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 【講師背景】
職業(yè)化管理導師
新生代管理教練
中層管理培訓專家
新生代研究院院長
中小企業(yè)人才發(fā)展顧問
中國人力資源研究會特聘教授
中國管理科學研究院特約研究員
中國職業(yè)經(jīng)理人認證特約培訓師
中國講師500強
個人著作《中國新生代》
【工作經(jīng)歷】
廣東智通人才 培訓經(jīng)理
學大教育 培訓部負責人
八方酒店集團 人力資源部總監(jiān)
共贏共享 運營中心副總裁
新生代教育科技 總經(jīng)理
【個人簡介】
李根穩(wěn)老師擁有10年教育培訓行業(yè)研發(fā)與實踐經(jīng)驗，一所全日制高級中學從教經(jīng)驗，曾任職一家上市公司培訓經(jīng)理，全國連鎖企業(yè)人力總監(jiān)，恒緣心理學應用機構(gòu)、北京大學總裁班、清華深圳研究院、中山大學嶺南學院、上海交通大學、浙江大學、云南大學、西安交通大學等知名機構(gòu)特邀專家。
李根穩(wěn)老師致力于職業(yè)心態(tài)、職業(yè)化素養(yǎng)、管理者的管理技能等課程專題的研究，擅于從企業(yè)本源塑造其核心競爭力、從員工本身提升其崗位勝任力，李老師結(jié)合多年企業(yè)管理咨詢培訓經(jīng)驗，獨創(chuàng)“差異化管理系統(tǒng)”與“心式管理學體系”；常年為各企事業(yè)單位、知名高校，集團公司，全國各地大型企業(yè)授課，已使數(shù)萬人獲得思想、行為、能力的提升與改變，授課經(jīng)驗豐富，易學善用，實戰(zhàn)有效，受到學員和企業(yè)一致好評。
李根穩(wěn)老師授課風格生動、機智、幽默，采取職場實用案例分析；在課程中運用小組討論、角色扮演、現(xiàn)場提問點評講解、視頻教學、體驗式教學等多種的培訓方法、與學員互動交流，讓學員通過切身體驗和感悟來提高學習與工作的主動性。李老師課程講解張弛有度，內(nèi)容深入淺出，演繹通俗易懂，課后發(fā)人深省。幽默、風趣、親切、生動靈活，以學員為培訓主體，善于從問題本源，改善學員心智與態(tài)度，使其在培訓現(xiàn)場逐步發(fā)生脫變。并深入企業(yè)內(nèi)部進行調(diào)研和專訪，自主研發(fā)多種實用的解決問題之工具和技巧，將理論性、趣味性與實效性相結(jié)合，體驗、參與、訓練、分享、研討、互動式的教學方法，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變，深受企業(yè)和學員好評。
【培訓特色】李根穩(wěn)老師培訓三步曲：
第①步：改善觀念，打通思維；
第②步：通過演練，培養(yǎng)習慣；
第③步：結(jié)合工具，持續(xù)應用。
【專注領(lǐng)域】
中國新生代成長與管理、職業(yè)化與陽光心態(tài)塑造、MTP中層管理系列、企業(yè)精英人才系統(tǒng)打造
【主講課程】
一、 新生代員工管理系列課程：
《新生代員工勝任力模型》 《如何與新生代員工高效溝通》 《新生代（95、00后）員工管理智慧》 《如何與新生代共事：建立和諧員工關(guān)系》 《職場心智修煉：青年員工職場內(nèi)動力提升》 《新生代員工管理智慧》《新生代六脈神劍管理法》 《管培生與團隊融合：如何成為一名合格的職場新人》 《00后優(yōu)秀人才的選育用留》《用90后的思維管理90后》
二、 新員工培養(yǎng)系列課程：
《大學生“雛鷹計劃”特訓營》 《新員工導師在崗輔導技能培訓》 《新員工百煉成鋼特訓營》（8天版項目） 《新員工與團隊融合：從校園人到職場人》
三、 管理技能類系列課程：
《讓領(lǐng)導力倍增的高情商管理》 《高效時間管理與工作效率提升》 《做最好的中層—管理者角色認知》
《班組長如何有效留住員工實戰(zhàn)培訓》 《品西游學管理》《領(lǐng)導者領(lǐng)導力培養(yǎng)》 《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動力》 《團隊建設(shè)與管理：打造高績效管理團隊》
《文明管理：非粗暴管理下的和諧員工關(guān)系》
《MTP中層管理研修班》《高品質(zhì)溝通技巧》 《減成本，促效率-跨部門溝通與協(xié)作技巧訓練》
《金牌班組長“飛鷹計劃”特訓營》（8天版項目）
四、 職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)類課程：
《如何成為一名職業(yè)化下屬》 《領(lǐng)導者心智模式建設(shè)》《90后職業(yè)化塑造》 《情緒管理與壓力控制》《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》 《員工職業(yè)化素質(zhì)建設(shè)》《責任、忠誠與正能量》 《幸福智慧學：工作、生活、家庭與婚姻幸福智慧》

講解張弛有度，內(nèi)容深入淺出，演繹通俗易懂，課后發(fā)人深省。幽默、風趣、親切、生動靈活，以學員為培訓主體，善于從問題本源，改善學員心智與態(tài)度，使其在培訓現(xiàn)場逐步發(fā)生脫變。并深入企業(yè)內(nèi)部進行調(diào)研和專訪，自主研發(fā)多種實用的解決問題之工具和技巧，將理論性、趣味性與實效性相結(jié)合，體驗、參與、訓練、分享、研討、互動式的教學方法，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產(chǎn)生提升和改變，深受企業(yè)和學員好評。

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• 《幸福營銷學》( 2023-08-02 )
• 《建立和諧員工關(guān)系》( 2023-08-02 )
• 《如何與新生代員工高效溝通》( 2023-08-02 )
• 《大學生“雛鷹計劃”特訓營》( 2023-08-02 )
• 《新生代六脈神劍管理法》( 2023-08-02 )
• 《新生代員工管理智慧》( 2023-08-02 )
• 《新生代員工勝任力模型》( 2023-08-02 )
• 《用90后的思維管理90后》( 2023-08-02 )
• 《職場心智修煉--青年員工職場內(nèi)動力提升》( 2023-08-02 )
• 《管培生與團隊融合：如何成為一名合格的職場新人》( 2023-08-02 )
• 《新員工百煉成鋼特訓營》( 2023-08-02 )
• 《新員工導師在崗輔導技能培訓》( 2023-08-02 )
• 《新員工與團隊融合：校園人到職場人》( 2023-08-02 )
• 《90后職業(yè)化塑造》( 2023-08-02 )
• 《快樂工作·幸福生活》( 2023-08-02 )
• 《領(lǐng)導者心智模式建設(shè)》( 2023-08-02 )
• 《情緒管理和壓力控制-高層篇》( 2023-08-02 )
• 《情緒管理與壓力控制》( 2023-08-02 )
• 《如何成為一名職業(yè)化下屬》( 2023-08-02 )
• 《新員工特訓營之情緒控制與壓力管理》( 2023-08-02 )
• 《幸福智慧》( 2023-08-02 )
• 《員工職業(yè)化素質(zhì)建設(shè)》( 2023-08-02 )
• 《職業(yè)化素養(yǎng)——責任、忠誠與正能量》( 2023-08-02 )
• 《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》( 2023-08-02 )
• 《塑造職業(yè)化陽光心態(tài)》( 2023-08-02 )

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