如何讓企業(yè)培訓更走心
“你們培訓體系怎么做的？”這是業(yè)內(nèi)交流時經(jīng)常被問到的一句話。在我眼里培訓體系就像圖書館，如果上來我們花重金花大量時間蓋了個圖書館，但是后來發(fā)現(xiàn)沒有幾本書，那這個圖書館有什么用。任何公司的培訓經(jīng)費都是有限的，..
【培訓心得】一位創(chuàng)業(yè)公司員工的2014培訓總結(jié)..
2015年，自己今年的打算是努力在做好工作的同時，加強業(yè)務(wù)知識學習，提高自己的專業(yè)技能， 增強工作能力。回顧2014年，通過培訓機構(gòu)，具體參加了以下培訓： 1、績效薪酬管理師培訓：今年我將參加績效薪酬管理師培訓，通..
企業(yè)培訓的鑰匙——是什么讓培訓更卓越？..
學習是生產(chǎn)力，培訓是競爭力！ 個人因為態(tài)度而改變?nèi)松? 企業(yè)因為培訓而改變命運！ 我們天天講企業(yè)培訓，月月在培訓，培訓如此重要，那么培訓的關(guān)鍵到底是什么？ 培訓關(guān)鍵..
中國好講師——淺論優(yōu)秀培訓講師的養(yǎng)成..
“工欲善其事必先利其器。”這句俗語用在培訓方法的把控上也同樣是恰當?shù)摹：玫姆椒芷鸬绞掳牍Ρ兜男Ч⒎粗畡t事倍功半。 首先，培訓工作者也要感謝現(xiàn)代科技，讓我們的變得培訓如此豐富多彩與美妙。&..
【HR隨想】企業(yè)培訓那些事兒
一提起培訓或培訓機構(gòu)，說實話，著實有些頭疼，但又有些許期待，總起來說，培訓的事，不是容易的。 小時候，總夢想著做一位教書育人之人，并非要桃李滿天下的，只求在三尺之臺上，拿著粉筆將自己的所知所會寫下，聽得學堂里朗朗讀..
淺談培訓課程體系
我個人覺得培訓體系里面分為制度體系 課程體系和講師體系。制度體系主要是關(guān)于培訓的規(guī)定 流程、獎懲、晉升等制度。講師體系可以在企業(yè)內(nèi)部組建講師隊伍，利用公司現(xiàn)有的資源培養(yǎng)內(nèi)部講師。課程體系按形式可分為新入職培訓、崗前培訓、在職培訓、..
HR必須get的技能——培訓機構(gòu)的甄選之道..
在培訓機構(gòu)如雨后春筍，不斷涌現(xiàn)的今天，企業(yè)培訓市場也是魚龍混雜，良莠不齊。這給企業(yè)的HR或培訓負責人增加了甄選可靠的外部培訓機構(gòu)的難度。所以，對企業(yè)HR來說，如何快速高效地位公司挑選合適的培訓機構(gòu)，也是衡量自己專業(yè)技能的一把標尺。..
淺談培訓效果評估中的“4R模式”..
培訓效果評估是企業(yè)培訓體系中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，也是檢驗培訓工作做得好壞的重要手段。它可以使培訓管理者明確培訓項目、內(nèi)容、講師選擇的優(yōu)劣，了解培訓預期目標的實現(xiàn)程度，為后期培訓計劃、培訓項目的制定與實施等提供有益的幫助。實踐中..
【培訓心得】與外部培訓機構(gòu)合作，你必須知道的種種..
關(guān)于培訓機構(gòu)選擇，我們這方面的對外合作經(jīng)驗不多，從我們少有的幾次引入外部培訓做自己的一點分享，更多的是向各位同仁多學習。 選擇外部培訓機構(gòu)，首先要從公司行業(yè)、業(yè)務(wù)類型、員工的培訓需求等方面來收集外部培訓機構(gòu)，現(xiàn)在社..
企業(yè)怎樣選擇靠譜的培訓機構(gòu)以及培訓講師..
一、根據(jù)你的需求找培訓機構(gòu) 1、收集資料。請培訓機構(gòu)，手頭主要的就是收集資料，可以加入同城HR群，真誠的交幾個資深人士，讓他們推薦；上網(wǎng)收集，現(xiàn)在有點名氣的都會在網(wǎng)上宣傳；在較好的人才網(wǎng)注冊，會有很多培訓機構(gòu)跟你聯(lián)系的，..
培訓機構(gòu)如何選擇培訓課程
通常企業(yè)內(nèi)部的培訓，有通用課程、有專業(yè)課程、也有核心課程。 對于通用課程來說，可以采用行業(yè)和社會普遍的通用教材，因為這個是行規(guī)，比如說勞動合同法，比如說國家的消費者權(quán)益保護法，這樣一些法律政策的，再比如商務(wù)禮儀，不..
培訓之后該如何準確地量化培訓效果..
培訓效果量化隸屬與培訓體系中的呈現(xiàn)系統(tǒng)，通俗地講就是這個培訓的價值用數(shù)字清清楚楚的表述出來，培訓講師認為，培訓效果量化簡單地說有兩個方向： 第一、直接衡量這個培訓的量化的價值。 舉例：比如說銷售技巧..
光榮之路——培訓方式演變史
培訓，可以說是伴隨著每一個人的一生而存在的。 從嗷嗷待哺的嬰兒開始，父母家人就開始培訓基本的生活技能，如何穿衣，如何使用碗筷，如何與人交往；進入學校后，老師針對各年齡層次的知識進行培訓教授，學習如何寫文章，如何..
