的源泉
2.身心統合-專注當下,高效決策

模塊六:制定自己的卓有成效經理人的行動計劃Action Plan

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