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做有領導力的領導者

課程編號:27813

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:578

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:袁寶華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業各層管理人員、高潛質人才,最好30人以內

【培訓收益】
課程圍繞卓越領導者的五項習慣行為理論聯系實際,通過案例、游戲、反思、分享等多種形式深入展開。學員將會理解、掌握和踐行。 學習方式采用:“講授+團隊共創+領導力教練+精讀”的學習模式

模塊一: 領導力定義
1.課程目標
2.領導力的定義
領導力是每個人的事情,領導力是可以學習的
優秀領導者所應具備的四個優秀品質
庫澤斯和波斯納的領導力模型
3.小組討論:個人或團隊最佳領導實踐分享

模塊二:LPI領導力測評的反饋與解讀
1.領導行為的反饋與解讀
360度領導行為評估報告(LPI)
小組討論:如何有效獲取別人對我的反饋

模塊三:卓越領導力的五項行為
1. 以身作則---是領導的起點和基礎,領導者必須通過清晰的價值觀、聲音和言行一致來回答追隨者的三個基本問題:“你是誰?““你要帶我們去哪里?”“如何去?”。建立起自己的信譽,并且樹立榜樣,才能影響和帶動他人。
•如何明確自己的價值觀,找到自己的心聲
•如何建立團隊共同的價值觀,找出團隊共同的心聲
•言行一致,為他人樹立榜樣
2. 共啟愿景---是面向未來、放飛夢想,描繪激動人心和富有吸引力的奮斗目標和愿景,讓人們形成共識、共鳴和共振。
•展望未來,想象出令人激動的未來景象
•和團隊成員一起撰寫共同的愿景
•感召團隊成員為共同愿景自覺努力,自愿貢獻
3. 挑戰現狀---是抓住機會、打破陳規、引領變革、創新突破、沖破舊有的觀念、制度、慣例和行為等的約束,開放思維、跨界學習、鼓勵冒險、勤于嘗試、積小勝為大勝,從錯誤和失敗中學習成長。
•帶領團隊獵尋發展機遇
•創新,在小小成功中學習提高
4. 使眾人行---是充分發揮團隊中每個人的積極性和潛能,通過建立信任、團結合作、平等參與、授權賦能、激發自主、分擔責任、分享信息、分享權力、分享利益,像一個真正的球隊一樣行動。
•通過強調共同目標和建立信任來促進合作
•通過分享權力與自主權來增強和發展他人的實力
5. 激勵人心---是克服前進中的困難、挫折帶來的心理壓抑,不斷保持和激發人們的工作意愿和激情。通過多種富有創造性的激勵方式,經常性的有效的認可,表彰人們的進步和成績,營造一個崇尚進步、樂觀積極、鼓舞人心的心理空間。
•通過表彰團隊個人的卓越表現來認可他人
•通過創造集體主義精神來慶祝價值的實現和勝利
模塊四 領導力提升計劃–從知道到做到
•列出你在本次研討會中的主要學習收獲
•列出你打算如何采取下一步行動來應用這些體會(明確三到五個你會投入實施的具體行動步驟)
•領導力提升計劃:與你的伙伴討論你的行動計劃,三個月后進行匯報分享 

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