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德魯克經營之道——贏得市場的經營創新

課程編號:16195   課程人氣:2222

課程價格:¥5800  課程時長:2天

行業類別:   專業類別:

授課講師:郭云

課程安排:

       2015.9.26 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高級管理人員(如各部門經理、總監等)

【培訓收益】
學習經營創新的4技能<
>大幅度提高資源的產出<
>創造出新穎而與眾不同的東西提升價值<
>開創新市場和新顧客群<
>視變化為常態和機遇而加以利用

 第一天

第一單元 對經營創新的再認識

■ 究竟什么是創新?中國企業的創新為什么要加“自主”?

■ 經營創新與管理、顧問和組織是什么關系?

■ 經營創新的主體、動力、動機在哪里?

■ 偉大創新的標志究竟是什么?

■ 比知識技術創新更重要有效的創新是什么?

■ 最有效、風險最小、成功把握最大的創新是什么?

 

第二單元 如何進行創新?

■ 創新的七個來源(重點模塊)

1、意外之事

為什么說這是向組織提供最偉大且最小風險機遇創新領域?

為什么它會遭到大多數管理者的拒絕和抵制?

2、不協調

不協調出現的四種表現形式及適用的企業

程序的環節或邏輯不協調。

3、產業和市場結構的變化 

評估產業和市場結構的變化的4個指標是什么?

領先企業容易犯的三大錯誤

4、認知或理解方式上的變化

認知變化如何引導創新

認知創新的時機問題

5、新知識新技術

基于新知識新技術創新的6個特征

要確保技術創新成功必須做到些什么呢?

6、人口變化

 

第二天

創新的四個策略(重點模塊)

1、孤注一擲

目標是贏得新市場或新產業的永久領導地位

如何運用孤注一擲戰略的指引

2、攻其軟肋

1)創造性模仿

市場業已形成,需要已經產生,風險較低

運用創造性模仿的指引

2)企業家柔道

利用市場領導者壞習慣奪取市場領導地位

市場/行業結構發生了什么變化,顧客需求和領導產品之間

有什么差距?

3、生態利基 

在小范圍內獲得實際的壟斷地位

避免遭受其他企業的競爭和挑戰

4、產品或服務的創新

如何將已有產品或服務轉換為新的東西?

改變價值經濟特征的4個具體表現形式

 

第三單元 如何持續創新?如何在企業中對創新項目管理?

■ 推進創新工作的方法和步驟

■ 創新項目績效的評估

■ 創新組織的結構及人員安排

■ 如何引領組織的變革?

■ 創新組織的結構及人員安排

■ 創新業務的組織架構、資源配置 財務預決算、考核激勵、

匯報體系應如何進行?

■ 什么是創新中必須不能做的事情?為什么?(重點模塊)

什么是創新中必須要做的事情?為什么?

■ 經營創新如何引領組織的變革?

 

全課總結回顧點評:

4點具體建議

創新的核心關鍵詞是什么?

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