亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

基層主管技能訓練(SST)

課程編號:36325

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:637

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:周新奇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


Module 1:主管的角色認知
角色職責分析
主管應該具備的核心能力和素質
理想領導者的特質
增強自己領導力
有效平衡責任和權力

Module 2:設定績效目標
了解什么是目標
為什么要設定正確的目標
為員工設定目標的程序
為執行目標程序建立執行計劃
控制實現目標的過程
去處實現目標過程中的障礙

Module 3:有效溝通
溝通的完整模型
溝通的常見障礙及對策
決定溝通成功的4A要素
組織溝通的正確路徑和渠道
部門內部溝通與跨部門溝通的注意要點
溝通中的聆聽、提問、說服技巧
Module 4:有效反饋
反饋的目的和意義
認清何時是做出反饋的最好時機
什么是做出反饋的最好方式
怎樣才能接受和運用反饋
Module 5:輔導以提升績效
輔導的程序
員工業績差距診斷
輔導談話的程序和實施
正式非正式的輔導

Module 6:績效回顧與評估
輔導的程序
建立業績期望與績效評估
定期進行目標觀察和回顧的重要性
進行一個有效的業績評估的程序
如何確保績效評估的公平、公正、和準確
績效評估之后的跟蹤

Module 7:激勵部屬
主管需要了解的相關激勵理論
了解和分析員工的需求
設定易于執行激勵目標
有效實施激勵:激勵根據員工不同情況給與
激勵案例分析

Module 8:建立高績效團隊
團隊的定義及團隊發展
主管及團隊領導者在團隊中的角色
團隊的特征:參與領導及分享責任
工作風格在團隊中的運用
幫助建立高績效團隊的領導特征

Module 9:時間管理
時間管理的意義和重點
任務類型劃分和時間管理矩陣
主管如何管理自己和團隊的時間
高績效時間管理的策略
有效提升時間管理水平的五項技能

Module 10:問題解決
問題的種類
問題意識和解決問題意識
解決問題四步驟法
解決問題中常見障礙及避免


備注:建議每個模塊可講述一天。
適合學員:新任主管,預備主管,項目小組領導,團隊領導,某些已經擔任主管崗位但未受過專業主管技能訓練的主管。
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久综合精品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久妇女6080 | 国产福利不卡视频| 青青草成人在线观看| 日韩在线一区二区| 青娱乐精品视频在线| 蜜臀av一区二区在线观看| 日韩**一区毛片| 激情五月婷婷综合| 国产成人aaa| 成人h精品动漫一区二区三区| 成人免费va视频| 99精品视频免费在线观看| 色综合天天性综合| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美精品第1页| 欧美成人猛片aaaaaaa| 精品日本一线二线三线不卡 | 在线免费观看不卡av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 7777精品久久久大香线蕉| 日韩精品一区二区在线| 久久精品在线观看| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 无吗不卡中文字幕| 国产福利一区在线| 在线亚洲免费视频| 日韩欧美第一区| 中文av一区特黄| 亚洲高清不卡在线| 毛片av一区二区| 福利视频网站一区二区三区| 91福利区一区二区三区| 日韩西西人体444www| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 亚洲欧美色一区| 免费成人深夜小野草| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 欧美日韩一区二区三区在线看| 精品国产乱子伦一区| 一区二区三区在线观看欧美| 久久99精品国产.久久久久| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 666欧美在线视频| 国产精品美日韩| 奇米色777欧美一区二区| 成人av在线网站| 日韩美一区二区三区| 亚洲天堂成人网| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 91久久线看在观草草青青| 久久久久久久久97黄色工厂| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产99久久久精品| 欧美成人免费网站| 日韩和欧美的一区| 色欧美日韩亚洲| 国产精品素人一区二区| 精彩视频一区二区| 欧美一区二区在线播放| 亚洲一区二区精品久久av| av亚洲精华国产精华精华 | 欧美调教femdomvk| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产精品88888| 亚洲精品一区在线观看| 美女网站在线免费欧美精品| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产精品动漫网站| 成人午夜av影视| 国产欧美视频在线观看| 国产九九视频一区二区三区| 日韩午夜激情av| 免费日韩伦理电影| 欧美一区二区美女| 美女视频网站黄色亚洲| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 毛片一区二区三区| 2021久久国产精品不只是精品 | 亚洲精品大片www| 色综合天天综合网天天狠天天| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 99vv1com这只有精品| 亚洲日本va午夜在线影院| 91美女片黄在线观看| 亚洲精品v日韩精品| 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 日韩一区二区在线免费观看| 日韩精品乱码av一区二区| 91超碰这里只有精品国产| 日日夜夜免费精品| 2023国产精品自拍| 9i看片成人免费高清| 亚洲最快最全在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 日本一区二区综合亚洲| 成人一区在线看| 一区二区三区久久| 欧美一级日韩免费不卡| 国产精品一区二区在线观看网站| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 成人免费视频网站在线观看| 一区二区三区中文字幕精品精品| 欧美高清激情brazzers| 国产一区二区不卡在线| 亚洲欧美电影院| 欧美一区二区三级| 成人免费不卡视频| 日韩在线一二三区| 中文字幕在线不卡视频| 欧美男生操女生| 国产麻豆成人精品| 一区二区三区日韩在线观看| 日韩一级黄色大片| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 日韩精品久久理论片| 欧美高清在线一区| 欧美日韩极品在线观看一区| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲美腿欧美偷拍| 久久欧美一区二区| 欧美日韩免费电影| 成人免费看黄yyy456| 日韩av电影免费观看高清完整版| 国产精品麻豆网站| 日韩精品综合一本久道在线视频| 91麻豆国产在线观看| 加勒比av一区二区| 亚洲gay无套男同| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 99久久久久久| 国产一区二区不卡| 日韩精品免费专区| 一级女性全黄久久生活片免费| 国产午夜精品久久久久久久| 久久成人免费日本黄色| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美三级视频在线播放| 不卡一区在线观看| 国产精品资源在线| 欧美96一区二区免费视频| 一区二区三区影院| 中文字幕亚洲不卡| 欧美国产精品专区| 久久蜜桃一区二区| 欧美一级二级三级乱码| 欧美另类久久久品| 欧美日韩在线免费视频| 在线国产电影不卡| 一本久道久久综合中文字幕| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 成人网页在线观看| 成人免费黄色在线| av在线不卡免费看| 色综合天天综合狠狠| 日本道在线观看一区二区| 色系网站成人免费| 在线观看国产一区二区| 在线观看一区日韩| 欧美日韩精品一二三区| 欧美一区二区三区免费| 日韩欧美你懂的| 久久久久一区二区三区四区| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产视频不卡一区| 自拍av一区二区三区| 一区二区三区精品久久久| 亚洲五码中文字幕| 日韩精品国产欧美| 久久久精品免费网站| 久久99精品久久久久久动态图 | 亚洲国产日韩综合久久精品| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 一区在线播放视频| 亚洲三级在线免费| 性做久久久久久免费观看欧美| 日韩精品乱码av一区二区| 人人超碰91尤物精品国产| 国产在线精品免费| 成人黄色网址在线观看| 色老汉av一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 日本一区二区免费在线观看视频| 综合久久国产九一剧情麻豆| 五月天激情综合网| 懂色av一区二区三区蜜臀| 欧美三级三级三级| 久久综合色综合88| 亚洲综合免费观看高清完整版| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 91论坛在线播放| 亚洲精品一线二线三线| 一区二区三区蜜桃网| 国内一区二区视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 国产91在线看|