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商業(yè)模式與管理模式: 利潤增長的雙模式創(chuàng)新驅動

課程編號:48296

課程價格:¥32000/天

課程時長:2 天

課程人氣:396

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:商業(yè)模式 

授課講師:金超

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)中高層管理人員;企業(yè)團隊核心骨干

【培訓收益】
通過深入探討,高管學員可以掌握了解并掌握:  新轉型升級之路——全要素參與的全景創(chuàng)新思維  企業(yè)利潤再增長之源起——新商業(yè)模式價值設計  企業(yè)利潤再增長之探索——資源整合與產業(yè)優(yōu)化  企業(yè)利潤再增長之優(yōu)選——創(chuàng)新思維與管理模式  企業(yè)利潤再增長之設計——科學的管理指標體系  企業(yè)利潤再增長之放大——核心要素的對賭激勵  企業(yè)利潤再增長之升級——創(chuàng)新裂變與創(chuàng)新迭代

一、利潤增長之迭代創(chuàng)新:轉型期如何塑造企業(yè)核心競爭力?
1、商業(yè)模式轉型與管理模式的挑戰(zhàn)
1-1 如何進行環(huán)境全面變化下的商業(yè)重構?
1-2 如何設計商業(yè)模式與管理模式的雙輪驅動?
2、時代機會與企業(yè)轉型的實現路徑
2-1 企業(yè)成長突破的三大關鍵
2-2 商業(yè)模式設計的價值創(chuàng)造

二、利潤增長之戰(zhàn)略靈魂:商業(yè)模式設計的核心關鍵
1、商業(yè)模式設計的系統要素
1-1企業(yè)轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新
1-2什么是商業(yè)模式的4大關鍵要素?
2、客戶價值塑造的差異化突破
2-1 如何挖掘客戶價值背后的八大需求?
2-2 如何實施客戶價值創(chuàng)造的四大步驟?

三、利潤增長之突破重點:資源整合與產業(yè)鏈優(yōu)化
1、基于產業(yè)鏈的行業(yè)協作與共享
1-1 如何優(yōu)化產業(yè)鏈的上下游整合?
1-2產業(yè)互聯:從微笑曲線到平臺生態(tài)
2、基于行業(yè)生態(tài)系統的模式設計
2-1 投融資模式與產業(yè)資本化
2-2 如何打造行業(yè)孵化平臺?

四、利潤增長之落地關鍵:創(chuàng)新思維與管理模式選擇
1、經濟迭代下的管理新思維
1-1 傳統思維與創(chuàng)新思維
1-2 縱向思維、逆向思維與系統思維
2、企業(yè)可選套餐的自激勵機制設計
2-1 如何構建匹配需求的制度選擇?
2-2 如何構建時間與績效提升的利益關聯?

五、利潤增長之管理根基:科學的管理指標體系設計
1、支持公司戰(zhàn)略成長的目標體系設計
1-1 目標達成:如何定位關鍵的責任部門?
1-2 科學設計:如何設計有效的管理指標?
2、積分制管理模式的關鍵環(huán)節(jié)設計
2-1管理模式優(yōu)選:貢獻積累的制度供給通道
2-2發(fā)掘利潤提升:理清管理主體的歸位

六、利潤增長之極致激勵:內外部資源的對賭激勵設計
1、公司復合激勵的核心關鍵
1-1 階段分解:如何靈活設計分階段的限制策略
1-2上下自如:如何靈活設計激勵的進、退制度
2、對賭激勵中的要素設計
2-1 合伙人之間如何經營對賭?
2-2 公司和員工如何業(yè)務對賭?
2-3 產業(yè)鏈相關利益者的股權激勵設計

七、利潤增長之成長升級:管理的迭代優(yōu)化與落地設計
1、制度動態(tài)化:不斷優(yōu)化的自動迭代
1-1 如何設計從剛性到柔性的動態(tài)制度?
1-2 “制度難落地”的解決方案升級
2、創(chuàng)新管理模式:構建強大的自動力系統
2-1 持續(xù)創(chuàng)新:為文化注入創(chuàng)新的活力
2-2 創(chuàng)新常態(tài)化:如何設計自驅動的創(chuàng)新模式?
結語:企業(yè)成長升級:商業(yè)模式、管理模式交叉迭代下的全要素參與式創(chuàng)新
 

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