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MTP—中高層管理干部技能提升

課程編號(hào):12143

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2630

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:蔣小華

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一單元 管理基礎(chǔ)篇——管理者的角色認(rèn)知與定位
1. 怎樣理解管理
2. 如何開(kāi)展管理工作——管理循環(huán)(PDCA)
3. 現(xiàn)代企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的要求
4. 職業(yè)經(jīng)理人成功管理的八大準(zhǔn)則
5. 管理者扮演的十大角色
6. 管理者的角色認(rèn)知與定位

第二單元 管理基礎(chǔ)篇——有效增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力
1. 什么是領(lǐng)導(dǎo)
2. 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人影響力的建設(shè)重點(diǎn)
3. 管理風(fēng)格測(cè)試與分析:您是哪一類的領(lǐng)導(dǎo)
4. 選擇適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
5. 管理風(fēng)格與企業(yè)氛圍的關(guān)系
6. 如何構(gòu)建有凝聚力的企業(yè)文化

第三單元 管理提升篇——知人知心的溝通技巧
1. 管理者溝通能力測(cè)試
2. 如何建立暢通的溝通渠道
3. 如何與上司溝通
4. 三種水平溝通方式
5. 怎樣進(jìn)行積極的水平溝通
6. 如何與下屬溝通

第四單元 管理提升篇——高效執(zhí)行力
1. 什么是執(zhí)行力
2. 執(zhí)行力的意義是什么
3. 如何提升管理者的執(zhí)行能力

第五單元 管理創(chuàng)新篇——創(chuàng)新思維與沖突管理
1. 創(chuàng)新的概念與要素操作
2. 理解沖突
3. 解決沖突的步驟
4. 雙贏協(xié)議(Roger Fisher的協(xié)議模式)

第六單元 管理工作篇——員工激勵(lì)、授權(quán)與輔導(dǎo)
1. 有效激勵(lì)下屬
 員工激勵(lì)的基本原理
 企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)文化的基本類型
練習(xí):他們?yōu)楹味ぷ鳎?br />  塑造良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容
 制度型激勵(lì)與非制度型激勵(lì)的綜合運(yùn)用
 日常工作中如何有效激勵(lì)下屬
 日常工作中激勵(lì)下屬的常見(jiàn)方法
 激勵(lì)員工的各類技巧分享
2. 命令、授權(quán)與輔導(dǎo)下屬
 接受命令的注意點(diǎn)
 達(dá)命令常犯的錯(cuò)誤與有效命令注意點(diǎn)
 案例分析:下達(dá)命令常犯錯(cuò)誤分析總結(jié)
 總結(jié):下達(dá)命令的二維檢查表
 有效授權(quán)的幾個(gè)步驟介紹
 管理者如何指導(dǎo)下屬
練習(xí):哪些是好的指導(dǎo)行為
 正確的指導(dǎo)下屬的行為

第七單元 管理工作篇——有效推動(dòng)下屬完成工作
1. 案例分析與討論:小劉的委屈
2. 委派工作六步曲
3. 過(guò)程控制的ABC法則
4. 案例分析與討論:作一名教練式的經(jīng)理
5. 提升員工執(zhí)行力的4R系統(tǒng)

第八單元 管理團(tuán)隊(duì)篇——中高層管理干部怎樣帶好團(tuán)隊(duì)
1. 案例分析與討論:小王所長(zhǎng)的故事
2. 卓越團(tuán)隊(duì)是怎么發(fā)展起來(lái)的
3. 打造卓越團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)做好的關(guān)鍵工作
4. 有效調(diào)動(dòng)下屬的積極性和工作熱情
5. 領(lǐng)導(dǎo)的最高境界:從雇傭軍到志愿軍
6. 學(xué)會(huì)通過(guò)心理契約和使命感凝聚團(tuán)隊(duì)
 
 
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