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跨部門溝通——房地產人員助力課程

課程編號:42542

課程價格:¥13000/天

課程時長:2 天

課程人氣:463

行業類別:房地產     

專業類別:管理技能 

授課講師:劉洪濤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
房地產從業人員

【培訓收益】
引導員工樹立結果導向的工作思維和溝通意識; 掌握溝通技巧和溝通策略; 提高團隊凝聚力

第一單元:認識溝通
1. 溝通與聊天的區別
2.  溝通的意義
(1)溝通的目的——結果導向
Ø 結果的三要素
Ø 情景模擬:一封郵件的風波
(2)溝通的方式——雙向溝通
(3)溝通的結果——達成一致
3. 溝通的基本法則
第二單元:跨部門溝通
1. 為什么要做跨部門溝通
Ø 體驗游戲——合力造塔
2. 從各部門職責看跨部門溝通
Ø 從成本產出的角度剖析各部門職責
3. 換一個視角看跨部門溝通
(1) 換位解讀老板的正能量心態
(2) 五大優秀職業人自修的品質
第三單元:跨部門溝通的第一步——如何做好表達
1. 表達的內容
2. 金字塔思維在表達中的應用
(1) 提綱挈領——從結論說起
(2) 條理分明——分類歸納
(3) 邏輯嚴謹——組織素材
3. 表達在直接應用:工作承接和委派的技巧
(1) 工作承接的一個基本點、三個度和五個步驟
(2) 工作委派的兩個目的和四個核心要素
第四單元:跨部門溝通技能的鍛造
1. 跨部門溝通的三種形式
(1) 退縮式溝通及應用技巧
(2) 侵略式溝通及應用技巧
(3) 積極式溝通及應用技巧
2. 跨部門溝通常見誤區的應對技巧
(1) 切忌單向溝通
Ø 小游戲:商店打烊
(2) 用企業通用的語言進行職業化溝通
Ø 體驗活動:數字傳遞
(3) 溝通要因人而異
Ø DISC 理論在溝通中的應用
3. 侵略式溝通及應用技巧跨部門溝通的橋梁——會議管理
(1) 典型地產公司會議體系
(2) 會議效率低下的原因
(3) 高效會議管理的秘訣

備注說明
(1)課程大綱為基本參考,講師會根據實際課程需要進行局部變化;
(2)所有文字均有知識產權唯一性,請勿泄露或提供第三方使用。
 

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