內訓課內訓課
| 金融產品投資者教育內容概述 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章 宏觀經濟和投資的基本邏輯我國經濟發展的基本脈絡勞動所得和投資所得的分化演變第二章 投資有哪些體系1、實體投資與金融投資的區別和聯系2、四大金融支柱和主要投資品種᠕.. |
| 期繳保險模壓訓練營 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：一、保險的起源與本質1、利用三大工具說明保險的風險對沖本質2、故事講述法，深刻感受保險的重要性二、深刻理解產品1.基本要素2.產品功能3.風險解讀時間風險婚姻風險.. |
| 代發薪客群數字化經營實務 |
| 主講老師：王鑫偉 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：開篇普及：場景與需求1、金融需求與非金融需求標簽往往是已存在的，需求往往是未“實現”的營銷的定義：創造客戶的需求并予以滿足，需求是創造出來的.. |
| 利用保單信息提升服務與發現銷售線索 |
| 主講老師：劉歡儀 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：一、保單信息梳理基礎1、了解不同類型保單的結構和內容，包括壽險、健康險、財產險等，以便快速定位關鍵信息。2、學習如何有效利用保單號、生效日期、保障范圍等關鍵信息，幫助客戶核實保單真實性，并明確保障內容。二、客戶保單梳理的重要.. |
| 工程項目人員高效溝通與商務禮儀 |
| 主講老師：吳建宏 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：工程項目中的高效溝通技巧第一單元：溝通的核心理解1. 溝通的定義與重要性- 溝通在工程項目中的作用- 溝通的雙向性與反饋機制2. 溝通的層次與模型- 有效溝通的層次：信息、情感、行動- 溝通模型（編.. |
| 任務委派與過程管控 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：1、任務下達者的核心價值2、任務下達者與一線普通員工的區別第一講：如何設定與執行結果更貼合的任務目標？一、目標的重要性1、沒有目標難有收獲2、煥發激情激發潛力3、結果導向少走彎路4、目標是管理的基本.. |
| 項目管理關鍵時刻PMOT |
| 主講老師：朱志敏 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、客戶為什么不滿意？1、一次低分差評的產品交付體驗2、客戶滿意的內涵與表現3、PMOT體驗行為模式二、如何探尋項目干系人的各種利益？1、識別項目干系人 識別干系人及需求狀態視頻討論：基于視頻.. |
| 客服崗管理技能提升的六大修煉 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入篇：1、客服行現狀及服務趨勢解讀1）現狀與挑戰2）客服管理者的價值定位2、首要關注的考核指標1）企業關注客服部門服務能力、流程功能化、解決方案的完善性2）管理者關注員工解決問題能力的提升，同時提供個性化且有溫.. |
| 營銷人員招投標能力躍升實戰 |
| 主講老師：羅蘊姣 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、如何避免投標前準備不足導致前期出局？1.1 為什么信息收集不全會讓投標失去針對性？1.1.1 客戶需求分析的5層漏斗模型1.1.2 競爭對手情報收集6維度1.1.3 招標文件評分權重拆解法1.1.4 醫療設備投標.. |
| 宏觀經濟趨勢與財富管理 |
| 主講老師：王鐵牛 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、世界宏觀經濟1、世界經濟新格局2、俄烏地緣沖突3、巴以沖突影響4、全球通脹與全球央行的政策解讀5、貿易戰和逆全球化趨勢6、全球經濟前景展望二、中國宏觀政策 1、10月底中央金融工作會議要點解讀&#.. |
| 期貨交易分析 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、期貨行業面臨哪些新的宏觀經濟變化宏觀經濟增長數據變化大宗商品是期貨交易的基礎全球產業鏈與中國的位置二、期貨交易分析1、套期保值與投機交易2、投機交易策略與主要指.. |
| 基金經理營銷技能提升 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、為什么要跟準購買基金客戶去談經濟發展？1、數據呈現——債務風險的變化 老百姓或者高凈值人士會受到什么威脅？風險？如何判定你現在所處的風險評級2、數據呈現&mda.. |
| 卓越思維 |
| 主講老師：金鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：金字塔工作原理應用篇 一、理解結構化思維1．職業化最核心的是什么—分析問題，決策問題，解決問題2．結構化思維對職業化的好處：建立分析模式、判斷模式、方案模式3．職業經理人解決工作問題須掌握的三種結構模.. |
| 時間管理之提升工作效率 |
| 主講老師：金鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 提高效率的意愿篇1、二十一世紀關鍵詞：速度與行動 2、不變的定律：先者生存 3、成功者的特質：效能 4、時間觀念新解 第二講 提升效率的障礙篇1、沒有目標，人生行若游魂：（1）獵狗與土撥鼠的啟示（2）聚.. |
| 數字化解決方案設計職業發展介紹:從技術實現到價值創造的企業數字化轉型實戰 |
| 主講老師：沈炳 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 數字化轉型概述——把握數字經濟發展脈搏理解數字化轉型的驅動因素、核心價值與關鍵技術體系。1、 數字經濟規模：全球爆發式增長與產業數字化趨勢2、 企業轉型核心挑戰：- 技術迭代vs組織適.. |
| 基于教練技術的下屬輔導 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 為什么需要教練1.學習目標與內容介紹2.案例分析：為什么小張業績老上不去3.經理進行人員輔導的挑戰4.教練的目的與作用5.輔導的分類：態度型輔導+技能型輔導第二單元 企業教練的內涵1、案例分析.. |
| 如沐春風—員工正向思維與職業素養提升 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、建設正向思維模式1.1 職場人的四個思維轉變個人→團隊情感→職業成長→責任思維→行動1.2 積極的健康觀.. |
| 事半功倍—客情維護與團隊賦能能力提升 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【第一天：客情關系維護】一、客戶關系經營的一個原則四個維度1.1 客戶關系經營的一個原則：真誠與信任 破冰游戲：紅黑大戰1.2 客情維護四個維度（1）：聆聽所至，誠信所在反思：過去客戶.. |
| 知人善任—非人力管理者的人力資源管理 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、管理者≠領導者，會管人≠能管理人心1.1 管理者為什么要學習人力資源管理宏觀視角：企業核心競爭力的探索微觀視角：時代變革下的管理挑戰時代推衍：人力資源管理的.. |
| 齊心協力—高效團隊溝通與賦能 |
| 主講老師：粟長風 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、高效溝通必備能力1.1 明確溝通的四個基本原則目標原則：以通為準，溝是手段，拒絕形式換位原則：換位思考，同理對待，告別誤解準備原則：充分準備，積極應對，萬無一失&#.. |
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