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管理診斷能力訓練

課程編號:13690

課程價格:¥23800/天

課程時長:2 天

課程人氣:2228

行業類別:電力煤炭     

專業類別:管理技能 

授課講師:楊天河

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各級管理者、核心業務骨干

【培訓收益】
培訓目標: 掌握通過診斷發現并把握核心問題的技巧,提升組織診斷能力; 掌握系統研究問題并優化方案的技巧,快速提升績效和競爭力; 掌握推動變革的核心技巧,能夠推動方案實施取得成效; 能夠以降本增效為主線,把握本單位績效和競爭力提升方向。
學員收獲: 掌握管理診斷的基本技巧,能夠從現象到本質,把握關鍵問題; 掌握系統研究并制定優化方案的技巧,大幅提升工作績效; 掌握推動變革的核心技巧,提升個人影響力; 能夠應用全面降本增效法提升本崗位、本部門(企業)績效和競爭力; 掌握咨詢專家的思維模式,像咨詢顧問一樣敏銳,善于整合資源創造價值,提升個人職業競爭力。

一、管理診斷基礎概念
1、管理診斷的內容
2、為什么要管理診斷
3、管理診斷與內部顧問
4、內部管理診斷運行基礎
 
二、管理診斷基本技能
(一)經營診斷能力訓練
1、診斷的基本理念
2、診斷的基本技巧
3、企業常用診斷框架
3.1綜合管理診斷
3.2組織氛圍診斷
3.3執行力診斷
3.4其它診斷
實戰演練:結合單位情況進行診斷
4、診斷問卷及設計技巧
5、調研大綱設計及訪談核心技巧
 
(二)方案優化能力訓練
1、快速優化
1.1瞄準方向是前提
1.2集中資源是關鍵
1.3堅持不懈是王道
1.4檢查控制是保障
1.5對標趕超是手段
2、精細研究
2.1問題研究框架
2.2信息收集分析
2.3診斷框架
2.4量化體系
實戰演練:某課題診斷演練
3、系統優化
 
(三)推動變革能力訓練
1、變革阻力管理
1.1變革對員工的心理影響
1.2變革障礙分析及應對策略
1.3變革中的人員分析及應對策略
2、變革推進核心要點
3、成功的變革與失敗的變革
4、在平衡中走向成功
 
三、管理診斷實操演練
1、全面降本增效法
1.1開源核心方法
1.2節流核心方法
1.3競爭力提升核心方法
2、診斷本單位(崗位)降本增效潛力
實戰演練:降本增效潛力診斷
 
管理診斷培訓課程部分工具:
1、5W2H28問法
2、5why分析法
3、戰事人機法
4、動態控制法
5、企業管理飛機模型
6、綜合診斷框架
7、組織氛圍診斷框架
8、組織執行力診斷框
9、團隊/個人執行力(績效)診斷框架
10、會務管理診斷框架
11、對標管理診斷框架
12、全面降本增效法
13、立體標桿選擇法
14、系統研究框架
15、……
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