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數字化組織變革與數字化人才

課程編號:41593

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:688

行業類別:行業通用     

專業類別:數字化 

授課講師:楊海

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一.數字化時代的數字魔咒
1.技術變化很快,但組織變化卻慢得多
2.不僅要增長,更要“10倍速”增長
3.戰略數字化,行動方向化
4.信息“民主化”,
二.戰略 – 北極星指引
1.組織共創目標與愿景
2.感知機會,找到實現戰略的路徑
3.相互對齊,協同前進
三.組織結構 – 平臺賦能+合成突擊
1.平臺如何賦能
2.組建扁平化合成組織
3.明確目標與關鍵結果,用前置行動引導目標實現
4.開放、透明的目標管理
5.社團化的非正式組織,形成催化劑
四.流程 – 快速應變與學習進化
1.追蹤機制保證快速應變
2.行動導向,直追結果
3.計分卡,讓成長與風險呈現眼前
4.與企業戰略和市場成長為目標的學習發展體系
五.人才 – 匯聚+激活+挑戰高績效
1.拉新,如何獲取合適的團隊成員
-合伙人
-骨干員工
-基層員工
2.拉活
-不同層次人員,不同目標管理方式,挑戰高績效
-日常追蹤,讓目標與關鍵結果落地
-計分牌,形成良性競爭局面
3.拉沉
-激活個體:GROW模型幫助員工職業發展
-激活團隊:
共創價值
聚集至關重要的目標
用關鍵結果保障目標實現
-激活組織
不斷提升流程效率
讓組織分享成功的喜悅
有效激勵,讓高管成為各自領域的牽引者 

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