【培訓對象】


【培訓收益】
課程目標：
  幫助企業建立“自動人”的激勵機制；
  監督問責，強化制約，喚醒責任，來實現我們組織行為與習慣的轉變，培養
職業素養和操守，實現升級和發展！
  達致企業與員工的雙贏局面。

引子－問題討論：什么是成功的正確道路？
一、 正確觀念和心態的重要性（0.5小時）
 什么是智商與情商
 情商－心態的重要性
 案例：兩個下崗人員不同命運
 積極的心態與消極的心態
 心態決定行為：德國納粹的實驗
 改變心態就改變命運：孔秀才的命運
 環境不是借口：兩個師范生的故事
 好的心態決定命運：兩個售貨員
二、 什么是正確的觀念和心態？（0.5小時）
 每一個人都要有一種使命感
 每一個人都必須有一個明確的價值觀
 敬業的精神。
 合作的態度。
 樂于承擔責任
 忠誠度
三、 心理健康與正確觀念與心態（1.5小時）
 常見的心理健康/不健康的表現
 心理不健康是可以預防和治療的
 調整心態的正確作法（怎樣做人）
四、 做人的正確觀念與心態（1小時）
 問題討論：回憶自己的職業生涯，有那些做人成功的心得？
 客觀評價自己和別人
 積極的心態去面對挫折和壓力
 選擇利已又利人的處世態度
 學會多方法多角度觀察問題
 只管耕耘不問收獲
 培養樂觀的態度
 建立良好的人際關系
五、 做事的正確觀念與心態（1小時）
 問題討論：回憶自己的職業生涯，有那些做事成功的觀念和心得？
 做實實在在的事，先干再說，邊干邊說
 做觀念方法對路之事
 做有責任心，有利于社會之事
 做事必做成
 你管的事越多越累，你的進步就越快
 只要管的正確，和方法對路，管事越多你的晉升越快。
六、 成功規劃自己的職業發展路徑（2.5小時）
 正確的心理認知
 剖析自我現狀
 人生發展的環境條件
 人生成就的三大資源
 組織內部發展生涯的途徑
 成為明星員工十大絕招
 測試：你是否具有成為明星員工的特征

華東師范大學職業技術教育學碩士

從事人力資源管理17年，曾在臺資、港資、跨國集團等企業擔任人力資源及培訓中、高級主管，擁有豐富的人力資源管理實務經驗。截止2010年度，馬本軍先生已經為國內近1000家企業講授培訓課程，累積時數近6000小時，培訓人數超過4萬人次；為國內各地近四十家大、中、小型各類企業提供人力資源管理咨詢服務，涵蓋人力資源管理各個功能模塊，市場美譽度與客戶滿意度俱佳。

馬先生在企業從事人力資源及培訓、為企業提供人力資源管理咨詢服務期間，積累了豐富的人力資源管理實務經驗，直接參與和協助眾多國內外知名企業、大型央企建立或改善人力資源管理制度、薪酬管理制度、員工績效評估系統、員工培訓系統、職業生涯規劃體系等，在人力資源制度規劃、薪酬福利、績效管理、員工培訓與發展、職業生涯規劃等人力資源專業領域深有心得。

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