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銀行業如何打造用戶體驗、提升網點效益-蘋果公司體驗式社區營銷管理

課程編號:25796

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:568

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:北山

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總裁、銀行行長、網點主管、企業決策層、運營總監、中高層管理者等。

【培訓收益】
建立適合自身和管理體系和社區營銷體系 提升網點經營效率和效益,打造社區凝聚力 學習和了解蘋果公司的“體驗”式管理理念,獲取用戶忠誠度和員工滿意度

一、什么是企業的發展源動力?
1、理解現代企業的發展驅動力根源
2、企業發展不同階段的源動力差異,合理調整驅動力。
3、蘋果的體驗式管理體系簡述
失敗中的摸索
股權及上層管理架構決定核心源動力-體驗

二、如何通過“體驗式”體系打造用戶的完美體驗?
1. 產品設計原則
拿來主義的運用
超前研發、延后上市
缺陷與取舍機制:沒有完美產品
企業及市場的技術下沉
設計、體驗旅程

2. 銷售方法及銷售類型
6種銷售類型的對比
銷售類型的變化原則
產品型銷售的弊端和成功要素是什么
顧問型銷售的特點及要素
設計解決方案銷售的方法論
互動:銀行網點產品如何設計解決方案

3. 服務流程與用戶旅程設計要點
起點設計:何處是旅程起點
順序原則
用戶接觸6步法
一對多技巧訓練-關鍵技能
隊列等待中的一對多營銷方法
用戶便利原則
掌控時間:減少一秒與增加一分
預約系統的使用技巧

4. 視覺管理
環境、空間的色彩原則
環境空間的利用技巧
工裝的作用和變化趨勢
什么是工裝的遮蔽管理
極簡原則
保持原則

5. NPS的使用技巧-如何體現最真實的用戶滿意度
NPS的考核對象-個人和組織的區別
獲取NPS的有效途徑及設置技巧
提升NPS樣本量技巧
NPS使用誤區
最具價值的NPS-被動靜默式NPS

6. 關鍵領導力-FYI能力模型
員工需掌握的4項基本能力介紹
管理層需掌握的7-18項技能介紹

7. 數字化及大數據設計要點
數字化的設計原則。
幾種關鍵系統應用場景
數字化營銷和大數據: 新媒體及輿情系統。

三、如何通過“體驗式管理”打造員工的凝聚力
1. 思維統一管理
員工的聘用選擇標準
入職破局:打破原有思維
沉浸式培訓
儀式感設置

2. 工時管理
服務行業員工行業特點
工時庫存化管理
排班系統
打卡管理:讓員工愛上打卡和加班

3. 薪酬福利制度的創新:如何用較低人力成本提高效益
薪酬設置:無獎金無提成的原理
年度工資增幅:依托定期評估
員工持股計劃
員工購買計劃
工時調度與補償
醫療保險:特例分享
技能提升福利:教育經費的設立
工會:把企業變成家

4. 績效考核制度
整體業績與個人業績
關鍵銷售指標
效率考核
體驗崗的設置及評估
季度、年度整體評估

四、如何利用社區營銷提升收益
社區的概念及重要性
理解社區內不同身份角色人群的價值
老年用戶的體驗關注點是什么
青少年用戶的潛在價值如何利用
認清網點能為社區提供什么服務和價值:自身價值、社會價值
如何利用網點聚攏和打造社區:吸引儲蓄銷售產品的方案技巧
用戶數據庫CRM的利用-最大化預測收益

五、如何通過企業文化的打造讓企業的發展更上一層樓
1. 企業文化的理解
企業文化建設在服務行業的重要性
幾種代表性企業文化對比
2. 體驗式文化中的關鍵點學習
無謂反饋-管理中的新境界(積極、具體原則)
WHY理論的應用
分享原則
平等包容的境界
追求高度社會責任
破界機制
保護員工機制

課程總結 

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