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國際注冊培訓師資格認證培訓(ITTT)

課程編號:978   課程人氣:2244

課程價格:¥3300  課程時長:2天

行業類別:   專業類別:

授課講師:劉老師

課程安排:

       2012.10.19 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內部培訓師、專(兼)職講師、人力資源專業人士、拓展培訓教練、培訓管理者、工程師、中高層管理者、職業經理人等。

【培訓收益】
u 明確培訓師的核心角色,了解合格培訓師的基本要求 u 明確培訓師的基本技能,掌握培訓師的核心技能 u 明確培訓課程開發的流程 u 明確培訓師的定位與發展計劃

國際注冊培訓師資格認證培訓
Train The International Trainer

【開課區域與時間】
上海浦東:2012年10月19、20日(周五、周六)

該課程所屬機構:上海企達企業管理咨詢有限公司
(為香港國際職業資格認證中心與香港培訓認證中心授權ITTT培訓機構,授權編號:A08-09074)
認證注冊機構:香港國際職業資格認證中心/香港培訓認證中心/國際培訓師俱樂部

【企業培訓及培訓師的困惑】
1、為何好的將領領導不出好的軍官?
2、為何好的銷售精英訓練不出好的銷售員?
3、為何好的培訓帶動不來行為的改變?
4、為何私下的健談轉變不成公眾的能言?
5、為何出眾的口才完成不了優質的培訓?

【課程目標】
1、明確培訓師的核心角色,了解合格培訓師的基本要求
2、明確培訓師的基本技能,掌握培訓師的核心技能
3、明確培訓課程開發的流程
4、明確培訓師的定位與發展計劃

【課程大綱】
第一部分:培訓師的角色及合格培訓師的要求
1-1 培訓的定義
1-2培訓師的角色定位
1-3合格培訓師的要求

第二部分:影響培訓效果的重要因素
2-1 成人學習及培訓特點
?Learn- Try – Apply 循環提升原理
?Why- What – How學習進程
?大腦的偏愛與學習效率
?已有的思維定式
?選擇性吸收
?VHF學習方式
2-2 學習環境的營造
?營造高校座位環境
?營造自然硬件環境
?營造和諧人文環境
?營造適合藝術環境

第三部分:培訓課程的結構
3-1 準備階段
?四個了解
?四個到位
?四個準備
3-2 實施階段
?開場及歡迎
?課程介紹
?培訓公約
?破冰及互相介紹
?建立講師的權威性
?課程導入 Why-What-How
?課程主體
?應用及演練
?考試及測試
?總結及行動計劃
?結束及培訓評估

第四部分:培訓師現場授課的核心能力
?克服緊張
?儀容要求
?語言表達
?非言語表達
?傾聽及回應
?邏輯思維的能力
?與學員建立和諧關系的能力
?應對突發狀況的能力
?整體統籌和時間控制
?3分鐘MINI課程訓練與反饋

第五部分:培訓現場組織及控場力訓練
5-1培訓中的有效引導和互動
5-2 互動的深層價值
5-3 互動的誤區與互動的核心要素
5-4 互動模塊的方式
?案例教學
?視頻教學
?游戲教學
?角色演練
5-5 培訓進行中如何應對各種挑戰

第六部分:培訓課程的設計與開發
6-1 需求發現與確認階段
?培訓需求的詢問
?培訓對象與相關人員訪談
?培訓真實需求發現與確認
?培訓目標的設定
6-2培訓課件制作階段
?培訓主題和培訓要點的確認
?培訓實際案例的搜集和整理
?培訓課件的制作:PPT, 學員手冊,講師手冊,討論案例,演練案例,測試試卷
?培訓輔助材料的準備:視頻的選擇和剪輯,音樂的選擇
?培訓評估反饋工具
6-3行政后勤準備階段
?培訓行政事項確認:培訓教室,培訓場地布置,設備及工具
?培訓通知及確認參加人員
?培訓提醒及相關事項確認
6-4 培訓實施階段
?培訓進行及調整
?培訓評估及反饋
6-5總結與完善階段
?反饋總結匯總,培訓評估報告
?課程的完善
?針對行動計劃后需追蹤
?演練:個人MINI課程設計與展示

第七部分:培訓師成長發展計劃
7-1 自身SWOT分析及自我剖析
7-2 涉獵行業及主攻專業定位
7-3 理想-目標-計劃-行動-完善
7-4 客觀對待困難和規劃發展過程
7-5 有益培訓師成長的8個習慣


【課程對象】企業內部培訓師、專(兼)職講師、人力資源專業人士、拓展培訓教練、培訓管理者、工程師、
中高層管理者、職業經理人等。

【課程特色】實效第一,價值高、可信賴,島式教學,互動實戰
【課程時間】2天1晚
【課程價格】3300元/人(含:資料費、午餐費、 茶點費)
 

 

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