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跨部門溝通與團隊協作沙盤課程-理想街區

課程編號:50172

課程價格:¥14000/天

課程時長:2 天

課程人氣:434

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王彥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中層后備 基層管理者 一般管理人員 新員工

【培訓收益】
培養團隊成員全景思維,時間和空間維度提升協作與溝通認知; 挖掘團隊協作和跨部門溝通本質原因,并做出深刻的分析研討; 建立團隊成員的雙贏思維,實現組織內部人際交往的基本準則; 增強管理者在面對綜合性、復雜性的團隊問題發現與解決能力; 掌握團隊協作的研討工具,系統改善在團隊協作中的五大障礙。

第一部分:沙盤模擬介紹
《跨部門溝通與團隊協作沙盤模擬體驗課程-理想街區3.0》©️是情景模擬類沙盤課程,體驗過程中模擬6家公司,受到“政府商業街區開發委員會”的邀請,共同開發空白商業區,在開發的過程中,因為資金有限、發展節奏差異、信息不對稱等因素,會讓開發的過程出現諸多變數,產生公司與公司之間,個體與團隊之間,長期與短期之間的沖突與矛盾。如何有效的解決沖突,提升協作效率,6家公司需要通過6+N年的時間證明自己,實現整個街區商業價值最大化。

第二部分:課程流程安排
主題 主要內容
引導分組 課程引導、成立公司
規則講解 流程講解、任務講解、角色講解、規則演示、答疑解惑
商業規劃 各公司根據已知信息制定經營目標/經營計劃
第1-3年經營 公布并拍賣商業用地;建立商鋪;財務結算;制定計劃
階段性商業交流 盤點內部資源,掌握市場競爭環境,尋找合作可能性
第4-6年經營 公布并拍賣商業用地;建立商鋪;財務結算;制定計劃
階段性商業交流 階段性復盤總結;尋找合作可能性;調整計劃完成目標
第7-N年經營 調整產業結構;優化產業方向;財務結算;制定計劃
復盤 1、情景沙盤模擬體驗過程的盤點與復盤
2、體驗中情景遷移到工作中的情景
3、提煉跨部門溝通中存在的問題
4、探尋問題背后的原因以及未來應對改善的策略
知識盤點 跨部門溝通與團隊協作相關知識點講授與演練
第三部分:課程知識體系
一.建立雙贏統合綜效的團隊
輸贏的六種模式
利人利己(雙贏)/損人利己(贏/輸)/損己利人(輸/贏)
兩敗俱傷(輸/輸)/獨善其身(贏)/好聚好散(無交易)
雙贏思維的五個要領
雙贏品德/雙贏關系/雙贏協議/雙贏體系/雙贏過程
統合綜效的三個層次
互相提防/互相尊重/統合綜效
二.改善跨部門的溝通思路
明確目標確立溝通方向
集團目標/部門目標/崗位目標的價值排序
部門之間的價值鏈條排序
溝通視窗改善溝通思路
隱私象限:揭示隱私象限,建立信任動機
盲點象限:建立反饋機制,掌握共識基礎
潛能象限:尋求創造可能,達成更優方案
公開象限:擴大公開象限,減少溝通壁壘
三.部門之間協作的五項措施
建立信任
掌控沖突
做出承諾
承擔責任
關注結果 

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