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績效面談管理工坊

績效面談管理工坊

課程編號:45169

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1079

行業類別:行業通用     

專業類別:績效管理 

授課講師:陳衛中

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
 借鑒標桿企業績效管理方式,建立本企業的績效面談體系  學習共創方法,解決企業績效管理問題

 第一部分:績效管理理念與戰略解碼(1小時)
一、績效管理理念
1、績效管理意義與價值
 對公司意義,對員工意義,對組織的意義
 組織發展與人才盤點
2、績效管理的幾種形式介紹(KPI、OKR、BSC)
3、績效管理整體框架流程介紹
二、績效目標制定與執行(1小時)
1.工作計劃分解:使命愿景、戰略、策略、戰役、項目、子項目、工作任務
2.工作計劃內容:工作任務、工作流程、工作標準、責任人、時間節點
工具:共創會、復盤會、啟動會、SMART工具
3.過程干預:計劃調整、員工輔導、員工激勵、資源配置
4.中期review:回顧計劃目標、實際達成、差距分析、優化方案
工具:激勵的N種方式、
三、績效評價與反饋面談(3小時)
1.考核維度:業務目標、管理目標、團隊協作、團隊成長、價值觀
2.考核流程:公司績效達成、部門績效考核、員工績效考核
3.績效面談:績效面八步曲及實操練習
通過5W2H提問設定績效心進計劃
績效面談前的計劃和準備
績效反饋與績效面談的核心
4、績效輔導的教練技術
表單一:績效面談-觀察員評估表
表單二:目標對話:如何為下屬設定目標
表單三:行動計劃表:提升方向
工具:績效面談八部曲、績效管理四象限、人才盤點工具
四、績效分享與行動計劃 (1小時)
一、針對共創問題,擬出解決方案(時間:30分鐘)
要求:給出具體解決步驟、管理動作、管理工具等
二、每組進行呈現分享
要求:其它組可以給予反饋+老師點評
三、行動計劃表531

 

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