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MTP課程—企業管理

課程編號:33854

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:551

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:丘磐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
建立管理者全新知識結構,培養管理新思維 深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義 掌握各項管理實戰技巧,全面提升管理能力 掌握有效的溝通技巧和高績效團隊建設方法 成為優秀并具有個性魅力的管理者和領導者 踐行中層干部的執行力

第一部分:管理與管理者
1、管理者的創新思維
2、管理者的學習
3、關于能力
4、管理者的素質

第二部分:管理者定位
1、企業管理是灰箱系統;
2、管理就是決策;
3、管理者的三大技能;
4、管理者的角色定位:領導角色;信息角色;決策角色;
5、中層管理者應具備的素質:品德三要素:誠實、正直、自律;

第三部分:管理者的軟硬手
1、管理中硬的一手:
工作量化;
人事相符;
差別工資;
勞動紀律;
科學培訓;

2、管理中軟的一手:
交往的作用,約束與宣泄;
人的尊嚴— 做好你自己的角色;
自我實現---人的最高需要

第四部分:管理的計劃與組織
一、計劃的制定
1、計劃與目標;
2、目標與環境;
3、目標與壓力;
4、目標的動態性;
二、計劃與管理科學
1、管理科學思想與管理科學;
2、軟件與管理可以復制;
3、開環MRP—閉環MRP
4、MRPII
5、ERP CRM
6、基于信息化的管理科學

關于組織:
1、組織的功能;
2、組織的設計;
3、組織與流程的匹配問題;

第五部分:領導、溝通與激勵
一、領導
1、領導者與追隨者;
2、領導力;
3、有效的領導方式
二、激勵
1、人為什么要激勵;
2、正激勵與負激勵;
3、怎么樣批評人;
4、怎么樣表揚人;
5、組織與制度上的激勵:企業文化建設。

第六部分:團隊建設與溝通
1、何為團隊;
2、團隊的好處和問題;
3、團隊的組成;
4、團隊成員的不同組合;
5、團隊最大的問題:溝通

管理溝通
1、為什么要溝通;
2、溝通的主要障礙和自我防止;
3、溝通中的問;
4、溝通中的答;
5、人在溝通中的肢體語言及其涵義。

第七部分:控制與執行力
一、控制:
1、為什么要控制;
2、事前控制;
3、現場控制;
4、事后控制;
5、控制中的松與緊;
6、控制中的彈性與非彈性。

二、管理中的執行力:
執行力模型:
1、能力、意愿、態度;
2、組織中制度一致性與執行力;
3、領導與制度的關系與執行力;
4、敬業精神與執行力;
5、制度平臺在執行力中的規范作用;
6、領導激勵在執行力中的促進作用。 

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