內容簡介：
本書以ABC一般簡單卻又深厚的原則甚至程式，告訴你如何由“自在”到“自為”，改盲目為有序，變“奮斗”為享受。讓你平平穩穩、按部就班就能步入百萬乃致千萬富翁行列，不光改變自己，也保障你兒女的幸福未來，實現人生志趣，事業、財富的三位一體。本書不告訴你日日辛勞的成功秘訣，卻點撥你內心的財智竅門，教你如何背棄“勞動人民”的祖輩理念，不勞而獲，少勞多獲，如何像智力游戲，選擇“造車”、“駕車”或“搭車”，成為真正意義上的財智時代快車的成功駕馭者。

第二章：最適合你的終生財務計劃
沒有抱負的人生是渾渾噩噩的，沒有計劃的人生將是雜亂、偶然、甚至失敗的。
1.財務謀劃的內容
2.投資的雪球效應
3.投資模擬樣板分析
A 北京家庭
B.廣州家庭
C.郴州家庭
4.投資理財的“三三制”原則
5.財務計劃要考慮的因素
6.財務投資計劃的時間階段
7.確定消費積累比例
8.在低風險和高風險投資中確定適當比例
9.根據不同時期、階段的各種投資回報率，調整投資比例
A.時空積累因素
B.周期性調整因素
10.請誰做財務計劃

第三章：利用投資房產致富
“房子，甜蜜可愛的房子”-美國《新聞周刊》封面標題
1.房地產投資的利弊
2.誰可以投資房地產
3.房地產投資的門檻有多高
4.房地產投資實例
5.房地產投資需要注意的問題
A.原則之一：好區買差房
B.好區的定義
C.學區的重要性
D.注意你的鄰居是誰
E.注意政府規劃與投資前膽性
F.投資出租一般不要買豪華房、面積太大的房
G.量力而為
H.借力致富
I.只要買了房，都是你的財富嗎？

• 將帥之道：中國式領導力——用中國式大智慧，做世界級大企業！

   

  一、將帥縱論1、國際一流企業的特點與標準2、我們與一流企業的差距在哪里3、一流企業的將帥定位 地位 作用 職能 基本任職要求二、修身格物而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。1、帥德..

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• 中國式團隊管理

   

  第一講 日本人的團隊管理（上）第一節引言 團隊的要義第二節日本民族團結、組織認同感高一、日本人團隊精神的產生1、生存環境造成2、社會的高度約束力3、通過教育來保持社會約束力 二、日本人是沒有自我的民族第三節 日本人的團結是長期培育所造成一、日本人的學習從小培養二、日本人和中國人的分別第二講 日本人的團隊管理（下..

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• 中國式的百萬富翁（下）

   

  第一章：就業與創業成功不可建立在夢想之上，卻又絕不能沒有夢想-美國商界箴言一、改變你的“事業觀”1.生意就是生意2.財富時代的反傳統原則3.西單小老板的故事4.Google的故事二、選擇就業還是創業1.是否要自己做老板2.幾個有志小伙子的故事3.自我創業的可怕統計數據4.一切都是冷靜..

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• 笑傲江湖——中國式關系營銷策略

   

  第一講 梳理客戶組織 1、政府與大型國企客戶采購的特點 2、客戶組織分析的三個層次：外圍影響層、采購小組、采購小組成員 3、如何分析客戶的管理層級 4、客戶組織中的五種人：死敵、反對者、中立者、支持者、教練 5、客戶的四種性格：DISC性格模型 【練習】現場性格測試 6、客戶組織的管理風格與文化 7、了解客戶內部政治 【案..

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• 中國式營銷——突破式營銷新路線

   

  第一講 重樹顧客導向 ――超越“制造困境” 新營銷實戰中的應用價值鏈 現代市場的顧客需求層次 顧客理念的數據庫營銷 第二講 再造產品價值――擺脫“價格戰” 馬斯洛的五種需求理論 中國消費者的10°需求理論 《英 雄》營銷攻略 從顧客需求中尋找價值的方式 盯住顧..

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• 中國式老板用人之道

   

  王若文教練課程—— 《中國式老板用人之道》 培訓對象：企業董事長、總裁（總經理）、副總裁（副總經理）、人力資源總監 授課時間：12小時(2天ⅹ6小時/天） 培訓形式：演講與互動（現場辯論節目形式）相結合，案例分析35%、理論總結25％、實戰演繹25％、激辯互動10%、經驗分享、答疑5％ 聽課..

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