亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內(nèi)訓課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內(nèi)訓課程更多 》
相關最新下載資料

MTP管理技能訓練

課程編號:4483

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2655

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:楊明宇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


課程背景:

        企業(yè)經(jīng)營成果的好與壞,關鍵是兩點,第一,戰(zhàn)略對頭;第二,管理得法;戰(zhàn)略制定是重點,方向?qū)α似髽I(yè)發(fā)展才有希望,而管理是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要保證。
       企業(yè)的運營過程中,高層管理者經(jīng)常感慨企業(yè)執(zhí)行力太弱,效率低下,無法實現(xiàn)組織戰(zhàn)略,錯失企業(yè)發(fā)展的良機。其實,我們應該明白,管理者做好管理工作是需要具備一定的管理知識與技能,我們很多企業(yè)采取“做而優(yōu)則管”即提拔優(yōu)秀員工做管理者的選拔制度,而忽視了從事管理工作必要的能力培養(yǎng)與技能訓練,管理者們?nèi)珣{其自己對管理的認識與感悟來行使管理職責,造成很多時候,企業(yè)是失去了一個好員工而多了一個平庸的管理者!
       我們要認識到管理技能不是每個人天生就具備的,從事管理工作必需接受管理技能的培訓,通過培訓他們管人、理事、帶團隊、激勵下屬的能力,可以快速地提高組織工作效率與企業(yè)效益,進而為企業(yè)贏得市場競爭的優(yōu)勢。

課程特色:

1.全面性:本課程涵蓋了管理工作所涉及基本知識與技能;通過課程學習,能夠幫助學員建立了完整的管理知識架構,掌握了重要的管理方法與技能。
2.實用性:本課程在傳遞管理知識的同時,更為注重技能的訓練;在每個知識點上都設計了練習與輔導,真正實現(xiàn)了“知行合一”的訓練效果。
3.啟發(fā)性:學員在課程中通過對大量、真實的有代表性的案例進行的研討與思考,能夠幫助他們拓寬思路;同時,學員通過與授課講師的互動,講師的經(jīng)驗與學識也能快速的幫助學員掌握管理真諦

課程大綱:
 
一、組織與管理

1.管理的定義
2.管理能力與經(jīng)營能力決定企業(yè)的成敗
3.組織管理的原則
4.傳統(tǒng)文化對企業(yè)管理模式的影響
5.中國傳統(tǒng)文化背景下的對管理者行為的要求
6.管理者的職責與角色

二、目標與計劃管理

1.管理的循環(huán):PDCA
2.設定目標的原則
3.將目標轉(zhuǎn)化成工作計劃的OGSM工具
4.實施中的控制與糾偏
5.控制方法——工作監(jiān)督

三、組織溝通與協(xié)調(diào)

1.造成組織溝通阻礙的原因
2.有效組織溝通的原則
3.心態(tài)決定溝通成效
4.正確的溝通行為
5.人際溝通風格及應對
6.與上級溝通的技巧
7.對下級的溝通技巧
8.跨部門溝通的技巧
9.如何處理與同事間的沖突?

四、員工培養(yǎng)

1.員工能力對組織績效的影響
2.培養(yǎng)員工的途徑
3.在工作對員工進行指導的技巧
4.制定個性化的員工輔導計劃
5.輔導面談的流程與方法
 
五、激勵團隊

1.激勵的本質(zhì)
2.激勵理論及在工作中的運用
3.激勵需要形成體系
4.運用非物質(zhì)手段激勵員工的技巧
5.如何進行負激勵(批評)
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美情侣在线播放| 在线不卡中文字幕| 国产免费观看久久| 免费在线一区观看| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 日韩国产在线一| 欧美一级生活片| 三级不卡在线观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产亚洲综合在线| 精品国产免费视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 99久久婷婷国产综合精品| 国产综合色产在线精品| 奇米影视在线99精品| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲视频在线一区| 日韩欧美成人一区| 日韩成人精品在线观看| 毛片基地黄久久久久久天堂| 天堂一区二区在线免费观看| 色嗨嗨av一区二区三区| 色综合久久99| 国产一区在线视频| 国产一区在线观看视频| 欧美日本精品一区二区三区| 日韩黄色在线观看| 日本色综合中文字幕| 欧洲一区二区av| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 国产精品视频线看| 韩国精品主播一区二区在线观看| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 性做久久久久久免费观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| www.日韩大片| 亚洲6080在线| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲人成影院在线观看| 一区二区三区精品视频在线| 中文字幕视频一区| 在线观看日韩毛片| 国产盗摄女厕一区二区三区| 亚洲色大成网站www久久九九| 亚洲日本va午夜在线电影| 欧美一二区视频| 国产精品青草久久| 亚洲视频一区二区在线| 欧美国产97人人爽人人喊| 99精品视频一区二区三区| 91香蕉视频污在线| 天堂蜜桃一区二区三区| 国产亚洲精品中文字幕| 91精品国产综合久久小美女| 制服丝袜在线91| 在线影院国内精品| 国产成人精品三级| 亚洲国产精品黑人久久久| 午夜av区久久| 风流少妇一区二区| 国产欧美一区二区三区沐欲| 日韩电影在线免费看| 在线观看中文字幕不卡| av中文字幕在线不卡| 国产一区二区剧情av在线| 日韩影视精彩在线| 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 欧美在线观看禁18| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 日韩欧美色电影| 中文字幕综合网| 日韩欧美一卡二卡| 久99久精品视频免费观看| 国内精品伊人久久久久av一坑| 丝瓜av网站精品一区二区| 国产99久久久国产精品| 欧美亚洲免费在线一区| 久久综合九色综合欧美98| 欧美日韩国产一级二级| 国产一区二区三区在线观看精品| 懂色av中文一区二区三区| 欧美国产激情二区三区 | 麻豆精品蜜桃视频网站| 亚洲综合色视频| 久久99精品一区二区三区| 99国产精品国产精品毛片| 欧美不卡视频一区| 午夜视频在线观看一区二区三区| 国产精品欧美一级免费| 91高清在线观看| 成人网男人的天堂| 亚洲永久免费视频| 日韩一区二区三区高清免费看看| 国产精品77777| 青青国产91久久久久久| 亚洲人成精品久久久久久| 国产免费观看久久| 国产欧美一区二区在线观看| 国产日韩欧美电影| 国产在线观看免费一区| 日韩电影在线一区二区| 日韩视频免费观看高清完整版| 在线播放视频一区| 精品伦理精品一区| 欧美三级日韩三级| 久久狠狠亚洲综合| 精品在线一区二区三区| 精品一区二区综合| 午夜精品123| 蜜桃一区二区三区在线| 成人福利视频网站| 欧美中文一区二区三区| 精品国产区一区| 欧美三级日韩在线| 99视频精品免费视频| 中文字幕中文字幕一区| 日韩三级精品电影久久久| 一区二区在线观看不卡| 国产一区二区三区最好精华液| 性做久久久久久免费观看| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 亚洲国产精华液网站w| 久久精品国产免费| 国产成人免费网站| 欧美三级中文字幕| 一区二区三区日韩在线观看| 91精品国产品国语在线不卡| 久久99精品久久久久婷婷| 日韩三级中文字幕| 人禽交欧美网站| 精品久久一区二区三区| 欧美日韩一区不卡| 中文字幕亚洲电影| 国产美女精品一区二区三区| 91精品国产品国语在线不卡| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 成人毛片视频在线观看| 亚洲尤物在线视频观看| 亚洲综合激情小说| 亚洲免费观看高清完整| 偷偷要91色婷婷| 中日韩av电影| 亚洲激情图片一区| 日本不卡视频一二三区| 9i在线看片成人免费| 欧美色中文字幕| 精品国产一区二区三区不卡| 免费成人在线观看视频| 色婷婷综合久久久中文字幕| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 成人免费va视频| 国产一区二区免费在线| 国产欧美日韩视频在线观看| 欧美一区二区人人喊爽| 久久香蕉国产线看观看99| 亚洲色图视频网| 激情欧美日韩一区二区| 成人av在线观| 久久欧美一区二区| 麻豆视频一区二区| 中文字幕综合网| 7777精品久久久大香线蕉| 91理论电影在线观看| 国产亚洲精品福利| 欧美一区二区三区视频免费 | 日日骚欧美日韩| 国内精品免费在线观看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美区一区二区三区| 99视频超级精品| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 婷婷综合五月天| 久久久久久久综合日本| 欧美丝袜丝交足nylons| 一本到不卡免费一区二区| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 国产一区三区三区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 91在线视频18| 青娱乐精品视频| 成人激情午夜影院| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 偷拍与自拍一区| 日韩欧美专区在线| 欧美日韩国产一二三| 日韩三级免费观看| 精品婷婷伊人一区三区三| 国产精品国模大尺度视频| 大尺度一区二区| 国产精品三级久久久久三级| 国产精品一二三四| 精品sm捆绑视频| 天天做天天摸天天爽国产一区| 日韩中文字幕一区二区三区| 成人av网站在线观看| 在线中文字幕不卡| 91激情在线视频| 精品亚洲欧美一区|