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引導技術與演講技巧

課程編號:48761

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:338

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:王志濤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
■我們希望你的角色是企業人力資源管理人員、公司內部培訓師、部門培訓師、部門管理人員、或有志成為培訓師的人員,角色驅動和興趣驅動是效果的最好保障。 ■工作經驗在3年以上——對企業運作的體驗是成長為專業引導師的必要條件; ■有過5次以上的授課經驗——對過往經驗的總結是你成長的基點。 ■對內部引導師的價值與意義有一定的了解,同時,參與本次培訓是興趣驅動或職業驅動。

【培訓收益】
我們設計的《引導技術與演講技巧》課程將讓您習得術,懂得法,悟得道,真正的走上培訓師從業余到職業的蛻變之路。

第一天 課程大綱及內容安排
09:00 ■課程互動開場:破冰及初步體驗 Ice Breaking
▲說明:用有趣的體驗活動來幫助大家熱身,并讓每個學員集中到課程的主題及目標上,進入課程的學習中。


09:10
~
12:00 ◆引導活動一:對對碰引導(Face to Face)
▲引導是實踐性極強的技能,需要實際的體驗與練習才能把所學與實踐接軌,融合成為子成分技能,才能輕松應對實戰中可能出現的各種狀況。在引導中學引導是必由之路。
■基于引導活動拆解方法:
• 引導技術如何促進有效學習的發生?
• 【技術與方法】有效引導活動設計的五大原則
• 學習的兩個的過程(knud illeris):一個是個體與其所處環境的互動過程,一個是內部心智獲得與加工的過程。
◆引導活動二:圈式活動(The Circle Game)
■基于圈式引導活動拆解圈式引導技術:
• 用圈式引導促進培訓效果“有效反芻”
•圈式引導的設計方法:簡單引導與復雜引導的設計
•圈式引導的設計注意事項
•圈式引導方法的背后:團隊思維的“橄欖”模型
•術中悟道:用簡單的引導疊加出復雜的引導
•如何促使成員更好更多地參與
•沉默成員的引導方法
•如何促進成員在團體中更深層次的自我探索
12:00 ~ 午餐、午休


14:00
~
17:30

 

 


14:00
~
17:30 ■引導者的角色定位與狀態位
▲引導的過程中很多看似執行環節的問題,其根源可以追溯到角色認知上。引導師的身份決定了引導師的“宜”與“忌”,決定了引導師自己的能量運用方式和應該保持的狀態。
•引導師的職責定位&引導師的“宜”與“忌”
•引導師的意識與狀態位&引導師的注意力焦點
•引導師促成行動的技巧 •引導者的三大關鍵技能
1、保持中立;2、提問的能力;3、聆聽的能力.
■引導中的控場技巧
▲ 引導技巧的本質是引導能量和學員的注意力,控場是維持和管理學習團隊的能量狀態。控場的目的是讓學員身心處在輕松、活躍、不設防的狀態下進行高效率學習,在這種狀態下,學員的大腦才能富有成效地工作,引導才能順暢進行。引導師的任務就是把團隊氛圍始終維持在適度輕松而又比較聚焦的合理區間內。
•引導學員能量狀態覺察與調控
•【共創&練習】調動氛圍的辦法
•引導過程洞察學員思維狀態的技巧 •引導過程調頻的技巧
•意外干預技巧 •激發高級思維活動的技巧
•如何設計有效引發思考的問題?
•引導工具與練習:四種類型提問方式
•人的自然思考認知過程
•引導工具與練習:3153團隊討論法
•發散思考工具:開放空間&世界咖啡
•收斂思考工具:投票點&二維矩陣決策&同類整理
17:30 ~ •晚餐、休息

第二天 課程大綱及內容安排
09:00 ■動力活動:喚醒與回顧
▲說明:用充滿活力的活動來幫助大家進入學習狀態并回顧第一天課程,進入今天的課程的學習中。


09:10
~
12:00 ■促進團隊進行有效對話與討論的技巧
•團隊共識技術:團隊共創法 • 視覺化整個過程
•對共識的理解 •焦點問題的設定 •引導會議的開場
•引導工具與練習:團隊共創法
1、激發團隊貢獻想法;2、融合并形成集體創意;
3、促進團隊達成共識;4、制定可操作的解決方案;
•案例引導策略&能量集市
•共創策略&微行動學習式的團隊引導
•對話策略&漫游掛圖
•及時建構策略&啊哈時刻
12:00 ~ 午餐、午休


14:00
~
17:30
■演講技巧與結構化表達
▲認知神經科學已探明,不同的語言刺激會激活不同的大腦神經網絡,這就意味著演講者要同時滿足大腦神經網絡的多個區域對不同刺激訴求,才能牢牢地抓住聽眾的注意力。例如,大多數學生上數學課會感到“沒意思、很枯燥”,為什么?這就是因為數學課大部分只是涉及到數理邏輯,只能刺激到負責邏輯的大腦的左前額葉,而其他大部分的腦區沒有涉及到,所以沒有涉及到的區域活躍度就下降了,活躍度下降的結果就是讓學生越來越感覺數學課“沒意思、很枯燥”。演講者講的好的標準是其語言的豐富性,豐富性的語言能交替刺激道到學生不同的大腦神經網絡。
•如何有張力的表達 •【翻轉課堂】多種教學情形的應對
•語言的關鍵:不是老師講了什么,而是學員大腦里發生了什么
•演講的四種關鍵語言元素:故事、案例、金句、問答
•如何講好一個故事&選用什么案例&問答的應對方法
•【工具】演講者/培訓師/講師語言的“三翻四抖”手法
•【案例】借助情境的整合式講授策略
•四種結構化表達/講授的方法
•【工具】基于認知心理學的語言表達SOI模式
17:30 •課程大總結;結束
注:課程內容可能會以當天課程的實際實施進度而進行調整。
 

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