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新員工崗前培訓

主講老師： 課程時長：2 天

第一單元：蛻變—成為企業人 蛻變—成為企業人 課前導航 隨機分組 我的自畫像 課程目標探討 企業的要求與企業人的特質 建構共同關系：個人目標與公司目標的結合 研..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程主題：銀行新員工培訓 培訓講師：程子展 培訓時間：1-2天 培訓對象：銀行新員工 培訓方式： 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯系、情景演練、使培訓效果達到最好！ 培訓目的： 1..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程內容： 銀行培訓講師程子展在長期的培訓、咨詢過程中，發現很多銀行對銀行新員工的入職培訓不夠重視，培訓體系不合理等等。點評：“好的開始等于成功的一半！”銀行新員工的進入公司最初階段的成長..

新員工培訓

主講老師：井思驊 課程時長：2 天

第一部分：你需要什么?1、財富 2、自由和快樂總結: 1、通過一節的學習。感悟、體會，對我有什么幫助？2、在過往中有那些給我自己造成省還打擊的？3、怎樣將今天所學的，運用到我們的工作中和生活中..

銀行新員工培訓

主講老師：程子展 課程時長：2 天

課程大綱： 案例討論：兩個同時進入公司的員工 頭腦風暴：新進員工在工作中會有哪些阻礙？ 目的：讓新員工說出自己的顧慮和想法，老師幫忙解答。 第一篇：新員工職業素養篇 第一講：認識企業 1、企業..

贏在起點——新員工培訓計劃

主講老師：李朋宸 課程時長：2 天

第一篇 角色轉換 全面了解建立學習氛圍，組建團隊并形成團隊文化，通過相互的了解與認識，突破自我障礙，全身心投入學習，服從團隊管理。通過對職業環境、求職心理、企業文化等方面講解，使新員工了解“位..

新員工培訓——打造職場“七有”新人

主講老師：趙陽 課程時長：1 天

課程導入：認識職場、職業與職業人一、什么是職場職場是職員工作的場所職場是展現價值的舞臺職場是個人成長的平臺二、什么是職業基本概念..

新員工培訓--角色轉換與陽光心態

主講老師：陳玨 課程時長：1 天

第一講：我是誰？從社會人到職業人該如轉換思想？一、優秀團隊的三個要素：領導、目標、統一1.個人與團隊的關系2.團隊定向的四個問題3.互動討論：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？二、職業化：少..

供電企業新員工培訓計劃

主講老師：郭衛國 課程時長：2 天

一、剛性電力系統（傳統電力系統）1.電力系統的組成2.電力系統運行規則3.電力系統的參數4.電能質量5.電力系統的結構6.電力系統的管理二、安全生產管理1.輸電系統介紹2.變電系統..

新員工培訓

主講老師：史俊慧 課程時長：2 天

1、 職涯規劃與成長 成長寓言討論：成功的因素 職業錨 制定個人職業規劃 個人和組織需要的統一 不稱職員工的八個..

企業新員工培訓體系搭建

主講老師：賴豐 課程時長：1 天

分享導入：當下的新員工培訓現狀？新員工培訓體系建設的現狀？第一講：成敗在此——內容設計一、培訓內容三五方針1. 三大特點：缺乏組織信息、擔心發展平臺、較強心理防范2. 五大目標..

新員工培訓：四維提升新員工職業化素養

主講老師：孫林 課程時長：2 天

游戲引入：相信自己，一切皆有可能——職場升級之道：心態、思維、技能、溝通全攻略第一講：職業心態塑造引言：職業心態塑造是職場新人的基石，它決定著旅程的遠近和成就的高低。一、角色轉..