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職場批判思維與邏輯思維訓練

課程編號:60469

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:215

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:梁蕊琳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中基層管理者,后備管理人才

【培訓收益】
 員工能力提升:使員工掌握結構性思維的方法進行表達,在寫作和表達時能夠快速抓住關鍵論點并有層級的進行表達;  組織效能提升:通過員工的思維能力提升,使企業形成統一的思維、語言、交流標準,提升企業內部溝通效率,減少因溝通不暢或溝通內耗帶來的資源浪費;  企業形象提升:提升員工對外商務的深度思考及溝通能力,通過結構化的呈現彰顯企業專業形象;  企業經驗沉淀:促進企業隱形的、零散的管理經驗梳理,協助企業經驗可傳承、可復制。

 1 導入:思維的力量
1.1 職場三大思維技能
1.2 突破思考枷鎖
1.2.1 思維定式造成思維慣性
游戲:個人思維定式
1.2.2 思維慣性造成的路徑依賴
2 批判性思維——去偽識真,獨立思考
2.1 認識批判性思維
2.1.1 批判性思維的定義
2.1.2 掌握批判性思維的五大目的
2.1.3 學習批判性思維的四項準備
2.1.3.1 改變思維
2.1.3.2 克服情感
2.1.3.3 關注價值
2.1.3.4 自我批判
案例:“飯圈文化”
2.2 批判性思維的三步分析法
2.2.1 了解論題
2.2.2 分析邏輯
2.2.3 檢驗證據
3 機構化的邏輯思維——想的清楚,說的明白
3.1 洞悉事物本質——結構
3.2 構建結構性的思維模式
3.2.1 信息接收——隱形思維顯性化
3.2.1.1 理解的本質是拆分信息找結構
3.2.1.2 結構化接收信息的三大步驟
練習:金字塔文章結構繪制
3.2.2 信息重構——顯性思維結構化
3.2.2.1 結論先行
練習:工作報告的結構制作
3.2.2.2 以上統下
案例:客戶溝通案例
3.2.2.3 歸類分組
案例:銷售額增長指標的拆分
3.2.2.4 邏輯遞進
案例:客戶服務守則
3.2.3 信息表達——結構思維外現化
3.2.3.1 序言結構——SACQ原則
案例:序言的設計
3.2.3.2 縱向結構分層次
案例:項目經理的解決方案、創造綠色家園
3.2.3.3 橫向結構定順序
案例:數字游戲

 

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