亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

高績效團隊打造的五項修煉 ---贏在中層重在執行的五項修煉

課程編號:39069

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:687

行業類別:行業通用     

專業類別:績效管理 

授課講師:朱文虎

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司中層干部、部門經理、團隊管理人員(銷售、市場、行政、財務、班組等)

【培訓收益】
● 建立團隊影響力——明確中層干部角色的轉換及要求,提升自身影響力 ● 發揮優勢領導力——測試并掌握自己的管理風格及長處,走出低效管理的誤區 ● 強化團隊凝聚力——掌握有效激勵及輔導下屬成長的工具,激發團隊成員潛能及凝聚力 ● 提升績效改善力——掌握績效面談等工作反饋的工具與方法,使部門業務管理有效落地 ● 修煉日常規范力——強化日常任務管理的規范性,并將其轉化為工作高效率及執行力

修煉一:建立團隊影響力--中層管理的角色認知與影響力建立
1. 角色認知及管理的職能
2. 中層干部面臨的工作挑戰及角色轉變
3. “上位思考”與“主動變革”
4. 管理的職能及管理者心態的轉變
5. 團隊影響力建立的關鍵
6. 優秀管理者的三個條件
7. 下屬為什么會服你?
8. 領導力中的追隨價值及行為分析
9. 活動“我最重要!”:如何提升管理者自身的影響力

修煉二:發揮優勢領導力---中層干部的管理風格拓展
一、個人管理風格了解及分析
1. 高績效團隊的價值觀統一
視頻:行為表現與價值取向
2. LIFO®團隊管理風格測試與解讀
3. “主風格”“次風格”“混合風格”
4. 認知人性規律,掌握不同領導風格的優勢與局限
小組顧問活動:個人領導風格中的“魅力點”與“過當點”
二、管理風格在提升團隊士氣與凝聚力的應用
1. 管理風格的優勢發展策略
1)缺點是長處的過當發揮
2)最能發揮個人績效的環境
2. 知己知彼建立團隊良好溝通管道
3. 發揮自己的管理長處避免個性風格的管理誤區
情景分析:如何有效管理不同風格的下屬
4. 如何對上影響建立有效的互動模式
案例討論:“伯樂與千里馬”

修煉三:強化團隊凝聚力-人員發展情境式管理與輔導
1. 如何從“有意義的經驗”中提煉有效行為
2. 專業的協同拜訪與輔導
3. 在崗訓練及輔導要點
4. 人員輔導發展及管理類型
5. 新員工如何進行命令式輔導
6. 多問題員工的教練式輔導
7. 基于尊重的老員工參與式輔導
8. 培養潛力人才的授權式輔導
9. 不同發展階段下屬的管理與輔導
10. 下屬的激勵與管理
案例分析:“請給出建議幫王劍走出團隊管理困境”

修煉四:提升績效改善力--團隊績效面談與工作反饋的實施
1. 績效問題的診斷與分析
2. 績效面談-績效改善的關鍵環節
3. 績效面談的目的和特點
4. 如何做到“對事不對人”,建立績效伙伴關系
5. 績效面談的步驟和關鍵點
6. 給予建設性工作反饋的六步驟
案例演練:結合案例進行面談規劃并實施

修煉五:修煉日常管理規范力--團隊管理高效執行力訓練
1. 知人善用——人員培養的基礎
2. 重在細節——強化日常管理規范力
1)任務管理溝通與執行
2)任務分析與整理
3)任務布置與執行的“5+1”技巧
角色演練:活動執行的細節訓練
3. 設定優先項——時間管理與工作效率提升
4. 論功行賞——提升激勵的針對性有效性
5. 突破自我——自律提升與情緒管理
6. 高效例會的流程與實施 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产精品亚洲人在线观看| 三级在线观看一区二区| 中文字幕一区二区三中文字幕| 久久综合一区二区| 国产日本一区二区| 久久综合久久鬼色中文字| 精品国产乱子伦一区| 久久午夜免费电影| 久久久国产午夜精品| 欧美激情一区在线| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 欧洲中文字幕精品| 91精品蜜臀在线一区尤物| 久久综合精品国产一区二区三区| 国产精品剧情在线亚洲| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 久久疯狂做爰流白浆xx| 成人精品视频.| 欧美日韩国产综合一区二区| 日韩午夜激情av| 国产精品高潮呻吟久久| 亚洲天堂精品在线观看| 免费亚洲电影在线| 本田岬高潮一区二区三区| 欧美日韩一级二级三级| 久久久久成人黄色影片| 亚洲最色的网站| 国产成人午夜99999| 在线成人高清不卡| 国产精品高潮呻吟久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 国产乱码字幕精品高清av| 欧美日韩在线播| 国产精品高潮呻吟久久| 精品在线你懂的| 欧美日韩免费电影| 日韩一区在线看| 午夜成人免费视频| 91丨porny丨户外露出| 久久女同性恋中文字幕| 国产精品美女久久久久高潮| 亚洲3atv精品一区二区三区| 成人18视频日本| 国产欧美日韩另类一区| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美日韩免费视频| 一区二区三区欧美视频| 国产一区 二区 三区一级| 欧美熟乱第一页| 一区二区三区欧美日韩| 国产成人亚洲综合色影视| 欧美精品久久天天躁| 亚洲一区二区欧美| 成人小视频免费观看| 久久女同性恋中文字幕| 视频一区视频二区中文| 在线一区二区视频| 有码一区二区三区| 风间由美一区二区av101| 久久久美女毛片| 国产精品综合视频| 国产日韩影视精品| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 高清av一区二区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 国产剧情一区二区| 精品国产99国产精品| 国产剧情一区二区| 久久综合资源网| 精品一二三四在线| 精品国产乱码久久久久久久| 国产真实精品久久二三区| 日韩精品中文字幕在线一区| 黄网站免费久久| 国产性做久久久久久| 麻豆精品一区二区三区| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产毛片精品视频| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产精品1区二区.| 亚洲毛片av在线| 日韩欧美一级特黄在线播放| 日本在线不卡一区| 欧美精品vⅰdeose4hd| 午夜精品久久久久影视| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 国产成人免费在线观看不卡| 国产日产欧产精品推荐色| 成人v精品蜜桃久久一区| 亚洲成人免费视频| 精品久久久久一区| 99re热视频精品| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 蜜桃视频在线观看一区二区| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 成人av资源下载| 琪琪久久久久日韩精品| 亚洲欧洲国产日本综合| 日韩视频免费观看高清完整版 | 精品亚洲国内自在自线福利| 一区二区中文字幕在线| 欧美亚洲综合在线| 大白屁股一区二区视频| 免费在线看成人av| 伊人色综合久久天天人手人婷| 久久综合99re88久久爱| 在线视频综合导航| 波多野结衣在线一区| 精品在线视频一区| 日本在线不卡视频一二三区| 中文字幕日韩精品一区| 久久久久97国产精华液好用吗| 精品视频一区三区九区| 9色porny自拍视频一区二区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 亚洲精品美腿丝袜| 日韩一区在线免费观看| 久久亚区不卡日本| 欧美一二三四区在线| 精品视频一区 二区 三区| 91国在线观看| 色婷婷av一区二区三区软件| 成人ar影院免费观看视频| 国产成人欧美日韩在线电影 | 久久国产麻豆精品| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 亚洲一区二区视频在线观看| 亚洲美女视频一区| 一个色综合av| 午夜伊人狠狠久久| 亚洲h在线观看| 午夜精品国产更新| 免费久久99精品国产| 麻豆国产欧美一区二区三区| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲成人在线网站| 肉色丝袜一区二区| 亚洲第一福利视频在线| 天天影视色香欲综合网老头| 天天综合天天做天天综合| 全国精品久久少妇| 日韩专区在线视频| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 蜜桃精品视频在线观看| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 欧美96一区二区免费视频| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 91在线码无精品| 成人免费高清视频| 欧美视频一区在线观看| 欧美不卡123| 中文字幕日韩精品一区| 午夜a成v人精品| 成人国产精品免费观看| 欧美三级在线看| 欧美日本一道本在线视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 看电视剧不卡顿的网站| 欧美影院午夜播放| 亚洲不卡一区二区三区| 精品国产1区二区| 99国产精品国产精品毛片| 五月天婷婷综合| 欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩日日摸| 欧美a一区二区| 国产精品18久久久| 久久一夜天堂av一区二区三区| 五月天激情小说综合| 欧美日韩日日摸| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 91色.com| 亚洲综合激情小说| 欧美性色黄大片手机版| 欧美国产一区视频在线观看| 国产成人综合在线| 精品国产伦理网| 亚洲成人一区二区在线观看| 日本韩国一区二区三区| 久久影院午夜论| 成人三级伦理片| 国产精品久久久久久亚洲伦 | 国产精品久久久久影院色老大| 国产一区91精品张津瑜| 91精品婷婷国产综合久久性色| 亚洲精品乱码久久久久| 国产精品99久| 欧美激情艳妇裸体舞| 久久超碰97中文字幕| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 一区二区三区中文字幕在线观看| 成人动漫视频在线| 精品国产乱码久久| av不卡在线观看| 国产精品人人做人人爽人人添 |