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如何做好數字化人力資源管理

主講老師：盧云峰 課程時長：2 天

第一章 正確認知數字化人力資源管理Ø什么是數字化與數字化人力資源管理- 數字化與信息化、數據化- 數字化人力資源管理的特點Ø有效開展人力資源數字化管理的關鍵條件- 工作..

數字化人力資源管理

主講老師：曾經 課程時長：1 天

案例：從兩個真實的事例，看數字化的巨大價值一、數字時代給人力資源管理提出了哪些新挑戰？？1、未來社會的三大趨勢：數據驅動、人工智能、萬物互聯案例：沃爾瑪依據大數據分析科學調整貨品陳列、靠大數據打勝仗的元帥..

數字化人力資源管理 （1天簡約版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析數據是如何形成的數據是如何留存的什么是大數據我們如何識別數據的邏輯關系請談談您的數據應用的故事=..

數字化人力資源管理應用

主講老師：姚瑞軍 課程時長：2 天

一、數字化時代的工作方式1.企業發展的新局面1）數字經濟時代的機遇2）數字經濟時代的挑戰2.新工作方式因時而生1）商業活動的基本假設與新要求2）協同邏輯下的商業活動與管理系統3）新商業活動..

數字化人力資源管理特訓營

主講老師：盧云峰 課程時長：2 天

第一章 數字化人力資源管理 – 思維認知什么是數字化與數字化管理？什么是數字化人力資源管理？數字化人力資源管理新特點（與常規管理比較）&#..

數字化人力資源管理

主講老師：侯春梅 課程時長：1 天

導入：數字化顛覆傳統人力資源管理——人力資源發展的四大趨勢：一、人力資源管理的數字化轉型 （一）人..

數字化人力資源管理

主講老師：高思祿 課程時長：2 天

第一講、數字化推動人力資源實現敏捷管理1、未來數字化社會的三大趨勢（1）數據驅動（2）人工智能（3）萬物互聯2、數字化思維的底層邏輯（1）重視關聯（2）價值挖掘（3）顛覆傳統（4）..

如何做好數字化人力資源管理

主講老師：盧云峰 課程時長：2 天

第一章 數字化人力資源管理 – 思維認知什么是數字化與數字化管理？什么是數字化人力資源管理？數字化人力資源管理新特點（與常規管理比較）&#..

銀行數字化人才管理

主講老師：韓迎娣 課程時長：1 天

一、數字經濟人才挑戰與人才戰略1、思維創新技術路徑2、數字經濟發展現狀與態勢3、不同地區數字經濟發展4、數字化時代的人才戰略5、人才管理方面的挑戰業務創新組..

數字化組織變革與數字化人才

主講老師：楊海 課程時長：2 天

一．數字化時代的數字魔咒1.技術變化很快，但組織變化卻慢得多2.不僅要增長，更要“10倍速”增長3.戰略數字化，行動方向化4.信息“民主化”，二．戰..

數字化人才培養與敏捷組織搭建

主講老師：王峰 課程時長：2 天

（一）第1部分 企業數智化轉型面臨的挑戰中國企業數字化轉型痛點解讀（二）第2部分 如何推動數字化轉型1. 企業數字化轉型一張大圖2. 戰略、人才、組織、技術、業務如何適配（三）第3部分 圍繞數字化..

企業如何做好數字化人才招聘

主講老師：盧云峰 課程時長：2 天

第一部分 數字化下企業招聘人才的新特點招聘數據案例分享討論：招聘與面試工作難點以及原因招聘面試工作的常見三大困惑數字化下人才招聘工作的..

企業數字化轉型與數字化人才

主講老師：楓影 課程時長：1 天

一、數字化轉型1.企業數字化轉型的背景、定義、技術和原理解析（1）用戶之變：數字化技術催生萬物互聯，市場開啟多元化、個性化與場景化（2）價值之變：數據將成為生產資料，云計算將成為生產工具，區塊鏈將締結新的..