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商務禮儀應用與職業素養

課程編號:41313

課程價格:¥23000/天

課程時長:1 天

課程人氣:689

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:梁志霞

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新晉員工、職場各層級員工、需要職業化提升的職場人士

【培訓收益】


第一單元 職業化觀念與動力再造
專業化只能獲得工作,職業化才能獲得保障;職業競爭力最重要的部分:職業化態度,無論哪個行業,態度比技能更重要;改變看事情的角度,就是改變做事情的品質;“想要”與“一定要”在于借口的多寡。本單元學習,培養員工職業化的心態、獨立力、學習力,發現個人工作的內驅力及核心競爭力。
1.積極心態的背后是負面情緒的克制
狙擊抑郁情緒,控制嫉妒情緒
2.既要合作又要獨立,“獨立力”是一種重要的競爭力
沒有超級能力,只有“超級自律”,無法自律將注定被他律。
3.職業化過程,就是和不良習慣作斗爭的過程
4.確定自己的職場“人設”,標簽體現你的價值和核心競爭力
5.賭徒哲學——自我驅動力來自觀念:以結果為導向,不達目的不罷休。
6.告別劣質勤奮,聰明地去學,比努力地去學更聰明

第二單元 職場禮儀訓練與應用,告別職場不良習慣
從靜態形象塑造到動態的行為舉止,從會面接待的八大細節到位次及餐桌禮儀。讓員工在課堂上通過聽、練、評、論的方式習得禮儀知識,同時有大量的案例及典故,讓學員知其然知其所以然。能從中發現日常行為習慣問題的影響力并加以糾正,塑造出言行一致、表里如一的職業化員工。
一、職業化形象塑造,第一眼就信任你
(一)職業化員工的商務形象塑造
1.職業化商務形象的準則:端莊、保守、干練
2.職業化商務形象著裝的規則與禁忌
男士商務著裝之西裝的選擇
男士商務著裝之搭配:襯衫、領帶、鞋褲、飾品
職業女裝推薦的三大款式及搭配技巧:鞋襪、包包、絲巾、配飾
3.不同場合的著裝:社交正裝、半商務場合服裝
(二)職業化員工的儀容要求
1.面部細節的儀容禁忌
2.發型要求與禁忌
3.如何在十分鐘內塑造一個得體的職業妝
4.別讓你的妝容毀于這三大禁忌

二、職業化動態形象,別踩儀態的這些雷區
人們總是會通過自己的肢體語言、面部表情和微妙暗示向他人傳遞各種信息,職業化員工學會正確判斷這些信息,同時避免溝通過程中出現消極的動作,這樣溝通就會變得愉快而順暢。
1.小心你的微表情,它會出賣你的情緒
2.眼神透露出的心理活動:既要目中有人,又要非禮勿視
3.展示高能量的身體姿態,避免消極的肢體動作
走、坐、站、手位的標準及禁忌
4.人際距離的間距與分寸:雙方關系程度的體現,別越“距”。

三、職場交往禮儀
改掉那些讓你看上去很業余的習慣:接別人名片只用一只手;和別人握手時眼睛還在東張西望;碰到什么事整體愁眉苦臉;領導開車時你總坐后排;與領導交談時還時不時看手機;開會從不準時還自認為總有人會遲到;餐桌上,隨便坐隨便吃,你在品菜別人在品你……
(一)會面與接待禮儀
1.珍惜他人生命權,不同場合守時的含義
2.如何寒暄:開門見山VS投石問路
3.自我介紹與居間介紹禮儀:遵循社交人格權/別忘了你的同伴
4.不容忽視的稱呼禁忌:符合常規、不出差錯。
5.握手的禮儀與常見誤區:有形缺心,能體現熱情與誠意嗎?
6.示意禮(頷首禮):熱情不減的問候方式
7.名片的臉面與使用禁忌:尊重他人及保護自己的臉面同樣重要
8.告辭禮儀:再等等,別讓美好的交往毀于終點
(二)職場精英深諳的位次禮儀
電梯位次禮儀、乘車位次禮儀、會客室位次禮儀
(三)別讓溝通敗于“電話/手機”上
1.別讓手機成為溝通的障礙,眼前的人最重要
2.微信的禮儀與朋友圈的經營
3.撥打及接聽電話的流程與規范
4.掛斷電話的禮儀與禁忌
(四)職業化員工餐桌禮儀
1.如何坐,恰如其位?
2.如何吃,才被重用?
3.如何敬,得體有度?
4.如何聊,賓主盡歡?
5.如何結賬,盡顯風度?

第三單元:職業化高效溝通訓練
溝通的目標不是“口服”而是“心服”,逞一時的口快,最終贏了客戶丟了業務,贏了領導丟了平臺,贏了同事丟了信任。溝通的本質是尊重與合作,一味的討好,委屈自己成全他人不是高效溝通,要平衡自己和他人的需要。成功的溝通關鍵在于不被情緒左右,學會提問與認知傾聽,才能成為真正的溝通高手,本單元將圍繞情緒管理、向上溝通、平衡溝通及會議溝通四個內容開展,課堂上將有大量的溝通練習,讓學員體驗溝通過程及結合工作場景演練,給出應對的方案。
一、溝通高手都善于掌控情緒
1.停止你的暴力溝通
2.學會自我傾聽、表達自己、傾聽他人
3.講事實、說感受、提請求
4.不要把建議變成批評
二、怎樣與領導溝通
1.事情搞砸了,如何面對領導?
2.向上級匯報工作:時機與結構化表達的方式
3.領導越級下達工作,接還是不接?
4.從領導套話中聽出真話,領導這些心思你該知道。
三、怎樣與同事相處
1.與領導或同事意見不一致,怎么辦?
2.在職場上要受歡迎就必須“合群”嗎?
3.怎樣和三類難以相處的人打交道?
4.如何巧妙地稱贊同事及領導
5.被同事告黑狀或污蔑,該怎么辦?
四、如何在會議上高效溝通
1.表達時的峰終定律
2. 結構化表達,讓內容更清晰、表達更簡潔、溝通更暢順。 

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