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AACTP國際認證培訓師(ICT)

課程編號:58190   課程人氣:1054

課程價格:¥9800  課程時長:2天

行業類別:各行業通用    專業類別:中層管理 

授課講師:葉敬秋

課程安排:

       2024.3.1 廣州 2024.5.31 2024.8.30 2024.11.29



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
HR、企業內訓師、職業培訓師、培訓從業者等

【培訓收益】
企業收益: 1、幫助企業打造自己的卓越培訓師團隊,提升企業培訓質量和效果 2、為企業培養優秀的企業內訓師,助力企業開發自己的課程 3、提升企業培訓師專業形象,從而提升企業專業形象 崗位收益: 1、一套權威科學的課程設計流程 2、一批標準化實用的教學方法,掌握核心教學方法的標準操作流程和要點 3、一堂集腦力激蕩加刻意練習的課堂體驗 ,在課堂中邊學邊做,充分“動腦、動手、動情” 4、一次超越自我的能力跨越,通過學習和練習, 全面系統提升課程設計開發,課堂掌控和課程演 繹能力 5、通過考核后將獲得由AACTP美國培訓認證協 會辦法的認證證書

一、開啟之門-培訓的基礎
1、課程成功的三要素
2、成人學習的動機對課程教學的啟發
3、優秀講師的特征
4、成功課程的四個要素
5、業務導向的課程設計開發流程
二、溯源而上-課題分析
1、選題的依據
2、建立內容和工作問題的鏈接
3、課題分析法
• 對象分析
• 方案分析
• 問題分析
• 效果分析
• 背景分析
三、以終為始-課程目標設定
1、從業務目標到培訓目標
2、課程目標書寫四要素
3、課程目標的來源與分類界定
4、目標書寫公式
5、課程目標的評估
四、結構為王-課程結構搭建
1、課程的層次與內容的完整性檢視
2、常用的三種課程主體邏輯結構
3、檢驗課程目錄結構是否符合教學要求
4、課程大綱和PPT框架設定
5、模塊內容間的過渡語
五、經驗萃取-最佳內容組織
1、內容的來源
 2、內容中“知識點”的整合:專家經驗提煉
的重點
3、提煉專家最佳實踐
4、專家訪談問題框架
5、訪談自檢
六、畫龍點睛-授課手法設計
1、交互式培訓的過程
2、知識點教學方法的選擇
3、教學方法設計原理
4、常見授課手法的設計開發要點
5、教學計劃的編寫
七、鳳頭豹尾-開場收官設計
1、開場設計的基本原理
2、開場基本五步
• 開場問好
• 自我介紹
• 導入主題
• 課程目標
• 課程結構
3、結尾三部曲
• 課程總結
• 號召行動
• 感謝祝福
八、繪聲繪影-登臺演繹
1、講授法的應用情景及要點
2、角色扮演法的應用情景及要點
3、演示(模擬)法的應用情景及要點
4、游戲教學法的應用情景及要點
5、案例教學法的組織帶教技巧

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