亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

華為大學的培訓體系

課程編號:34857

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:596

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:呂遠洋

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層干部、人力資源總監(部長)、人力資源主管、企業大學校長等

【培訓收益】


一、一支永不變質的干部隊伍是取得勝利的主力軍
1.將軍是打出來的
把秀才訓練成戰士
把戰士訓練成班長
通過戰略預備隊的大熔爐鍛造干部
把班長訓練成將軍
2.干部的標準和能力定義
干部標準通用框架
干部能力與經驗的共用語言
不同崗位的能力/經驗要求
干部管理案例:“挪得動、派的動、打得贏、不變質”、 “餓狼逼飽狼、能上能下”“燒不死的鳥才是鳳凰”
3.干部的責任是勝利:干部的“三大致力”“四大抓手”
致力于將機會轉化為業務結果
致力于將市場轉化為機會
致力于主要矛盾和矛盾的主要方面
抓價值觀傳承
領導者最重要的才能就是影響文化的能力
做文化教官,干部是企業文化的傳教士和部門人力資源最高長官
抓業務增長:打下上甘嶺,才是真將軍
抓效率提升:推動端到端流程優化和業務改進,提升人均效率
抓能力建設:激活組織,激活個體,塑造不依賴人的組織能力
4.干部管理機制:干部管理是企業投資行為
用冗余的后備干部激活整個干部隊伍
為關鍵崗位新上崗干部實施“VIP”輔導
基層干部重在訓戰
高級干部重在思維突破
照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病
干部能上能下,待遇能升能降
善用“歪瓜裂棗”
國際化視野選干部
華為干部從嚴管理的原則立場
權力自律
權力他律(監管體系)
5.激活干部的原則和三個層次
干部的差異化管理原則
激活干部在最佳時間,以最佳角色,做出最佳貢獻
企業不同層級群體激勵的需求分析
物質激勵強化外在牽引力
非物質激勵激發內在動力
學習激勵讓最優秀的人去培養更優秀的人
二 大學培訓體系:讓將軍涌現人才倍出……
1.華為大學學習發展整體概況
2.華為大學學習發展管理體系
3.華為大學學習發展解決方案
業界標桿大學長成歷程(華為為例)
企業大學目標、價值、架構
企業大學與人力資源戰略、人力資源體系配合
企業大學運作實戰化(721模型、紅藍軍PK機制)
企業大學激勵分享化
企業大學人才培養體系化
豐富的培訓解決方案:工程營、青訓班、高研班、戰略預備隊、重裝旅
差異化的培訓流程和課程框架(舉例華為2營)
企業大學師資管理外腦化  

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲欧美一区二区在线观看| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美精品久久一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡在线 | av福利精品导航| 欧美国产日韩在线观看| 成人的网站免费观看| 成人欧美一区二区三区白人| 日韩黄色在线观看| 国产日韩v精品一区二区| 99精品视频在线观看| 亚洲线精品一区二区三区| www.久久精品| 亚洲黄色尤物视频| 欧美成人国产一区二区| www.66久久| 天天影视涩香欲综合网| 欧美日韩一本到| 国产成人午夜精品5599| 国产欧美日韩亚州综合| 成人黄页毛片网站| 亚洲高清免费在线| 国产精品麻豆99久久久久久| 欧美一区二区三区免费大片 | 欧美性色欧美a在线播放| 国产v综合v亚洲欧| 国产精一区二区三区| 日韩av电影天堂| 日本成人中文字幕| 国产精品不卡一区| 日韩一区欧美一区| 亚洲女爱视频在线| 久久九九99视频| 国产精品免费网站在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产成人av一区二区三区在线观看| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 午夜成人在线视频| 日韩精品一区第一页| 丝袜脚交一区二区| 日韩av中文字幕一区二区| 亚洲视频中文字幕| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 免费不卡在线观看| 国产成人精品aa毛片| 91蜜桃视频在线| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美日韩免费电影| 欧美一区二区三区在线视频| 国产女同性恋一区二区| 久久久久久久久久久电影| 一区二区高清视频在线观看| 亚洲天堂福利av| 久久精品国产一区二区| 视频一区国产视频| caoporm超碰国产精品| 欧美一区二区观看视频| 综合久久一区二区三区| 成人三级在线视频| 久久综合999| 日韩在线a电影| 在线免费亚洲电影| 亚洲欧洲日产国码二区| 高清成人在线观看| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 国产一区二区调教| 日韩欧美中文字幕制服| 亚州成人在线电影| 一本到三区不卡视频| 亚洲视频在线一区| 欧美亚洲图片小说| 亚洲影视资源网| 福利一区在线观看| 欧美日韩精品福利| 日韩精品视频网站| 99精品视频在线观看免费| 欧美一级理论片| 成人永久看片免费视频天堂| 日韩一区二区三区电影| 懂色av噜噜一区二区三区av| 一色桃子久久精品亚洲| 欧美专区在线观看一区| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 久久免费国产精品| 成人一区二区三区在线观看| 一区二区在线观看视频在线观看| 欧美三级日韩三级| 麻豆91精品视频| 国产日韩欧美a| 色偷偷久久一区二区三区| 日韩电影在线免费看| 久久久国产精华| 成人免费视频视频| 九色porny丨国产精品| 亚洲卡通欧美制服中文| 亚洲精品一区二区三区福利 | 免费看精品久久片| 日韩欧美电影一二三| 国模娜娜一区二区三区| 综合av第一页| 这里只有精品视频在线观看| 欧美视频自拍偷拍| 国产不卡视频在线播放| 老司机精品视频导航| 日韩高清一级片| 美国毛片一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 亚洲人成精品久久久久久| 欧美四级电影网| 日韩欧美你懂的| 成人黄色在线看| 国产盗摄女厕一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产午夜精品久久| 久久众筹精品私拍模特| 欧美一区二区三区电影| 欧美性生交片4| 欧美日韩在线播| 欧美一区二区成人| 欧美岛国在线观看| 国产精品乱人伦中文| 成人免费视频在线观看| 亚洲激情综合网| 亚洲午夜激情网站| 日韩精品免费专区| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 日韩午夜在线观看视频| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲欧美在线观看| 国产999精品久久久久久| 91黄视频在线| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 久久精品人人做人人综合 | 亚洲女爱视频在线| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 精品影视av免费| 不卡av免费在线观看| 日韩欧美色综合网站| 亚洲精品五月天| 91蜜桃网址入口| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 免费成人结看片| 欧美日韩一区国产| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 国产馆精品极品| 国产亚洲一区字幕| 97超碰欧美中文字幕| 国产精品久久久久桃色tv| 成人免费看的视频| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 日本亚洲视频在线| 欧美一区二区三区不卡| 国产尤物一区二区| 欧美巨大另类极品videosbest | 奇米精品一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲一区二区在线| 亚洲一级在线观看| 日韩欧美一区二区免费| 国产盗摄一区二区三区| 亚洲少妇30p| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲欧美综合在线精品| 欧美三级电影在线观看| 日本不卡视频在线| 久久免费偷拍视频| 在线亚洲一区二区| 国产福利一区二区三区| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 欧美日韩色综合| 成人av在线影院| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 国产欧美1区2区3区| 亚洲精品在线观| 欧美日韩精品免费观看视频| 精品在线一区二区| 亚洲国产成人av网| 亚洲综合一区在线| 精品国产一区二区国模嫣然| www.欧美.com| 国产成人8x视频一区二区 | 国产一区二区三区黄视频 | 欧美日韩你懂得| 91视频免费看| 欧美亚洲综合久久| 欧美日韩国产高清一区| 99国产精品视频免费观看| 91成人看片片| 欧美日韩一区不卡| 日韩欧美一区二区免费| 久久久国产精品不卡| 欧美性色欧美a在线播放| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 丁香婷婷综合色啪| 成人的网站免费观看| 国产99久久久国产精品潘金网站| 成人黄色大片在线观看| 日韩精品自拍偷拍| 国产精品青草综合久久久久99| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲成人资源在线|