崗位能力素質模型培訓培訓專題，匯集有關崗位能力素質模型培訓培訓的相關培訓資訊，崗位能力素質模型培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。能力素質模型就是把某職位中表現優異者和表現平平者區別開來的個體潛在的、較為持久的行為特征。
你可能感興趣的專題：
產品研發崗位職責培訓、
行政文秘崗位職責、
崗位勝任能力素質模型培訓、
合同管理員崗位職責培訓、
崗位培訓、
崗位素質模型培訓、
地點： 上海 (上海) 時間：2013-12-14
模塊一：戰略性員工關系管理1、戰略性員工關系管理重要性與必要性；2、員工關系管理的內容、重點、問題、誤區與目標；3、戰略與執行力；4、戰略性人力資源管理；5、企業文化及世界優秀企業案例分析；6..
企業中層管理者崗位能力培訓 企業內訓課程 第一部分自我管理 中層管理培訓（一）找準位置進入角色 1、企業管理鏈的中間環節——執行者和業務決策者 2、作為下屬的角..
主講老師：康旭 課程時長：1 天
【為什么學習本課程】 現代企業競爭愈演愈烈，企業的利潤來自于業績，業績來自于結果，結果來自于員工的工作能力。那么能力是什么？在什么情況下各個崗位的能力達到勝任？不勝任的能力怎樣來培養？這都是現代企業急需解決的問題..
主講老師：朱會友 課程時長：2 天
【課程特色】 針對性：針對性的課程開發，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學性：對世界標桿企業案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性 實操性：精..
主講老師：王萬多 課程時長：2 天
一、為什么要做績效溝通面談？1、績效面談在績效管理的位置績效管理的的流程什么是績效面談【互動游戲】撕紙游戲2、績效溝通的意義對于管理者提高下..
主講老師：張振興 課程時長：2 天
課前思考：您眼中的優秀管理者是什么樣子的？一、新任管理者的角色認知——準確定位自己的角色1、分析新任管理者的角色錯位——民意代表／領主/自然人2、探究新任管..
主講老師：汪廷云 課程時長：2 天
第一部分 企業管理者及HR面臨的問題和困惑1.任職資格管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分 任職資格管理概念和..
主講老師：朱會友 課程時長：2 天
【課程特色】 針對性：針對性的課程開發，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學性：對世界標桿企業案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性 實操性：精..
16年全球商業演講和營銷推廣經驗內華為3G/4G全球路演策劃人 。騰訊商業演講和路演常年特邀專家國家心理咨詢師..
陳事如老師 原廣麥銀行華中區培訓經理管理者就能收線美國俄丁大學MBA國家二級心理咨詢師 16年大型企業管理實..
30年政府單位與國企管理經驗 13年政府部門工作經驗12年培訓管理實戰經驗 國際注冊管理咨詢師/中國..
倪莉 銀行效能提升專家 8年國有/股份制銀行管理輔導經驗|澳門城市大學MBA 國家注冊企業培訓師 原中國建設銀..
張振遠 原成都農村商業銀行總行區域培訓負責人TTT實戰導師香港科技大學MSC理學碩士CTA中國培訓師大聯盟TTT認..
鄧赟 全國百余家地市大型網點營銷、管理類咨詢經驗 17年專注于金融行業服務、營銷、管理的實戰積累 掌握海量金融..
掃一掃，關注公眾號
