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如何做好人力資源發(fā)展規(guī)劃

課程編號(hào):48995

課程價(jià)格:¥21200/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:359

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:盧云峰

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
1.掌握做好人力資源規(guī)劃工作的方法、步驟與流程。 2.掌握做好人才盤(pán)點(diǎn)工作的方法、步驟與流程。 3.掌握做好人才梯隊(duì)建設(shè)工作的方法、步驟與流程。

第一篇:如何做好人力資源規(guī)劃
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的關(guān)系
人力資源規(guī)劃的類別和核心內(nèi)容
人力資源規(guī)劃的“邏輯圖”與工作步驟流程

第二篇:如何做好人才需求規(guī)劃
人力資源需求與供給預(yù)測(cè)的方法和步驟
工具:人力資源供需分析表

第三篇:如何做好人才盤(pán)點(diǎn)工作
人才盤(pán)點(diǎn)的目的與價(jià)值
人才盤(pán)點(diǎn)遵循的基本原則
人才盤(pán)點(diǎn)的四個(gè)關(guān)鍵緯度
緯度一:工作績(jī)效
緯度二:工作能力
緯度三:工作潛能
緯度四:工作風(fēng)險(xiǎn)
人才盤(pán)點(diǎn)工作四個(gè)關(guān)鍵步驟
第一步:定義人才
- 現(xiàn)在及未來(lái),我們需要什么樣的人才?
第二步:識(shí)別人才
- 哪里有我們需要什么的人才?
第三步:分析人才
- 目前,我們的人員隊(duì)伍是否符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?
第四步:培養(yǎng)人才
- 怎么樣能保證我們有需要的人才?

第四篇:如何做好人才梯隊(duì)建設(shè)
人才梯隊(duì)建設(shè)工作總體流程
人才梯隊(duì)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)與具體方法
人才梯隊(duì)建設(shè)效果的評(píng)價(jià)指標(biāo)
有效建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系
明確各層級(jí)核心勝任力模型
制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃
案例分享:某知名上市公司的人才梯隊(duì)建設(shè)流程

課程總結(jié)與交流 

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