【培訓對象】
全員

【培訓收益】
★了解薩提亞冰山雕塑，挖掘人的溝通本質； ★掌握溝通的必要流程和技能，提升溝通工作品質； ★提升自己在工作時的情商和應變力，懂得察言觀色； ★提升學員的表達準確性和思辨能力； ★提升職場的溝通能力和表達能力；

第一講：什么是溝通影響力
一、溝通的定義（游戲互動導入）
1.設定目標
2.精準傳遞
3.達成協議
二、溝通影響力的三大思維
1.產品思維
2.成交思維
3.共贏思維
三、了解大腦，達成成交
1.左腦——說服力
2.右腦——認知決定選擇
3.影響決策的三個密碼——55/38/7定律
四、為什么溝通影響力中你吃力不討好——溝通視窗幫你解讀人際關系(重點）
1.隱私象限——打破知識的詛咒
2.公開象限——建立信任、影響力
3.盲區象限——了解需求盲點
4.潛能象限——挖掘需求，激活賦能

第二講：溝通影響力中的內部認知系統建立
一、我們的三種關系
1.如何覺知與自己的關系
2.重要他人如何修改了你的潛意識
3.知道就是不改變的原因——自我價值感
二、知己解彼——激活客戶關系，為聯動營銷賦能（由學員自己現場萃?。?br /> 1.影響溝通影響力結果的四種應對模式
2.冰山隱喻模型（重點，全程都用學員自己萃取的案例）
3.使用冰山模型導出學員的真實案例+結果萃?。ㄖ攸c）
4.學員案例現場分析與解讀（重點）
5.找出我在互動中“卡”在哪里了（重點）
6.分析對方大腦中的“底層算法”（重點）
三、找到第三條路
1.我與對方立場不同時——“立場表達三步曲”
2.認可客戶的6大公式
3.不告對方我不做什么
4.多告對方我能做什么
5.注意為“積極”買“保險”
6.找到對方深層次的營養缺口
第三講：強健你的溝通力
一、覺察力塑造
1.管好你的微表情
2.啟動你的鏡像神經元
二、傾聽力塑造
1.傾聽的三個層次
2.傾聽的3F要點
3.員工對話中的3R傾聽流程
三、反饋力塑造
1.反饋的層級
①　0級反饋——為什么對方失望（案例）
②　一級反饋——感覺自己做了，對方為什么還不滿意（案例）
③　二級反饋——人際粘性培養
2.正向反饋中的種種子模型
①　種種子
②　撒種子 

講師背景
聲音影響力品牌創始人
中國政法大學職業導師
管理心理學博士在讀
國際心理咨詢師
高級人力資源師
中國政法大學商學院MBA
職業背景
具有豐富的職場閱歷、企業管理經驗和實戰經驗，曾就職于國家電網電科院商務商務部、擔任北京萬柳松露坊餐飲有限責任公司總經理、北京培林學院副院長;
中國政法大學工商管理碩士，中國科學研究院心理學博士、本科是山大師院聲樂專業，在思維、情商、情緒、禮儀、溝通等領域均有深入研究;
逯瑤老師課程以心理學、腦科學作為理論支撐，專注于提升職場人的“單兵作戰力”，她倡導通過個體綜合實力提升，促進組織內部的績效、執行力與凝聚力。
逯瑤老師的授課形式豐富多彩、互動性強，為全國知名企業及各大銀行系統、電力系統、醫療系統、航天系統、建筑系統培訓上千場，以現場定制化的授課方式為企業提供實戰性課程且好評如潮。
課程體系
逯瑤老師課程共三大體系： 1、思維與心態系統。2、行為系統。3、語言表達系統。這三大體系既可以各為獨立，又可以互相交叉，為課程中現成定制做好了充分的知識匹配的方案支持，并為塑造高“單兵作戰力”的職場人打下的堅實的基礎。
思維系統課程：
《引爆思維潛能》《情緒壓力管理與心態塑造》《植入式領導力》《逆境思維》《情商管理》《陽光心態》《戰“疫”下的心理自助與互助》
行為系統課程：
《植入式商務禮儀》《服務禮儀與客戶心理學》《政務禮儀》《微表情塑造》
表達系統課程：
《植入式溝通》《植入式商務演講》《聲音影響力》
《內訓師成長系統》《內訓師授課技能提升》《高情商溝通》
特色定制化專題類課程：
“植入系”專題課程：
《植入式溝通》《植入式領導力》《植入式演講》《植入式禮儀》《植入式服務的關鍵時刻》
銀行類課程：
《基于大客戶需求因素的談資解決方案》《銀行全員服務禮儀與職業形象塑造》
《商務/服務禮儀與高效溝通》《大堂/客戶經理/柜面服務與溝通投訴技巧》
《遇到更好的自己——全員素質提升》《客戶經理高效溝通與營銷表達塑造》
《全國服務禮儀、金融大賽的賽前指導與策劃》《理財經理沙龍一對多演講落地技巧》
醫療類課程：
《醫護人員情緒壓力管理與情商修煉》《醫護人員高效溝通與服務禮儀》
職場大腦升級課程：
《引爆思維潛能——職場記憶法》《全腦開發與圖譜工具在管理工作中的應用》
《思維導圖的應用之道》《職場思維導圖與記憶法在營銷中的應用》

授課特點
針對性：所有學員的課程都為量身定制，注重學員培訓后的落地性與實用性，在培訓前針對學員需求進行全方位考察。
邏輯性：深入淺出的、思維縝密，在引入知識的同時引導學員拓寬視野。
實效性：課上學到的知識不僅僅可以運用于工作，也可運用于生活，舉一反三、學來即用。  

• 基于色彩心理學的職場禮儀與個人魅力塑造

   

  第一模塊：禮儀與個人魅力---高端商務人士必修課禮儀內涵職場禮儀的主要內容、特點、基本原則職業形象的構成要素、傳達的信息及作用：個人層面、企業層面第二模塊：七彩人生與陽光心態---禮由心生，從容淡定禮儀的最高境界是禮由心生將禮儀成為自己內心的一份修養培養良好的工作意識我為什么而工作我為誰而工作我應該怎么做打造陽..

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• 有效激勵與凝聚力塑造

   

  引 言：從海豚覓食、螞蟻軍團說起，到調查顯示：團隊中大部分人沒有高效工作。一、 角色認知：不當消防隊員，讓員工自動自發地做事情，1. 檢討缺失：糟糕管理者的八大罪狀；2. 管理認知：管理者到底該干些什么？3. 管理定位：管理者的3大任務與3重境界；4. 案例討論：陳經理的角色錯在哪？5. 軟件升級：從技術走向管理，從管理走向領導；..

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• 團隊建設與執行力塑造

   

  課程說明：對大多數公司領導來說，"團隊"這一概念并不陌生。團隊協作在公司運營中所發揮出的巨大作用，也為業界人士有目共睹。但并不是所有組織都能天然地成為團隊。如何才能使自己的組織成為高績效團隊？如何才能正確處理團隊中的沖突？團隊精神和團隊凝聚力到底怎樣來的？團隊執行力如何塑造？為您撥開迷霧，向您展現打造高績效團隊的不二法門。..

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• 成為高明的企業心理教練——管理者影響力塑造

   

  課程背景：當你面臨不確定情境時緊張、不安在危急關頭焦慮甚至慌亂做決策前忐忑猶豫壓力下煩躁焦慮工作得不到所需支持時憤怒和挫折感……面對大起大落，只有優越的心理素質，才是再戰江山的必勝術！但知易行難，只有發現真正的內在渴望與恐懼才有可能采取行動，并實現目標。應用心理學技術，可以幫助我們觀人于微、化危為機，把..

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