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構(gòu)建需求導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系

課程編號(hào):29929

課程價(jià)格:¥14000/天

課程時(shí)長(zhǎng):3 天

課程人氣:990

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:馬琳

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
適合培訓(xùn)管理人員

【培訓(xùn)收益】
讓學(xué)員的培訓(xùn)管理快速達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平; 一切都用數(shù)據(jù)說(shuō)話,讓培訓(xùn)管理方向明確,行動(dòng)準(zhǔn)確; 讓學(xué)員輕松管理培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié) ;  幫學(xué)員節(jié)省大量時(shí)間,讓其快速掌握現(xiàn)代化培訓(xùn)管理的工具,及時(shí)把握公司培訓(xùn)的進(jìn)展情況,采取培訓(xùn)后續(xù)行動(dòng); 讓學(xué)員輕松獲取各種培訓(xùn)管理信息和數(shù)據(jù),幫助學(xué)員從繁瑣的細(xì)節(jié)中解放出來(lái),只需把握培訓(xùn)管理的大局; 教會(huì)學(xué)員用最有效的方法去做需求調(diào)查,并教會(huì)學(xué)員如何對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效管理并量化,讓你對(duì)公司的培訓(xùn)需求了如指掌;   讓學(xué)員培訓(xùn)之后回去還能練習(xí),最終熟練掌握培訓(xùn)量化管理的技巧。

第一單元:培訓(xùn)體系及課程體系
小組討論:什么是培訓(xùn)體系?
小組討論:培訓(xùn)體系的內(nèi)容有哪些?
培訓(xùn)的原則
案例研討:上司是最好的培訓(xùn)師
案例研討:根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)建立課程體系
小組討論:培訓(xùn)過(guò)程不是評(píng)估過(guò)程
培訓(xùn)體系:盲人摸象
培訓(xùn)管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)?
制度
運(yùn)作
資源
培訓(xùn)體系模型:高速公路
培訓(xùn)制度體系
培訓(xùn)資源體系
培訓(xùn)運(yùn)作體系
培訓(xùn)目標(biāo)
短期目標(biāo):提高績(jī)效
中期目標(biāo):工作技能發(fā)展、職業(yè)生涯發(fā)展等
長(zhǎng)期目標(biāo):企業(yè)文化改變、配合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
培訓(xùn)的指導(dǎo)思想和策略
指導(dǎo)思想:三個(gè)有利于
策略:分級(jí)培訓(xùn)機(jī)制、內(nèi)部培訓(xùn)師機(jī)制
培訓(xùn)部的角色
師資開發(fā)
管理標(biāo)準(zhǔn)化
課程開發(fā)
設(shè)施建設(shè)
三級(jí)培訓(xùn)實(shí)施體系
一級(jí)培訓(xùn)
二級(jí)培訓(xùn)
三級(jí)培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
培訓(xùn)需求分析
分析法及其優(yōu)缺點(diǎn)
工具的使用
某制造業(yè)和銀行業(yè)需求分析
舉例小組練習(xí):以戰(zhàn)略和績(jī)效為導(dǎo)向的需求分析
培訓(xùn)需求鑒定方法和技巧
培訓(xùn)對(duì)象的分析(崗位族群,構(gòu)架層級(jí)以及職能分析)
靜態(tài)需求和動(dòng)態(tài)需求概念
靜動(dòng)態(tài)需求的分析方法和技巧
靜、動(dòng)態(tài)需求管理工具☆某大型制造業(yè)企業(yè)靜、動(dòng)態(tài)需求分析舉例、管理工具舉例
靜動(dòng)態(tài)需求的意義
讓培訓(xùn)為戰(zhàn)略服務(wù):根據(jù)需求分析的結(jié)果指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制定
小組練習(xí):靜、動(dòng)態(tài)培訓(xùn)需求鑒定和管理
第二單元:課程體系
案例研討:日本的垃圾分類
課程體系分類
課程分類的目的和意義
方便管理
能從報(bào)表中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
建立培訓(xùn)與能力與績(jī)效的關(guān)系
課程體系建設(shè)
推動(dòng)戰(zhàn)略提升績(jī)效
基于企業(yè)戰(zhàn)略和崗位要求的課程體系
課程分類原則
一級(jí)課程:10-15類
通用類:拿來(lái)
專業(yè)類
舉例:業(yè)務(wù)運(yùn)作流程法
舉例:業(yè)務(wù)模塊法
二級(jí)課程:
更詳細(xì)的培訓(xùn)信息
培訓(xùn)的進(jìn)階分布
舉例:領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型
課程從哪里來(lái)?
小組討論:課程從哪里來(lái)?
以往的培訓(xùn)記錄
集團(tuán)資源
內(nèi)訓(xùn)師/專家/經(jīng)理
同行/協(xié)會(huì)/行業(yè)
客戶及客戶要求
培訓(xùn)公司
培訓(xùn)習(xí)題和課程體系小結(jié)
分組練習(xí):分析公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程
分組練習(xí):制定2019年業(yè)務(wù)重點(diǎn)
分組練習(xí):設(shè)計(jì)6-10門課程/類型 

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